为打造高素质供应链人才步队，，，，，，以专业能力与协同水平赋能企业生长，，，，，，克日，，，，，，航科物流公司举行第六届供应链手艺交锋，，，，，，二航局工会办公室主任程海涛，，，，，，航科物流公司党委副书记、总司理曾小伟，，，，，，党委副书记、工会主席刘辉，，，，，，副总司理金浩以及相关部分认真人出席运动。。。。。

本次大赛立异接纳“笔试筛选+实战答辩+整体竞答”审核机制，，，，，，坚持优中选优的选拔原则，，，，，，来自24个下层单位的71名青年选手同台竞技，，，，，，尽显专业风范。。。。。

首轮小我私家赛笔试围绕公司商业板块市场开发、供应服务、债券清收和精益运营等要害环节，，，，，，重点考察涉及商业板块的供应链系统、财务资金治理、合规治理的理论知识。。。。。经由严酷的阅卷评分，，，，，，最终前30名选手依附扎实的理论功底脱颖而出，，，，，，晋级小我私家赛实战答辩环节。。。。。

实战答辩环节紧扣供应链营业痛点与难点，，，，，，参赛选手需团结现实营业场景，，，，，，现场叙述计划思绪、展示实操流程，，，，，，并对评委的提问举行精准应答。。。。。答辩历程中，，，，，，选手们不但展现出对专业知识的无邪运用能力，，，，，，更在突发情形中能坚持合规流程妥善处置惩罚冲突，，，，，，赢得评委与现场观众的阵阵掌声。。。。。

整体交锋环节设置供应链知识竞答和案例分享两个部分。。。。。在知识竞答环节，，，，，，各个团队冷静应答、稳扎稳打，，，，，，展现出扎实的理论功底，，，，，，选手们眼疾手快、争分夺秒，，，，，，现场气氛主要强烈。。。。。案例分享环节，，，，，，各个团队凭证营业现实，，，，，，有分享乐成履历做法、有总结失败教训，，，，，，为公司生长积累了大宗的鲜活课本。。。。。

经由多轮强烈角逐，，，，，，华南团结代表队、华东租赁总部联队、川渝团结代表队划分斩获本届手艺交锋的冠军、亚军和季军，，，，，，关轶群等6名选手划分获小我私家交锋一二三等奖。。。。。

此次手艺交锋既是航科物流公司深化青年人才作育事情的生动实践，，，，，，也为青年供应链人才搭建了以赛促学、以赛促练的生长平台。。。。。通过以赛竞技、以赛交流，，，，，，不但磨炼了青年选手的专业手艺、凝聚了团队协力，，，，，，更引发了青年群体做事创业的热情与动力。。。。。下一步，，，，，，公司团委将一连以手艺竞赛、岗位练兵等运动为抓手，，，，，，精准对接青年生长需求与企业生长需要，，，，，，一直培育更多懂营业、精手艺、善协同的青年主干，，，，，，让青春力量在企业供应链高质量生长的征程中一连发光发热。。。。。