水工环保手艺部举行“新员工手艺交流”、“导师带徒”、“职业双通道系统宣贯”运动
近期， ，，，，，，，水工环保手艺部举行了“新员工手艺交流”、“导师带徒”、“职业双通道系统宣贯”等一系列运动， ，，，，，，，旨在更好地增进人才作育伎帐助员工妄想职业生涯。 。。。。。。 。
为了更好地相识新员工的专业专长， ，，，，，，，借助“每周2小时”学习交流运动， ，，，，，，，两位新员工近期就自己在校时代的研究偏向和效果划分作了主题为“水情形修复治理手艺”和“重金属污染土壤及地下水修复治理手艺”的交流分享。 。。。。。。 。手艺交流会增强了新员工与团队职员的交流， ，，，，，，，展示了新员工的专业素养和生长潜力。 。。。。。。 。交流会上， ，，，，，，，同事们起劲向新员工教授专利写作、绘图等专业手艺， ，，，，，，，资助新员工快速生长。 。。。。。。 。
除了手艺交流外， ，，，，，，，为了更好地资助新生快速融入团队， ，，，，，，，胜任岗位事情， ，，，，，，，还举行了一对一的“导师带徒”运动。 。。。。。。 。9月10日， ，，，，，，，水工环保手艺部在手艺中心9楼聚会室举行了“导师带徒”签约仪式， ，，，，，，，2名新入职的员工夏新星、徐扬帆划分与手艺中心环保手艺专家陈文峰、部分副总工王龙涛结成师徒对子。 。。。。。。 。签约仪式中， ，，，，，，，徒弟划分向自己的导师敬茶， ，，，，，，，以表自己拜师学艺的恳切。 。。。。。。 。导师们在喝下拜师茶后体现， ，，，，，，，将严酷凭证要求， ，，，，，，，将自己的知识、履历与手艺毫无保存地教授给徒弟。 。。。。。。 。徒弟们则回应说：“将在以后的事情中虚心向师傅讨教， ，，，，，，，学习师傅的营业手艺和知识履历， ，，，，，，，让自己快速生长起来。 。。。。。。 。”手艺中心总司理助理冯先导讲话体现， ，，，，，，，选择西席节当天举行签约仪式， ，，，，，，，体现了部分对“导师带徒”制度的充分一定与支持， ，，，，，，，希望徒弟爱岗敬业、虚心讨教， ，，，，，，，导师能够做到言传身教、撒播企业正能量。 。。。。。。 。
别的， ，，，，，，，为了让员工更好地举行自我定位、潜力掘客和职业妄想。 。。。。。。 。9月11日， ，，，，，，，水工环保手艺部约请人力资源部副主任孙颖举行了中心“双通道”职务系统宣贯。 。。。。。。 。孙主任强调， ，，，，，，，“双通道”机制是中心率先实验的人才职务管理制度， ，，，，，，，该制度设制管理职系与手艺职系两种职业生长通道， ，，，，，，，实验双通道并行， ，，，，，，，员工可以凭证自身特点、专业专长， ，，，，，，，团结中心生长， ，，，，，，，选择响应的职业生长偏向。 。。。。。。 。该制度的实验有利于拓宽员工的职业生长空间和职业提升通道， ，，，，，，，增进中心种种人才的生长， ，，，，，，，激励优异人才脱颖而出。 。。。。。。 。
孙中山有言：人既尽其才， ，，，，，，，则百事俱举。 。。。。。。 。“导师带徒”和“双通道”制度， ，，，，，，，是公司人才作育的主要行动， ，，，，，，，也是小我私家生长和生长的主要包管。 。。。。。。 。通过近期一系列地运动， ，，，，，，，充分展现了水工环保手艺部对人才作育的重视和对员工职业生长的眷注。 。。。。。。 。以后， ，，，，，，，水工环保手艺部还将一连推进部分人才梯队建设， ，，，，，，，进一步增进员工和部分的协同生长。 。。。。。。 。（徐扬帆、夏新星）
