6月20日 ，，，，，二航局党委委员、董事会秘书、党委组织部部长、人力资源部总司理周文兵带队到公司开展2021年度向导班子审核 。。。。。�；； ；；；；；＞刍嵊啥骄值澄橹考只壅嬷鞒� 。。。。。。公司向导班子、总部部分中层管理职员共计20余人加入聚会 。。。。。。
公司党委书记、董事长周永忠代表公司向导班子作2021年度综合汇报 ，，，，，周全总结公司2021年主要事情效果及亮点 ，，，，，剖析目今事情保存的矛盾和缺乏 ，，，，，对2022年各项目的使命进一步明确事情思绪和行动 。。。。。。公司党委副书记、总司理潘文铭作增补讲话 。。。。。。
会上 ，，，，，周文兵对公司2021年度在生产谋划上取得的效果体现一定 ，，，，，并团结公司现实对以后生长提出了事情要求：
一是要旌旗鲜明讲政治 ，，，，，始终胸怀国之大者 。。。。。。向导班子成员要把讲政治落实到岗位履职上、落实到企业生长上 ，，，，，要坚决贯彻二航局党委决议安排 ，，，，，深刻剖析企业目今面临的机缘和挑战 ，，，，，系统谋划生长行动 ，，，，，周全完成年度目的 ，，，，，一直提升企业生长质效 。。。。。。
二是要一连增强班子建设 ，，，，，着力打造政治强、专业精、作风实、业绩优的向导班子 。。。。。。要强化岗位履职尽责 ，，，，，坚持本事恐慌 ，，，，，着力提升发明息争决问题能力 ，，，，，不但要做到守土有责 ，，，，，守土尽责 ，，，，，还要做到守土有方 。。。。。。
三是要增强干部人才步队建设 ，，，，，以二航局“科改树模行动”为契机 ，，，，，一连深化“三项制度刷新” ，，，，，建设健全市场化激励、市场化用工管理机制 ，，，，，以任期制左券化压实干部责任 ，，，，，强化目的管理 ，，，，，精准识别人才 ，，，，，对不堪任岗位职员坚决退出；； ；；；；；；要坚持鲜明的选人用人导向 ，，，，，要在下层一线的实践磨炼中育人才、选人才 ，，，，，要在桥梁钢结构和机电装置两大板块作育优异人才 ，，，，，要用好用足二航局党委给予的高端人才引进政策 ，，，，，夯实企业久远生长基本 。。。。。。
最后 ，，，，，周文兵强调 ，，，，，“没有等来的绚烂 ，，，，，只有拼来的精彩” ，，，，，公司向导班子要准确识变、科学应变、自动求变 ，，，，，统筹做好2022年谋划管理、清静生产和疫情防控等各项事情 ，，，，，高标准高质量完成年度各项事情使命 ，，，，，为二航局高质量生长做出重大孝顺 ，，，，，以优异的效果迎接党的二十大的召开！
