7月15日，，，，，，，，公司党委书记、董事长杨长虹为全体2026届新员工教学入职第一课。。。。。。

课上，，，，，，，，杨长虹以《聚新生力量厚植秘闻 担时代使命共筑长青》为主题，，，，，，，，围绕从业感悟、平台价值、生长路径三个维度与新员工深入交流。。。。。。团结小我私家从业履历，，，，，，，，他分享了九点人生感悟，，，，，，，，一是乘势者立，，，，，，，，择势者明，，，，，，，，机缘永远看重自动破局的人；；；；；；；二是志不强者智不达，，，，，，，，行不怠者事竟成，，，，，，，，目的要靠实干托举；；；；；；；三是人生无定式，，，，，，，，决议定偏向，，，，，，，，每一个十字路口都藏着未来；；；；；；；四是习惯成自然，，，，，，，，小节见修为，，，，，，，，好习惯是人生最稳的压舱石；；；；；；；五是自知者明，，，，，，，，自胜者强，，，，，，，，苏醒自律是生长的终身必修课；；；；；；；六是位不可预，，，，，，，，备则无患，，，，，，，，时机永远留给有准备的人；；；；；；；七是博观约取，，，，，，，，厚积薄发，，，，，，，，艺多历来不会压身；；；；；；；八是康健是本，，，，，，，，治理要早，，，，，，，，别等透支了才知道补位；；；；；；；九是张弛有度，，，，，，，，家和业兴，，，，，，，，平衡是人生的大智慧。。。。。。他勉励新员工自动识变应变求变，，，，，，，，以实干托举目的，，，，，，，，在日复一日的积累中夯实生长基本。。。。。。

杨长虹系统先容了企业生长的双维平台。。。。。。他指出，，，，，，，，二航局七十余年文化积淀与行业领军实力是新员工职业起步的坚实后援，，，，，，，，公司作为二航局深耕粤港澳大湾区的子公司，，，，，，，，正处在转型升级的要害节点，，，，，，，，亟需青年人才挑重担、当主力，，，，，，，，希望各人珍惜平台机缘，，，，，，，，把小我私家生长融入企业生长，，，，，，，，在实干中创造价值，，，，，，，，在奋进中实现生长。。。。。。

杨长虹以并肩斗争的同事、管党治企的向导、阅历富厚的尊长三重身份，，，，，，，，向新员工寄予殷切期许。。。。。。并围绕新员工生长，，，，，，，，详细阐释了“七步成才法”，，，，，，，，一是快速转变认知；；；；；；；二是快速顺应角色；；；；；；；三是快速锚定妄想；；；；；；；四是磨炼自我调解息争决问题的焦点能力；；；；；；；五是坚守不怕受苦、不怕亏损、不怕改变的生长底色；；；；；；；六是践行“坚持起劲向上的人生态度、养成系统的头脑方法、秉持自我加压的事情态度、坚持扬长补短、复盘总结的精进之道”等四种成事要领；；；；；；；七是对标“有目的、有思绪、有手艺、善相同、有行动”的生长坐标。。。。。。他勉励各人将小我私家生长融入企业生长阵势，，，，，，，，在职业起步阶段走稳、走实、走快。。。。。。

杨长虹强调，，，，，，，，人的一生会履历五个焦点角色阶段，，，，，，，，新员工们要趁韶华正好，，，，，，，，潜心练本事、扎实做事业，，，，，，，，为自己的人生储能蓄力，，，，，，，，要以二航“行文化”为指引，，，，，，，，以“厚重、拼搏、立异、逾越”广建文化为秘闻，，，，，，，，坚持以实干为先、价值为要，，，，，，，，锚定目的、脚扎实地、自律自强，，，，，，，，在粤港澳大湾区的建设热土上，，，，，，，，在广州建设公司的事业舞台上，，，，，，，，干出实绩、增添本领、实现价值，，，，，，，，用青春和汗水誊写属于自己的精彩人生。。。。。。