7月25日，，，，，，，公司财务资金部、人力资源部认真人划分就用度管理、绩效审核最新制度举行宣贯解说，，，，，，，公司向导班子、总部部分员工及片区相关职员加入学习。。。。。。。。

为增进总部管理中台作用施展，，，，，，，强化服务下层和营业支持能力，，，，，，，推动企业高质量生长，，，，，，，公司聚焦营业生长赛道建设，，，，，，，深化“每周两小时”学习运动开展形式，，，，，，，起劲搭建“科工课堂”平台。。。。。。。。

自“科工课堂”开课以来，，，，，，，公司围绕危害管控、企业运营等方面的痛难点问题，，，，，，，以“命题和半命题作文”方法，，，，，，，在不影响正常生产谋划的条件下，，，，，，，组织总部部分认真人举行授课。。。。。。。。为包管授课效果，，，，，，，所有学员对授课质量举行评价打分，，，，，，，打分效果直接运用于部分认真人年度绩效审核。。。。。。。。阻止现在，，，，，，，“科工课堂”已举行6期，，，，，，，效果显著，，，，，，，深受干部员工好评。。。。。。。。

学习运动的开展，，，，，，，有利于加速公司总部营业能力提升，，，，，，，增进总部各部分更好地推行服务、支持、包管、管理、监视职责，，，，，，，增强与片区的事情协同，，，，，，，为高质量完成年度生产谋划目的使命涤讪坚实基础。。。。。。。。