“你休假了吗？？？？？？？”这句平；；；；；； ；，，，，，成了二航局手艺中心入夏以来的同事晤面问候语 。。。。。。 。
带薪年休假制度是国务院2008年1月1日出台的一项天下性员工休假福利包管制度 。。。。。。 。二航局紧随厥后，，，，，出台了相关步伐，，，，，在制度上为员工休假提供了包管 。。。。。。 。而现实上，，，，，二航局手艺中心与大大都单位一样，，，，，由于同时兼负科研、设计和现场手艺服务等多重职责，，，，，加上“一个萝卜一个坑”，，，，，员工学历条理高、责任心强等多种缘故原由，，，，，导致员工对休假的想法也只能用“镜中花”、“水中月”来形容 。。。。。。 。“事情使命重，，，，，想休而不敢休”成了大大都员工心中共有的小神秘 。。。。。。 。
2015年以来，，，，，二航局手艺中心狠抓制度执行力建设，，，，，作为与职工利益亲近相关的制度之一，，，，，年休假首当其冲，，，，，被确定为“一把手工程” 。。。。。。 。为了确保员工福利真正落到实处，，，，，二航局手艺中心接纳了向导带动休、部分排妄想、员工被休假、每月一转达等四项步伐，，，，，强化员工休冒充识，，，，，指导干部转变看法，，，，，明确休假使命为部分事情内容，，，，，为休假制度落地修建了头脑、制度、步伐三重屏障 。。。。。。 。
与往年的年休假率缺乏20%相比，，，，，二航局手艺中心2015年上半年休假率已凌驾50% 。。。。。。 。人性化的制度、合理的安排，，，，，让“想都不敢想”的休假难题酿成了现实，，，，，不但阻止了年底扎堆请假、休假难的问题，，，，，并且有用维护了员工应有权力，，，，，缓解了事情压力，，，，，改善了员工生涯品质，，，，，更好地调动了员工的事情自动性、起劲性及事情潜能，，，，，提高了事情效率，，，，，所有部分基本实现了时间过半使命超半 。。。。。。 。年休假制度的落地也因此获得员工的普遍点赞 。。。。。。 。
这些，，，，，只是二航局手艺中心以人为本的一个缩影 。。。。。。 。在新一轮刷新热潮中，，，，，二航局手艺中心正朝着越发人性、越发规范、越发高效，，，，，更有激情、更有品质的偏向一直迈进 。。。。。。 。
“你休假了吗？？？？？？？”似阵阵清风，，，，，为炎炎夏日带来了丝丝凉意 。。。。。。 。
