横沥工程项目党支部自党史学习教育开展以来，，，， ，，起劲征求员工和作业工人的意见，，，， ，，认真谛听他们的呼声，，，， ，，驻足现实，，，， ，，从身边事入手，，，， ，，从快递柜到直饮水，，，， ，，从防暑凉茶到心理咨询等，，，， ，，解决员工和工人们的烦心事和体贴事，，，， ，，一直增强他们的获得感、幸福感、清静感。。。。。。。
66个快递柜
五一劳动节前夕，，，， ，，在横沥项目从事水闸施工的清静员黄仲收到了短信，，，， ，，“凭取件码×××至优德88官网网站二航局工人营地门口快递柜取京东物流包裹”。。。。。。。下班后，，，， ，，他快步走回工人营地门口，，，， ，，输入取件码，，，， ，，顺遂拿到了快递。。。。。。。
“这是妻子给我买的衣服，，，， ，，以后不必在值班室翻来翻去了，，，， ，，也不必担心弄丢了，，，， ，，还�；；；；；； ；；ち艘�。。。。。。。”他兴奋地对值班室的保安师傅说道。。。。。。。“值班室整齐了，，，， ，，你们开心了，，，， ，，矛盾也少了，，，， ，，党支部真是为工人们解决了一个烦心事！”值班室的保安刘建刚对黄仲说道。。。。。。。
横沥项目现场作业工人集中住宿在工人营地，，，， ，，岑岭时有300余人。。。。。。。寻常在工地，，，， ，，网上购物成了他们喜欢且常用的消耗方法。。。。。。。之前快递物件都堆放在不到4平方米的值班室，，，， ，，多的时间天天有好几十件，，，， ，，严重挤占了值班室的空间，，，， ，，无意尚有工人丧失快递的事务爆发，，，， ，，为此，，，， ，，工人和保安之间没少爆发争执矛盾。。。。。。。
党史学习教育以来，，，， ，，横沥项目党支部起劲征求员工和作业工人意见，，，， ，，相识他们的烦心事和难事。。。。。。。“工人营地的快递存放和收取是一个大问题，，，， ，，快递多，，，， ，，地方小，，，， ，，每次都欠好找，，，， ，，有时还会弄丢了。。。。。。。希望项目部能腾出一个地方专门存放快递，，，， ，，或者用智能快递柜也行。。。。。。。”在座谈会上，，，， ，，工人黄仲向党支部书记说道。。。。。。。
党支部连忙安排综合办对工人营地的快递数目举行了统计，，，， ，，对解决步伐举行了研究。。。。。。。鉴于工人营地办公和住宿区园地的限制，，，， ，，党支部想到了智能快递柜。。。。。。。于是综合办起劲和快递公司联系。。。。。。�？？ ？？？斓莨镜Ｐ穆范纹�，，，， ，，且工人营地快递量未几，，，， ，，效益无法包管，，，， ，，不肯意装置。。。。。。。党支部安排综合办举行统计近三个月的日平均件数，，，， ，，通过数据重复和快递公司相同交流，，，， ，，对方终于允许上门装置。。。。。。。五一节之前，，，， ，，66个快递柜正式投入使用。。。。。。。
87次心理咨询
广州横沥岛尖项目部岑岭期时管理职员和作业工人靠近400余名。。。。。。。在远离亲人、事情主要、等多重压力下，，，， ，，特殊是新冠肺炎疫情以来，，，， ，，有些人差别水平地泛起了心理焦虑。。。。。。。
项目部清静总监刘柱和作业工人、管理职员交流相识到，，，， ，，员工和工人恒久积压不良情绪会陷入消极状态，，，， ，，有时会影响事情甚至现场的清静生产。。。。。。。他向项目党支部建议，，，， ，，能否为项目员工和工人提供EAP心理咨询服务。。。。。。。党支部团结“幸福二航”建设的要求，，，， ，，起劲联系心理咨询公司，，，， ，，制订相关计划，，，， ，，决议在清静培训中心拿出一个房间建设心理向导咨询室，，，， ，，并约请两名专业心理咨询师，，，， ，，对有需要的员工举行一对一直导，，，， ，，资助他们排遣不良情绪，，，， ，，舒缓心理压力。。。。。。。
就这样，，，， ，，心理咨询走进了横沥岛尖项目，，，， ，，为员工和工人开展心理培训、宁笃志理教育、一对一的心理向导。。。。。。。6月初，，，， ，，由于防疫事情的需要，，，， ，，项目部对工人营地实验关闭管理，，，， ，，不允许工人外出逛街、聚餐等，，，， ，，过着两点一线的生涯。。。。。。。面临着外面的疫情和内部关闭的情形，，，， ，，工人们心里很焦虑和急躁，，，， ，，从事土方作业的老李就是其中的一位。。。。。。。在项目清静员的劝说下，，，， ，，他走进了心理咨询室，，，， ，，找到了心理咨询师倾吐心中的焦虑。。。。。。。心理咨询师从防疫的需要、疫情时代需要注重什么、怎么调理自己的情绪等多方面临李本康举行了一对一的向导。。。。。。。他焦虑的情绪获得了极大的缓解，，，， ，，将精神全心投入到事情中去。。。。。。。
自心理咨询室建设以来，，，， ，，已为39名员工和工人开展了87次心理咨询培训服务，，，， ，，深受员工欢迎。。。。。。。项目清静员汪志航体现：“心理咨询服务有用缓解员工和工人焦虑、主要心理，，，， ，，项目开展的宁笃志理培训有用提升了项目管理职员企业清静管理水平，，，， ，，提高了应对突发事务的指挥和处置惩罚能力，，，， ，，能够让各人专心理学的要领去思索生产清静问题，，，， ，，受益匪浅。。。。。。。”（鲁科、任亚伟）
