克日， ，，，， ，，，手艺中心举行2场高等院校硕、博生集中面试会， ，，，， ，，，遴选2016年妄想招收的桥梁、岩土、海洋、机电等专业新员工 。。。。 。。
手艺中心2016年应届结业生招聘事情于2015年10月初最先启动， ，，，， ，，，凭证手艺中心定位及未来生长， ，，，， ，，，凭证“控制总量， ，，，， ，，，调解结构， ，，，， ，，，提升能力”的人力资源妄想总目的， ，，，， ，，，本着“果真公正、适用高效”的招聘原则， ，，，， ，，，强化招聘流程的管理， ，，，， ，，，合理制订人才招聘妄想， ，，，， ，，，2016年手艺中心妄想招收10名桥梁、岩土、海洋、机电等专业手艺职员 。。。。 。。
本次校园招聘手艺中心共收到天下各大院校相关专业近300封求职简历， ，，，， ，，，经由手艺中心综合管理部分类筛选、专业认真人进一步甄选、起源面试等流程后， ，，，， ，，，最终确定了20余名应届结业生加入集中面试会 。。。。 。。本次面试的面试官为二航局人力资源部认真招聘事情的向导、手艺中心向导层、各专业认真人 。。。。 。。面试者需要通过PPT小我私家展示（先容）、专业测评、英语能力测试、综合素质评价等环节， ，，，， ，，，经由层层选拔后， ，，，， ，，，形成评价效果， ，，，， ，，，以专题会形式讨论确定任命人选的最终名单 。。。。 。。
今年， ，，，， ，，，手艺中心接纳层层选拔， ，，，， ，，，集中面试的招聘方法较以往分专业、分批次举行人才招聘的方法更为民主和高效 。。。。 。。通过集中面试， ，，，， ，，，不但阻止了招聘本钱的铺张、提高了事情效率， ，，，， ，，，也对人才选拔质量和数目举行严酷把控 。。。。 。。
招聘管理事情是人力资源管理主要职能之一， ，，，， ，，，只有真正做好严酷规范、有序准备、认真组织、全心安排等环节， ，，，， ，，，强化招聘流程管理， ，，，， ，，，选好人才， ，，，， ，，，才华为企业的目的生长提供人才包管 。。。。 。。
手艺中心现有职工101人， ，，，， ，，，凭证生长妄想， ，，，， ，，，十三五末将生长成为近150人的手艺团队 。。。。 。。后续， ，，，， ，，，还将通过果真招聘的方法， ，，，， ，，，面向高校、局内外引进高条理、高素质手艺人才 。。。。 。。（孙颖）
