手艺中心2015年新老员工面扑面
8月24日上午，，， ，，，，，手艺中心新老员工“面扑面”座谈会在二航局9楼聚会室召开。。。。。 。。手艺中心常务副主任尹应军、党委书记张国志、施工设计事业部常务副总司理何超然等向导及5名优异员工代表、15名2015年新入职员工代表加入了座谈交流。。。。。 。。座谈会由手艺中心团委书记许磊磊主持。。。。。 。。
2014年头，，， ，，，，，二航局凭证生长需要，，， ，，，，，敌手艺中心的组织机构和职能举行了调解。。。。。 。。2015年，，， ，，，，，手艺中心改制后周全自力运行，，， ，，，，，为了进一步施展全局手艺引领作用，，， ，，，，，推行好手艺研发、手艺服务等职能，，， ，，，，，手艺中心加大了人才引进力度，，， ，，，，，整年从海内外着名高校引进了博士、硕士等高素质人才23名，，， ，，，，，是历年来一次性引进人才最多的一年。。。。。 。。凭证手艺中心的员工作育妄想，，， ，，，，，很大一部分新入职员工将在手艺中心本部实习3-6个月后走向项目一线，，， ，，，，，举行为期1-2年的项目实践。。。。。 。。为了使新入职员工更好、更快地相识中心的职能、定位、妄想，，， ，，，，，相识项目一线事情的特点与要求，，， ，，，，，更为科学、合理地妄想自身生长，，， ，，，，，手艺中心7月份党政联席会讨论安排了该项座谈运动。。。。。 。。
座谈会上，，， ，，，，，罗航、罗甜、陈培帅、杨擎、彭强等5位项目一线的青年员工代表划分讲述了在项目实践时代的事情、学习、生涯状态及履历，，， ，，，，，对新员工举行了传道、授业，，， ，，，，，使新员工提前对项目实践有了相识，，， ，，，，，为后续项目实践做好了铺垫。。。。。 。。
五位老员工代表交流完毕后，，， ，，，，，沈立龙、游志鹏、周杰、柯杰、彭晟、许超等新员工代表，，， ，，，，，划分就实习内容、项目分派、小我私家婚恋等问题与中心向导举行了交流。。。。。 。。手艺中心向导划分对新员工提出的问题举行了释疑、解惑，，， ，，，，，并提出了要求。。。。。 。。
手艺中心工会副主席、综合管理部部长滕方军首先亮相：综合管理部将在培训、学习交流、师徒结对等方面将事情做实，，， ，，，，，工会重点针对新员工关注的小我私家婚恋、家庭生涯等提供资助，，， ，，，，，切实做好新员工服务。。。。。 。。施工设计事业部常务副总司理何超然勉励各人，，， ，，，，，在项目上要放低姿态、勇于挑战，，， ，，，，，善于妄想、善于总结，，， ，，，，，不忘初心，，， ，，，，，做出效果。。。。。 。。
党委书记张国志凭证各人提出的共性问题，，， ，，，，，要求新员工一连学习、工商兼容，，， ，，，，，具有市场意识 ；；；；；在事情中敢继续，，， ，，，，，有优异的整体主义精神，，， ，，，，，善于思索，，， ，，，，，具备专业水准 ；；；；；同时要有头脑境界，，， ，，，，，名堂要大、目的久远，，， ，，，，，希望项目中立功，，， ，，，，，为手艺中心争光。。。。。 。。
手艺中心常务副主任尹应军举行了聚会总结，，， ，，，，，他希望新员工以老员工代表为模范，，， ，，，，，捉住职业生涯的前两年时间，，， ，，，，，增强学习，，， ，，，，，勇于肩负重任，，， ，，，，，在高学历、高素质的人才竞争中脱颖而出。。。。。 。。
座谈会历时3个小时，，， ，，，，，气氛热烈、回声强烈，，， ，，，，，基本抵达了为新员工传道授业、释疑解惑的目的。。。。。 。。（许磊磊）
