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“现场问政”——中层干部的年度大考

宣布时间：2016-01-20阅读次数：次

“奚部长，，，，，，，再次提醒您，，，，，，，请把控好时间，，，，，，，重点就2016年保存的问题举行述职”、“您对图片中、视频中所体现的问题，，，，，，，作何诠释？？？？？”“怎么解决？？？？？什么时间内能解决？？？？？”“这个问题解决需要这么长时间吗？？？？？效率何在？？？？？”……1月下旬，，，，，，，岱家山三楼报告厅内，，，，，，，一个个直言不讳的问题现场追问，，，，，，，一个个一针见血的点评现场直击，，，，，，，在尖锐的追问和严苛的点评下，，，，，，，公司一些中层干部满头大汗。。。。。这是公司“现场问政”的运动现。。。。。，，，，，是对中运动由公司纪委主理，，，，，，，公司16名部分及常建制单位认真人作为被问政工具，，，，，，，现场接受主持人及公司向导、职工代表等50余人的“拷问”,局纪委副书记、纪委办主任金波也加入了运动。。。。。运动主要针对公司中层干部2016年履职情形睁开，，，，，，，以问题为导向，，，，，，，通过现场问政，，，，，，，让中层干部“红脸”“出汗”，，，，，，，以提升中层干部的执行力和事情绩效，，，，，，，以“要害少数”做好楷模，，，，，，，发动“大大都”，，，，，，，营造优异的事情气氛。。。。。现场运动主要分为小我私家述职及现场提问、点评两个环节，，，，，，，小我私家述职要求控制在5分钟以内，，，，，，，对2016年完成事情情形做简要说明，，，，，，，重点叙述保存的问题；；；；；；提问环节分为主持人提问、职工代表提问、向导增补提问及点评。。。。；；；；；Ｔ硕校，，，，，种种问题得以充分袒露，，，，，，，现场共计提出问题30余个。。。。。金书记对公司现场问政运动给予了充分一定，，，，，，，以为运动形式很是好，，，，，，，值得推广，，，，，，，通过现场问政，，，，，，，给了中层干部压力，，，，，，，能够有用地提升治理职员的履职意识和履职水平，，，，，，，真正的做好各项事情。。。。。运动竣事后，，，，，，，被问政职员提交了整改计划，，，，，，，公司纪委对整改步伐不详细、责任不到人、限期整改不到位的举行了严酷问责处置惩罚，，，，，，，维护了制度的权威，，，，，，，进一步为公司的康健生长保驾护航。。。。。

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