12月22日，，，，，公司召开2021年度新提任中层干部、新组建项目部班子成员整体谈话聚会。。。。。。公司党委书记、董事长王晓夫作任前谈话，，，，，公司党委副书记、纪委书记王志强作清廉谈话，，，，，公司清静总监张小毛作清静生产谈话。。。。。。公司18名新提任干部、9个新组建项目的班子成员加入了聚会。。。。。。

会上，，，，，张小毛强调要深刻熟悉清静生产事情的极端主要性，，，，，要谴责体参会职员要提高政治站位，，，，，牢靠树立“生长绝不可以牺牲清静为价钱”的红线意识；；；；；；；；要勤学习重实干，，，，，真正意会和落实“管营业就是管清静、管好营业就是管好清静”，，，，，杜绝形式主义，，，，，做好六个“带动”；；；；；；；；要严酷责任追究，，，，，对不认真任、渎职失职的责任单位、责任人严酷追究、严肃问责；；；；；；；；要强化危害治理，，，，，确保公司固本强基、行稳致远。。。。。。

王志强代表公司纪委就清廉从业对参会职员提出了五点详细要求：一是旌旗鲜明讲政治，，，，，磨炼过硬政治素养，，，，，做政治上的明确人；；；；；；；；二是一以贯之严自律，，，，，磨炼过硬清廉品质，，，，，要经常比照自省，，，，，自动接受监视，，，，，做到防微杜渐；；；；；；；；三是慎终如始严用权，，，，，磨炼过硬责恣意识，，，，，珍惜拥有的岗位清静台，，，，，做到秉公用权、依规用权、清廉用权；；；；；；；；四是始终如一强学习，，，，，磨炼过硬能力本事，，，，，做到勤学善思、勇于继续、以身作则，，，，，当好“六个楷模”；；；；；；；；五是持之以恒抓落实，，，，，磨炼过硬事情作风，，，，，严酷落实“十五个严禁”“十项要求”等划定，，，，，不务虚名，，，，，不搞形式主义，，，，，自觉维护团结阵势。。。。。。

王晓夫代表公司党委对新提任中层干部提出五点要求：一是坚定理想信心，，，，，以忠诚品质服务公司生长阵势，，，，，坚决做到对党忠诚、对企业忠诚，，，，，成为政治坚定的明确人、对党忠诚的忠实人、政治过硬的带动人；；；；；；；；二是大胆解放头脑，，，，，以刷新立异增强公司生长能力，，，，，深刻体会公司“大学习、大讨论”运动精神实质和学习效果，，，，，掌握上级及公司周全深化刷新事情内在，，，，，推进头脑再解放、刷新再深入；；；；；；；；三是提升素质能力，，，，，以系统头脑加速公司治理提升，，，，，增强统策划划能力、办事应变能力，，，，，充分认清公司刷新生长面临的内外部形势，，，，，一直破解公司生长及项目管控各项难点及要害；；；；；；；；四是强化继续作为，，，，，以做事创业的继续开创公司生长新时势，，，，，以任期制左券化治理推动干部身份治理向市场化岗位治理转变，，，，，在打硬仗、扛重任、攻难关中展现中层干部的使命继续；；；；；；；；五是坚持从严治理，，，，，以清廉楷模护航公司政治生态，，，，，做到准确用权、审慎用权、清洁用权。。。。。。

王晓夫强调，，，，，公司全体中层干部要以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为，，，，，夜难寐”的紧迫感，，，，，起劲投身到公司刷新生长的事业中，，，，，配合誊写公司高质量生长新篇章。。。。。。

最后，，，，，新提任中层干部代表作了亮相讲话。。。。。。（党委组织部）