6月28日，，，，，，公司开展2021届新员工导师带徒期满暨“一三五”一年期审核。。。。。公司向导、相关职能部分认真人、新员工师徒对子加入审核运动。。。。。

上午，，，，，，2021届新员工举行了现场笔试，，，，，，下昼举行一年期满现场述职。。。。。述职现场。。。。，，，，，新员工以PPT的形式汇报了自己一年来的收获与生长，，，，，，刀刃向内剖析自己优弱点，，，，，，并对未来职业生长举行展望。。。。。

周永忠对2021届新员工的展示体现认可，，，，，，他指出，，，，，，新员工一年期满审核是公司“一三五”人才作育的主要办法。。。。。通过上台亮相，，，，，，新员工们讲回首、做总结、话未来，，，，，，展示了新时代青年的高昂风范，，，，，，更让周围同事对新员工有了更周全的认知和相识。。。。。

周永忠对新员工以后的事情提出四点要求：一是要强化企业自信，，，，，，公司生长势头正劲，，，，，，借助二航优异平台定能实现自身梦想；；；；；；；二是要一连增强学习，，，，，，带着问题学，，，，，，迅速坚决学，，，，，，让自身生长跟上公司生长；；；；；；；三是要实事求是制订自身未来妄想，，，，，，妄想目的一定要详细；；；；；；；四是要善剖析、勤总结，，，，，，从表象中找纪律，，，，，，形成一套高效事情要领，，，，，，提高事情质效，，，，，，快速成为独当一面优异人才。。。。。