12月22日，，，，，，，，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员整体谈话聚会。。。。。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，，，，，，，，公司党委副书记、纪委书记王志强作清廉谈话，，，，，，，，公司清静总监张小毛作清静生产谈话。。。。。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员加入了聚会。。。。。

会上，，，，，，，，张小毛强调要深刻熟悉清静生产事情的极端主要性，，，，，，，，要谴责体参会职员要提高政治站位，，，，，，，，牢靠树立“生长绝不可以牺牲清静为价钱”的红线意识；；；；；要勤学习重实干，，，，，，，，真正意会和落实“管营业就是管清静、管好营业就是管好清静”，，，，，，，，杜绝形式主义，，，，，，，，做好六个“带动”；；；；；要严酷责任追究，，，，，，，，对不认真任、渎职失职的责任单位、责任人严酷追究、严肃问责；；；；；要强化危害管理，，，，，，，，确保公司固本强基、行稳致远。。。。。

王志强代表公司纪委就清廉从业对参会职员提出了五点详细要求：一是旌旗鲜明讲政治，，，，，，，，磨炼过硬政治素养，，，，，，，，做政治上的明确人；；；；；二是一以贯之严自律，，，，，，，，磨炼过硬清廉品质，，，，，，，，要经常比照自省，，，，，，，，自动接受监视，，，，，，，，做到防微杜渐；；；；；三是慎终如始严用权，，，，，，，，磨炼过硬责恣意识，，，，，，，，珍惜拥有的岗位清静台，，，，，，，，做到秉公用权、依规用权、清廉用权；；；；；四是始终如一强学习，，，，，，，，磨炼过硬能力本事，，，，，，，，做到勤学善思、勇于继续、以身作则，，，，，，，，当好“六个楷模”；；；；；五是持之以恒抓落实，，，，，，，，磨炼过硬事情作风，，，，，，，，严酷落实“十五个严禁”“十项要求”等划定，，，，，，，，不务虚名，，，，，，，，不搞形式主义，，，，，，，，自觉维护团结阵势。。。。。

王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求：一是坚定理想信心，，，，，，，，以忠诚品质服务公司生长阵势，，，，，，，，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，，，，，，，，成为政治坚定的明确人、对党忠诚的忠实人、政治过硬的带动人；；；；；二是大胆解放头脑，，，，，，，，以刷新立异增强公司生长能力，，，，，，，，深刻体会公司“大学习、大讨论”运动精神实质和学习效果，，，，，，，，掌握上级及公司周全深化刷新事情内在，，，，，，，，推进头脑再解放、刷新再深入；；；；；三是提升素质能力，，，，，，，，以系统头脑加速公司管理提升，，，，，，，，增强统策划划能力、办事应变能力，，，，，，，，充分认清公司刷新生长面临的内外部形势，，，，，，，，一直破解公司生长及项目管控各项难点及要害；；；；；四是强化继续作为，，，，，，，，以做事创业的继续开创公司生长新时势，，，，，，，，以任期制左券化管理推动干部身份管理向市场化岗位管理转变，，，，，，，，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命继续；；；；；五是坚持从严管理，，，，，，，，以清廉楷模护航公司政治生态，，，，，，，，做到准确用权、审慎用权、清洁用权。。。。。

王晓夫强调，，，，，，，，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，，，，，，，，夜难寐”的紧迫感，，，，，，，，起劲投身到公司刷新生长的事业中，，，，，，，，配合誊写公司高质量生长新篇章。。。。。

最后，，，，，，，，新提任中层干部代表作了亮相讲话。。。。。（党委组织部）