手艺中心2015年新老员工面扑面
8月24日上午，，，，，，，，手艺中心新老员工“面扑面”座谈会在二航局9楼聚会室召开。。 。。。。。手艺中心常务副主任尹应军、党委书记张国志、施工设计事业部常务副总司理何超然等向导及5名优异员工代表、15名2015年新入职员工代表加入了座谈交流。。 。。。。。座谈会由手艺中心团委书记许磊磊主持。。 。。。。。
2014年头，，，，，，，，二航局凭证生长需要，，，，，，，，敌手艺中心的组织机构和职能举行了调解。。 。。。。。2015年，，，，，，，，手艺中心改制后周全自力运行，，，，，，，，为了进一步施展全局手艺引领作用，，，，，，，，推行好手艺研发、手艺服务等职能，，，，，，，，手艺中心加大了人才引进力度，，，，，，，，整年从海内外着名高校引进了博士、硕士等高素质人才23名，，，，，，，，是历年来一次性引进人才最多的一年。。 。。。。。凭证手艺中心的员工作育妄想，，，，，，，，很大一部分新入职员工将在手艺中心本部实习3-6个月后走向项目一线，，，，，，，，举行为期1-2年的项目实践。。 。。。。。为了使新入职员工更好、更快地相识中心的职能、定位、妄想，，，，，，，，相识项目一线事情的特点与要求，，，，，，，，更为科学、合理地妄想自身生长，，，，，，，，手艺中心7月份党政联席会讨论安排了该项座谈运动。。 。。。。。
座谈会上，，，，，，，，罗航、罗甜、陈培帅、杨擎、彭强等5位项目一线的青年员工代表划分讲述了在项目实践时代的事情、学习、生涯状态及履历，，，，，，，，对新员工举行了传道、授业，，，，，，，，使新员工提前对项目实践有了相识，，，，，，，，为后续项目实践做好了铺垫。。 。。。。。
五位老员工代表交流完毕后，，，，，，，，沈立龙、游志鹏、周杰、柯杰、彭晟、许超等新员工代表，，，，，，，，划分就实习内容、项目分派、小我私家婚恋等问题与中心向导举行了交流。。 。。。。。手艺中心向导划分对新员工提出的问题举行了释疑、解惑，，，，，，，，并提出了要求。。 。。。。。
手艺中心工会副主席、综合管理部部长滕方军首先亮相：综合管理部将在培训、学习交流、师徒结对等方面将事情做实，，，，，，，，工会重点针对新员工关注的小我私家婚恋、家庭生涯等提供资助，，，，，，，，切实做好新员工服务。。 。。。。。施工设计事业部常务副总司理何超然勉励各人，，，，，，，，在项目上要放低姿态、勇于挑战，，，，，，，，善于妄想、善于总结，，，，，，，，不忘初心，，，，，，，，做出效果。。 。。。。。
党委书记张国志凭证各人提出的共性问题，，，，，，，，要求新员工一连学习、工商兼容，，，，，，，，具有市场意识；；；；；在事情中敢继续，，，，，，，，有优异的整体主义精神，，，，，，，，善于思索，，，，，，，，具备专业水准；；；；；同时要有头脑境界，，，，，，，，名堂要大、目的久远，，，，，，，，希望项目中立功，，，，，，，，为手艺中心争光。。 。。。。。
手艺中心常务副主任尹应军举行了聚会总结，，，，，，，，他希望新员工以老员工代表为模范，，，，，，，，捉住职业生涯的前两年时间，，，，，，，，增强学习，，，，，，，，勇于肩负重任，，，，，，，，在高学历、高素质的人才竞争中脱颖而出。。 。。。。。
座谈会历时3个小时，，，，，，，，气氛热烈、回声强烈，，，，，，，，基本抵达了为新员工传道授业、释疑解惑的目的。。 。。。。。（许磊磊）
