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“现场问政”——中层干部的年度大考

宣布时间：2016-01-20阅读次数： 次
“奚部长 ，，，，，，，，再次提醒您 ，，，，，，，，请把控好时间 ，，，，，，，，重点就2016年保存的问题举行述职”、“您对图片中、视频中所体现的问题 ，，，，，，，，作何诠释？？？？？？”“怎么解决？？？？？？什么时间内能解决？？？？？？”“这个问题解决需要这么长时间吗？？？？？？效率何在？？？？？？”……1月下旬 ，，，，，，，，岱家山三楼报告厅内 ，，，，，，，，一个个直言不讳的问题现场追问 ，，，，，，，，一个个一针见血的点评现场直击 ，，，，，，，，在尖锐的追问和严苛的点评下 ，，，，，，，，公司一些中层干部满头大汗 。。。。。。这是公司“现场问政”的运动现场 ，，，，，，，，是对中 运动由公司纪委主理 ，，，，，，，，公司16名部分及常建制单位认真人作为被问政工具 ，，，，，，，，现场接受主持人及公司向导、职工代表等50余人的“拷问”,局纪委副书记、纪委办主任金波也加入了运动 。。。。。。 运动主要针对公司中层干部2016年履职情形睁开 ，，，，，，，，以问题为导向 ，，，，，，，，通过现场问政 ，，，，，，，，让中层干部“红脸”“出汗” ，，，，，，，，以提升中层干部的执行力和事情绩效 ，，，，，，，，以“要害少数”做好楷模 ，，，，，，，，发动“大大都” ，，，，，，，，营造优异的事情气氛 。。。。。。 现场运动主要分为小我私家述职及现场提问、点评两个环节 ，，，，，，，，小我私家述职要求控制在5分钟以内 ，，，，，，，，对2016年完成事情情形做简要说明 ，，，，，，，，重点叙述保存的问题；；；；；；；提问环节分为主持人提问、职工代表提问、向导增补提问及点评 。。。。。。唬唬；；；Ｔ硕 ，，，，，，，，种种问题得以充分袒露 ，，，，，，，，现场共计提出问题30余个 。。。。。。 金书记对公司现场问政运动给予了充分一定 ，，，，，，，，以为运动形式很是好 ，，，，，，，，值得推广 ，，，，，，，，通过现场问政 ，，，，，，，，给了中层干部压力 ，，，，，，，，能够有用地提升治理职员的履职意识和履职水平 ，，，，，，，，真正的做好各项事情 。。。。。。 运动竣事后 ，，，，，，，，被问政职员提交了整改计划 ，，，，，，，，公司纪委对整改步伐不详细、责任不到人、限期整改不到位的举行了严酷问责处置惩罚 ，，，，，，，，维护了制度的权威 ，，，，，，，，进一步为公司的康健生长保驾护航 。。。。。。
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