11月22日，，，，，， ，公司党委副书记、执行总司理郑琦七到汕头和汇湾项目开展管理系统内审检查，，，，，， ，并与2022届新员工举行座谈交流。 。。。。公司副总司理、总工程师谭啸峰，，，，，， ，清静总监张小毛，，，，，， ，总部相关部分认真人陪同检查。 。。。。
郑琦七一行实地检查了项目清静生产、质量管理、文明施工及疫情防控等情形，，，，，， ，听取了项目认真人对工程进度的汇报，，，，，， ，并对项目管理体系举行了审查。 。。。。在审查末次会上，，，，，， ，检查组就项目管理系统保存的问题予以指明并提出完善建议。 。。。。
郑琦七对项目取得的效果给予了充分一定，，，，，， ，并就项目下一步事情提出了要求：要强化管理系统自查，，，，，， ，以目的为导向，，，，，， ，以制度为支持，，，，，， ，以内审为效果，，，，，， ，实时梳理整改项目管理中保存的问题，，，，，， ，提升项目管理水平；；；；；；要强化责任继续，，，，，， ，深化责任分工理念，，，，，， ，贯彻落实“一岗双责”，，，，，， ，助推项目向好生长；；；；；；要强化清静质量管理意识，，，，，， ，严守质量线，，，，，， ，严把清静关，，，，，， ，坚决从源头把控问题，，，，，， ，包管生产清静质量平稳可控，，，，，， ，争取清静质量创优创效；；；；；；要强化项目分包管理和本钱管控，，，，，， ，强化危害意识，，，，，， ，助推项目提质增效；；；；；；要统筹抓好内外相同协调事情，，，，，， ，起劲对接业主、政府单位，，，，，， ，拓市场、固基本，，，，，， ，推进生产谋齐整体化走深走实；；；；；；要增强人才作育和步队建设，，，，，， ，夯实作育步伐，，，，，， ，为打造区域房建品牌提供坚实的人才支持。 。。。。
内审末次会后，，，，，， ，郑琦七组织召开了2022届新员工座谈会。 。。。。�；；；；；嵘希�，，，， ，项目2022届新员工就入职4个多月来的收获与感悟举行了汇报。 。。。。与会向导认真听取了新员工的讲话，，，，，， ，并与新员工举行了深入交流。 。。。。
郑琦七对新员工提出殷切希望，，，，，， ，要增强自主学习，，，，，， ，一直提升专业知识和营业手艺；；；；；；要驻足岗位，，，，，， ，明晰职业妄想，，，，，， ，有目的、强继续，，，，，， ，做一个起劲进取、高昂有为的“新青年”；；；；；；要作育与同事起劲相同的优异习惯，，，，，， ，团结协作，，，，，， ，为项目生产、公司生长孝顺力量。 。。。。（阳乐 兰春菊）
