11月22日，， ，，，，公司党委副书记、执行总司理郑琦七到汕头和汇湾项目开展管理系统内审检查，， ，，，，并与2022届新员工举行座谈交流。。。。。公司副总司理、总工程师谭啸峰，， ，，，，清静总监张小毛，， ，，，，总部相关部分认真人陪同检查。。。。。
郑琦七一行实地检查了项目清静生产、质量管理、文明施工及疫情防控等情形，， ，，，，听取了项目认真人对工程进度的汇报，， ，，，，并对项目管理体系举行了审查。。。。。在审查末次会上，， ，，，，检查组就项目管理系统保存的问题予以指明并提出完善建议。。。。。
郑琦七对项目取得的效果给予了充分一定，， ，，，，并就项目下一步事情提出了要求：要强化管理系统自查，， ，，，，以目的为导向，， ，，，，以制度为支持，， ，，，，以内审为效果，， ，，，，实时梳理整改项目管理中保存的问题，， ，，，，提升项目管理水平；；； ；；；；要强化责任继续，， ，，，，深化责任分工理念，， ，，，，贯彻落实“一岗双责”，， ，，，，助推项目向好生长；；； ；；；；要强化清静质量管理意识，， ，，，，严守质量线，， ，，，，严把清静关，， ，，，，坚决从源头把控问题，， ，，，，包管生产清静质量平稳可控，， ，，，，争取清静质量创优创效；；； ；；；；要强化项目分包管理和本钱管控，， ，，，，强化危害意识，， ，，，，助推项目提质增效；；； ；；；；要统筹抓好内外相同协调事情，， ，，，，起劲对接业主、政府单位，， ，，，，拓市场、固基本，， ，，，，推进生产谋齐整体化走深走实；；； ；；；；要增强人才作育和步队建设，， ，，，，夯实作育步伐，， ，，，，为打造区域房建品牌提供坚实的人才支持。。。。。
内审末次会后，， ，，，，郑琦七组织召开了2022届新员工座谈会。。。。。�；； ；；；；嵘希�， ，，，，项目2022届新员工就入职4个多月来的收获与感悟举行了汇报。。。。。与会向导认真听取了新员工的讲话，， ，，，，并与新员工举行了深入交流。。。。。
郑琦七对新员工提出殷切希望，， ，，，，要增强自主学习，， ，，，，一直提升专业知识和营业手艺；；； ；；；；要驻足岗位，， ，，，，明晰职业妄想，， ，，，，有目的、强继续，， ，，，，做一个起劲进取、高昂有为的“新青年”；；； ；；；；要作育与同事起劲相同的优异习惯，， ，，，，团结协作，， ，，，，为项目生产、公司生长孝顺力量。。。。。（阳乐 兰春菊）
