在导师带徒仪式上，，，，，，杨程川宣贯《关于印发福州分公司2019年新员工包保责任清单的通知》（二航榕人资〔2019〕90号）文件精神，，，，，，强调导师带徒妄想是二航局人才作育的主要法宝。。。。。。。为进一步增强导师带徒的传帮带作用，，，，，，增强人才作育力度，，，，，，项目部将导师带徒妄想扩大至所有新员工，，，，，，希望以师徒对子为纽带，，，，，，资助新员工快速顺应角色转变，，，，，，找到事情状态，，，，，，“大兴六种作风”融入项目部学习生涯，，，，，，增进项目品质与效益，，，，，，实现员工幸福与提升。。。。。。。随后，，，，，，各徒弟为师傅献上拜师茶，，，，，，并真诚地说声“师傅”。。。。。。。

在座谈会上，，，，，，各对师徒举行谈心交流，，，，，，徒弟团结三个月以来的学习事情，，，，，，谈心得、谈问题、谈生涯、谈妄想，，，，，，师傅做评价，，，，，，做妄想，，，，，，资助徒弟找差别、补短板、再提升。。。。。。。

项目常务副司理、总工程师李建敦体现欢迎全体新员工的到来，，，，，，希望各人都能融入316项目部各人庭，，，，，，有继续、有作为，，，，，，配合为项目着力出汗、献力献策，，，，，，切记项目部的初心和使命——项目有品质与效益，，，，，，员工有幸福与提升。。。。。。。同时要求所有新员工忠诚企业，，，，，，爱岗敬业，，，，，，钻研手艺，，，，，，扎实奋进，，，，，，注重提高逻辑头脑、系统头脑、自力头脑能力，，，，，，扎实掌握业务手艺，，，，，，顺应公司企业文化，，，，，，经由本项目的历练后，，，，，，都能成为独当一面的优异二航人；；；；；要求师傅认真贯彻落实公司导师带徒制度，，，，，，全力以赴地教育徒弟，，，，，，做好徒弟职业妄想，，，，，，资助徒弟解决事情和生涯中地难题，，，，，，做事情上地良师，，，，，，生涯中地益友。。。。。。。

国道G316线高度重视项目部人才作育，，，，，，将以导师带徒制度为重点，，，，，，周全增强人才步队建设，，，，，，营造民主一律、协调相助、团结奋进的气氛，，，，，，打造乐于学习提升、善于团结协作，，，，，，敢于立异生长的人才步队，，，，，，助力福州分公司进一步生长，，，，，，周全推动品质二航、数字二航、平安二航、幸福二航建设。。。。。。。（林梓乔）