在导师带徒仪式上，，，，，，，，杨程川宣贯《关于印发福州分公司2019年新员工包保责任清单的通知》（二航榕人资〔2019〕90号）文件精神，，，，，，，，强调导师带徒妄想是二航局人才作育的主要法宝。。。。。。。为进一步增强导师带徒的传帮带作用，，，，，，，，增强人才作育力度，，，，，，，，项目部将导师带徒妄想扩大至所有新员工，，，，，，，，希望以师徒对子为纽带，，，，，，，，资助新员工快速顺应角色转变，，，，，，，，找到事情状态，，，，，，，，“大兴六种作风”融入项目部学习生涯，，，，，，，，增进项目品质与效益，，，，，，，，实现员工幸福与提升。。。。。。。随后，，，，，，，，各徒弟为师傅献上拜师茶，，，，，，，，并真诚地说声“师傅”。。。。。。。

在座谈会上，，，，，，，，各对师徒举行谈心交流，，，，，，，，徒弟团结三个月以来的学习事情，，，，，，，，谈心得、谈问题、谈生涯、谈妄想，，，，，，，，师傅做评价，，，，，，，，做妄想，，，，，，，，资助徒弟找差别、补短板、再提升。。。。。。。

项目常务副司理、总工程师李建敦体现欢迎全体新员工的到来，，，，，，，，希望各人都能融入316项目部各人庭，，，，，，，，有继续、有作为，，，，，，，，配合为项目着力出汗、献力献策，，，，，，，，切记项目部的初心和使命——项目有品质与效益，，，，，，，，员工有幸福与提升。。。。。。。同时要求所有新员工忠诚企业，，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，，钻研手艺，，，，，，，，扎实奋进，，，，，，，，注重提高逻辑头脑、系统头脑、自力头脑能力，，，，，，，，扎实掌握业务手艺，，，，，，，，顺应公司企业文化，，，，，，，，经由本项目的历练后，，，，，，，，都能成为独当一面的优异二航人；；；；；；；要求师傅认真贯彻落实公司导师带徒制度，，，，，，，，全力以赴地教育徒弟，，，，，，，，做好徒弟职业妄想，，，，，，，，资助徒弟解决事情和生涯中地难题，，，，，，，，做事情上地良师，，，，，，，，生涯中地益友。。。。。。。

国道G316线高度重视项目部人才作育，，，，，，，，将以导师带徒制度为重点，，，，，，，，周全增强人才步队建设，，，，，，，，营造民主一律、协调相助、团结奋进的气氛，，，，，，，，打造乐于学习提升、善于团结协作，，，，，，，，敢于立异生长的人才步队，，，，，，，，助力福州分公司进一步生长，，，，，，，，周全推动品质二航、数字二航、平安二航、幸福二航建设。。。。。。。（林梓乔）