9月26日，，，，，，航科物流公司召开“百日攻坚”劳动竞赛暨专项行动安排会，，，，，，航科物流公司向导班子、管理部分认真人、党支部书记（副书记）及营业部分全体员工共379人通过线上+线下的形式加入聚会。。。。。。。

航科物流公司财务总监何志彬转达了2022年公司预算剖析、生产谋划质效各项数据、债权管理情形、资金管理情形等，，，，，，对目今保存的问题举行了剖析，，，，，，并对解决问题的要领提出了建议。。。。。。。

航科物流公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋立宣读了“百日攻坚”专项劳动竞赛计划，，，，，，勉励全体员工要上下一心、共克时艰，，，，，，周全取得生产谋划使命逾额完成的竞赛胜利。。。。。。。

航科物流公司副总司理金浩宣贯了公司2022年“百日攻坚”生产谋划专项行动计划，，，，，，对“两金”指标、生产谋划指标及审核赏罚计划举行了宣贯。。。。。。。

航科物流公司党委副书记、总司理曾小伟提出三点意见，，，，，，一是要聚焦问题、锚定目的，，，，，，要切实梳理问题矛盾，，，，，，各自做好谋划管理目的认领，，，，，，要用久远眼光看问题，，，，，，把解决问题贯串始终；；；；；二是坚定信心、迎难而上，，，，，，要通过横向比照，，，，，，看到我们发明的先发优势，，，，，，进一步树立坚定信心，，，，，，知重负重，，，，，，破解瓶颈，，，，，，为久远生长谋，，，，，，为高质量生长计；；；；；三是强化协同、团队作战，，，，，，各级班子要注重充分引发一线谋划职员主观能动性，，，，，，指导一线员工在债权清收、危害识别与管控、流程规范等方面一连增强执行力建设。。。。。。。

航科物流公司党委书记、董事长洪永旺指出，，，，，，四序度收官之际召开这次聚会很是须要，，，，，，要在今年有限的时间里铆足劲头往前冲。。。。。。。他强调，，，，，，一是要聚焦目的，，，，，，以挂图作战的状态推进各项重点使命落实，，，，，，现在整体形势稳中向好，，，，，，但更要集中精神、聚焦目的、确保落实；；；；；二是抓牢要害，，，，，，以精准有用的行动力促主要指标企稳向好，，，，，，通过强化要害节点、问题导向和危害管控，，，，，，实现营业条理和运营生长管控能力的提升；；；；；三是细密协同，，，，，，以众人拾柴的协力构建联劳协作常态化机制，，，，，，要实现上下联动、强化协作，，，，，，以切实的作风转变实现推动事情落实；；；；；四是识别人才，，，，，，以“赛场选马”的方法买通干部选拔的主渠道，，，，，，以此次竞赛和“百日攻坚”为契机，，，，，，作为干部攻坚克难的试金石，，，，，，营造尊重人才的浓重气氛；；；；；五是严督实导，，，，，，以奖罚明确的机制强化执行力和落实力建设，，，，，，以追责问责倒逼干部员工担责尽责，，，，，，倒逼各项事情使命有力有序落实到位。。。。。。。

华北事业部、江苏租赁事业部、现货部（郑州）等事业部认真人做了亮相讲话。。。。。。。