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11月14日，，，，，，，，航科物流公司召开人才事情钻研暨青年员工座谈会。。。。。。�； ；；； ；；；＞刍嶂魈馕钊牍岢孤涫抵醒肴瞬攀虑榛帷⒅醒肫笠等瞬攀虑榛岷陀诺�88官网网站集团暨中国交建人才事情会、优德88官网网站二航局人才事情会精神，，，，，，，，周全总结事情、剖析主要问题、安排主要行动，，，，，，，，夯实“人才是第一资源”和“抓人才就是抓立异抓高质量生长”的理念，，，，，，，，坚持战略性人力资源管理定位，，，，，，，，一直深化三项制度刷新，，，，，，，，为 航科物流 公司高质量生长提供坚实人才支持。。。。。。。
航科物流公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋立宣贯了优德88官网网站集团暨中国交建人才事情会、优德88官网网站二航局人才事情会精神及二航局党委书记、董事长由瑞凯在会上的讲话精神。。。。。。。
聚会报告了《公司“十四五”人才专项实验计划（征求意见稿）》； ；；； ；；；；部分代表和青年员工代表划分作了履历交流讲话； ；；； ；；；；与会职员围绕增强绩效审核和人才评价、健整年轻干部选拔作育机制和梯队建设、增强人才作育和激励等主题开展了钻研。。。。。。。
航科物流公司党委书记、董事长洪永旺作了《修建人才新高地 集聚生长新动能 以高质量人才事情推动公司高质量生长》的讲话。。。。。。。他指出，，，，，，，，航科物流公司各级管理者要切实提高政治站位，，，，，，，，充分熟悉做好新时代人才事情的极端主要性和现实紧迫性，，，，，，，，以习近平总书记关于新时代人才事情的主要头脑为基础遵照，，，，，，，，周全落实二航局关于人才事情安排，，，，，，，，切实扛起人才作育第一责任人职责。。。。。。。要坚持新时代人才强企的战略职位，，，，，，，，系统谋划公司人才事情生长的目的和路径，，，，，，，，建设越发开放无邪的引才用才机制，，，，，，，，构建公正公正、科学精准的人才评价系统，，，，，，，，立异人才作育和激励机制，，，，，，，，营造“重才、爱才、惜才”的优异气氛。。。。。。。要坚持党的向导和党管人才的原则，，，，，，，，确保公司人才事情沿着准确偏向前进。。。。。。。坚持党的向导和党管人才的事情原则，，，，，，，，深入落实二航局党委“1136”人才工程，，，，，，，，引发种种人才服务生长、支持生长、推动生长的起劲性和创造性，，，，，，，，让人才成为加速公司立异生长的最大竞争优势。。。。。。。为企业高质量生长提供顽强人才包管和智力支持。。。。。。。
航科物流公司党委副书记、总司理曾小伟主持聚会，，，，，，，，并就贯彻落实聚会精神作出详细安排。。。。。。。他强调，，，，，，，，要提高政治站位，，，，，，，，高质量高标准落实人才事情安排； ；；； ；；；；要紧盯重点环节，，，，，，，，扎实抓好人才步队建设； ；；； ；；；；要完善体制机制，，，，，，，，充分引发种种人才对公司高质量生长的支持作用。。。。。。。
聚会以“现场+视频”形式召开，，，，，，，，航科物流公司向导，，，，，，，，总部部分助理级以上职员，，，，，，，，各单位班子成员、优异年轻主干后备人才加入聚会。。。。。。。