多情“女男子”

――记福建省“五一”劳动奖章获得者李伯君

看着她走过来，，，，，步子不急不徐，，，，，一幅轻松惬意的心胸。。。。。。。架一幅金边眼镜，，，，，更现出眼底的睿智。。。。。。。眼角的纹路，，，，，留下了岁月的影象，，，，，消瘦的身躯，，，，，自信的笑容，，，，，透着一种轻灵，，，，，看是温润可亲。。。。。。。她就是福州分公司安海镇南环路刷新工程项目书记、人称多情“铁男子”、荣获福建省“五一”劳动奖章的李伯君。。。。。。。

入俗重新学

安海镇位于泉州，，，，，属典范的闽南方言区。。。。。。。初到此地的李伯君，，，，，第一次外出跑现场就傻眼了。。。。。。。外地人不说通俗话，，，，，也听不大懂通俗话……人家对她说了半天，，，，，她也是一头雾水，，，，，自己一启齿讲话，，，，，人家干坐在那里，，，，，露出疑惑的眼光。。。。。。。李伯君懵了，，，，，这样下去，，，，，事情咋做啊。。。。。。？？？？好强的她做出了一个惊人的决议：学说闽南话。。。。。。。

来自湖北的李伯君，，，，，已近知天命之年，，，，，学说闽南话谈何容易？？？？？于是，，，，，她“粘上”了几名外地职工，，，，，请他们领先生；；；；；；；；她看《夜市人生》、《外家》等闽南语电视节目；；；；；；；；学唱闽南方言歌曲……不到三个月，，，，，李伯君就能较量熟练地用闽南话与人交流，，，，，再过一段时间，，，，，她硬件是将自己从一个“九头鸟”酿成了“惠安女”。。。。。。。

福建的茶文化很是蓬勃。。。。。。。在闽南地区，，，，，以茶为媒是生涯礼仪，，，，，谈事情、做生意大多也在茶桌上举行。。。。。。。

入乡随俗，，，，，李伯君也要顺应“喝茶”这种事情模式，，，，，她又得学习茶道。。。。。。。

于是，，，，，她一方面看网上视频、看茶艺书籍，，，，，一方面在事情中视察外地人的茶艺。。。。。。。为了几个简朴的行动，，，，，李伯君要训练N次，，，，，甚至整晚在烧水、到水，，，，，与茶壶、水杯较量……功夫不负有心人，，，，，经由一段时间的起劲，，，，，她不但能展示娴熟的茶艺，，，，，还能说上雅致的茶经。。。。。。。事情中许多欠好解决的难题，，，，，都在“喝茶”中迎刃而解。。。。。。。茶艺也成为她对外开展事情的有用资助。。。。。。。

“走心”办成事

项目施工，，，，，征迁事情被称为“第一难事”。。。。。。。李伯君长年在工地，，，，，有一定的专业知识，，，，，也有较强的组织协调能力。。。。。。。但来到安海项目时，，，，，她也吸了一口凉气。。。。。。。

征迁事情最先的第一天，，，，，由于劳累，，，，，她的嗓子全都变得嘶哑了，，，，，第二天出门时，，，，，不得不带上用胖大海、菊花、凉茶熬出来的洪流杯，，，，，深入征迁涉及的各村各户，，，，，设身处地地为征迁户出主意、想步伐，，，，，资助解决问题。。。。。。。为确保各个时间界点准时完成使命，，，，，李伯君经常坚守在工地现场，，，，，经常是满嘴满头全身的灰沙，，，，，又累又饿地披着一身月色回家。。。。。。。一次，，，，，她发明一些小学生下学后跨越施工防护栏、警示带，，，，，在施工规模内停留玩耍。。。。。。。她实时组织职员增强现场清静防护，，，，，同时体例了一套清静小手册，，，，，发放到沿线各其中小学校，，，，，阻止了中小学生误入施工现场引发清静事故。。。。。。。她的这些行为在外地树立起“二航人”勤劳肯干、友好相助的优异形象，，，，，增强了与地方黎民的头脑相同和情绪交流，，，，，征迁事情获得有用开展和推进。。。。。。。

农民工是中国刷新开放和工业化、城镇化历程中涌现的一支新型劳动雄师，，，，，也是项目施工有用推进的主要力量。。。。。。。因此，，，，，作为项目书记的李伯君十分注重；；；；；；；；づ┟窆とㄒ，，，，，不但在农民工眼前，，，，，不说“官话”、不摆“官架子”，，，，，专心眷注，，，，，以情绪人，，，，，并且探讨出一整套农民工的治理思绪和制度。。。。。。。她起劲探索出了荟萃信息识别治理、考勤治理、人为发放到位“三位一体”的人为卡实验模式，，，，，经由一段时间的运行，，，，，取得了优异效果。。。。。。。这一农民工人为发放模式受到外地媒体的高度关注，，，，，晋江电视台、晋江经济报相继作了报道，，，，，泉州市总工会下发相关文件，，，，，在辖区内修建项目加以推广。。。。。。。

润物细无声

项目部年轻人多，，，，，80后、90后的年轻人有头脑、有主见、善思索。。。。。。。针对这一特点，，，，，李伯君承继“怀着情绪带步队，，，，，让员工和项目一起生长”的理念，，，，，“一对一”地资助员工制订职业生涯妄想；；；；；；；；充分使用“二小时营业学习”等无邪多变的学习形式和要领，，，，，多次约请社会上的专家到项目部上课、交流，，，，，让年轻人自己上讲台，，，，，小我私家制作PPT，，，，，上台讲给各人听，，，，，形成了项目部人人都上讲台，，，，，个个比学赶超的浓重学习气氛。。。。。。。

艰辛的施工情形、沉重的事情压力，，，，，使个体年轻人头脑不稳，，，，，甚至有跳槽的想法。。。。。。。李伯君便组织项目班子成员划分与青年员工结对子，，，，，与他们谈心交朋侪，，，，，做头脑疏导事情；；；；；；；；组织新老员工在一起谈事情、谈学习、谈生涯，，，，，提问题、提意见、提建议；；；；；；；；未必期为青年员工购置种种专业书籍和文化、体育用品，，，，，扩大他们的知识视野，，，，，使他们融入到二航文化之中。。。。。。。

就这样，，，，，李伯君将 “厚爱”与和“严管”、把头脑教育与职工的幸福、自由、尊严、最终价值细密联系起来，，，，，收到优异的效果。。。。。。。“她既是一位严谨的向导，，，，，又是一位热心的大姐。。。。。。。”项目部的年轻人都云云评价李伯君。。。。。。。

有支付必有回报，，，，，在李伯君和她同事们的配合起劲下，，，，，安海项目部代表福建省接受交通部的墟落蹊径综合检查，，，，，获一致好评，，，，，荣获泉州市“工人先锋号”的声誉称呼，，，，，她小我私家荣获福建省“五一”劳动奖章。。。。。。。