在2025年端午节来临之际，，，，，，，，为一连加固中央八项划定精神堤坝，，，，，，，，护航公司“高质量生长突破年”目的，，，，，，，，公司于5月29日召开了一场独具匠心的节前整体清廉谈话聚会。。。。。。。。与以往差别，，，，，，，，本次聚会由公司党委副书记、执行总司理杨长虹立异主导并主讲，，，，，，，，突破古板说教模式，，，，，，，，将清廉要求深度融入管理实践，，，，，，，，为全体干部职工带来了一场“陶醉式”的清廉教育体验。。。。。。。。

杨长虹创造性地运用其富厚的项目管理履历作为本次清廉谈话的焦点视角，，，，，，，，深入剖析目今党风廉政建设和反糜烂事情的新特点、新形势，，，，，，，，精准对标企业现实，，，，，，，，将清廉危害防控视为一项系统工程。。。。。。。。他强调，，，，，，，，要将项目管理的危害识别、历程管控、闭环管理等理念，，，，，，，，迁徙应用到清廉危害防控领域，，，，，，，，着力构建笼罩事前、事中、事后的清廉“防护网”，，，，，，，，确保危害可知、可控、可防。。。。。。。。

本次谈话摒弃简单纪律宣贯模式，，，，，，，，杨长虹立异性地接纳“管理、纪律、清廉”三维融合的谈话框架，，，，，，，，团结自身在项目一线的实战案例，，，，，，，，将纪律要求具象化、场景化，，，，，，，，乐成将清廉教育从古板的“贯注式”转变为“启发式”“融入式”，，，，，，，，有用指导宽大干部职工深刻明确“守纪律讲规则”不但是底线要求，，，，，，，，更是提升管理效能、实现小我私家与企业配合生长的“助推器”，，，，，，，，从而自动筑牢拒腐防变的头脑品德防地。。。。。。。。

聚会强调，，，，，，，，“节点”就是“考点”，，，，，，，，全体党员干部要牢牢扭住落实中央八项划定精神不放，，，，，，，，逐渐从“被动要求守纪律讲规则”向“起劲自动守纪律讲规则”、从“事后处置惩罚”向“事前预防”转变，，，，，，，，着力在提升监视治理效能、强化清廉危害防控、提升合规谋划水平方面实现新突破，，，，，，，，牢牢守住清廉从业底线。。。。。。。。

会上，，，，，，，，转达了中央纪委监委近期查处的违反中央八项划定精神典范问题，，，，，，，，转达了上级纪委节日时代正风肃纪事情要求，，，，，，，，并集中寓目了电视专题片《反腐为了人民》第二集《风腐同查同治》。。。。。。。。

聚会以“现场+视频”形式召开，，，，，，，，公司总部各部分全体职员在主会场参会，，，，，，，，各服务处认真人、下层项目向导班子、部分认真人、全体党员及纪检监视员在视频分会场参会。。。。。。。。