6月28日，，，，，，，公司开展2021届新员工导师带徒期满暨“一三五”一年期审核。。。。。。。公司向导、相关职能部分认真人、新员工师徒对子加入审核运动。。。。。。。

上午，，，，，，，2021届新员工举行了现场笔试，，，，，，，下昼举行一年期满现场述职。。。。。。。述职现场，，，，，，，新员工以PPT的形式汇报了自己一年来的收获与生长，，，，，，，刀刃向内剖析自己优弱点，，，，，，，并对未来职业生长举行展望。。。。。。。

周永忠对2021届新员工的展示体现认可，，，，，，，他指出，，，，，，，新员工一年期满审核是公司“一三五”人才作育的主要办法。。。。。。。通过上台亮相，，，，，，，新员工们讲回首、做总结、话未来，，，，，，，展示了新时代青年的高昂风范，，，，，，，更让周围同事对新员工有了更周全的认知和相识。。。。。。。

周永忠对新员工以后的事情提出四点要求：一是要强化企业自信，，，，，，，公司生长势头正劲，，，，，，，借助二航优异平台定能实现自身梦想；；；；；；；；二是要一连增强学习，，，，，，，带着问题学，，，，，，，迅速坚决学，，，，，，，让自身生长跟上公司生长；；；；；；；；三是要实事求是制订自身未来妄想，，，，，，，妄想目的一定要详细；；；；；；；；四是要善剖析、勤总结，，，，，，，从表象中找纪律，，，，，，，形成一套高效事情要领，，，，，，，提高事情质效，，，，，，，快速成为独当一面优异人才。。。。。。。