“奚部长， ，，，，再次提醒您， ，，，，请把控好时间， ，，，，重点就2016年保存的问题举行述职”、“您对图片中、视频中所体现的问题， ，，，，作何诠释 ？？？ ？？？？”“怎么解决 ？？？ ？？？？什么时间内能解决 ？？？ ？？？？”“这个问题解决需要这么长时间吗 ？？？ ？？？？效率何在 ？？？ ？？？？”……1月下旬， ，，，，岱家山三楼报告厅内， ，，，，一个个直言不讳的问题现场追问， ，，，，一个个一针见血的点评现场直击， ，，，，在尖锐的追问和严苛的点评下， ，，，，公司一些中层干部满头大汗。。。。。。。这是公司“现场问政”的运动现�。。。。。。。� ，，，，是对中层干部的一场年度“大考”。。。。。。。
运动由公司纪委主理， ，，，，公司16名部分及常建制单位认真人作为被问政工具， ，，，，现场接受主持人及公司向导、职工代表等50余人的“拷问”,局纪委副书记、纪委办主任金波也加入了运动。。。。。。。
运动主要针对公司中层干部2016年履职情形睁开， ，，，，以问题为导向， ，，，，通过现场问政， ，，，，让中层干部“红脸”“出汗”， ，，，，以提升中层干部的执行力和事情绩效， ，，，，以“要害少数”做好楷模， ，，，，发动“大大都”， ，，，，营造优异的事情气氛。。。。。。。
现场运动主要分为小我私家述职及现场提问、点评两个环节， ，，，，小我私家述职要求控制在5分钟以内， ，，，，对2016年完成事情情形做简要说明， ，，，，重点叙述保存的问题；；；；；；提问环节分为主持人提问、职工代表提问、向导增补提问及点评。。。。。。。唬�；；；Ｔ硕校� ，，，，种种问题得以充分袒露， ，，，，现场共计提出问题30余个。。。。。。。
金书记对公司现场问政运动给予了充分一定， ，，，，以为运动形式很是好， ，，，，值得推广， ，，，，通过现场问政， ，，，，给了中层干部压力， ，，，，能够有用地提升管理职员的履职意识和履职水平， ，，，，真正的做好各项事情。。。。。。。
运动竣事后， ，，，，被问政职员提交了整改计划， ，，，，公司纪委对整改步伐不详细、责任不到人、限期整改不到位的举行了严酷问责处置惩罚， ，，，，维护了制度的权威， ，，，，进一步为公司的康健生长保驾护航。。。。。。。（陶小静）
