为了做好公司2017届物资新员工的教育培训事情，，， ，，使新员工能够尽快熟悉本岗位的专业手艺，，， ，，更好地走上物资事情岗位，，， ，，物流分公司在对8名新员工举行为期两天的入职培训后，，， ，，全心组织，，， ，，多方考察，，， ，，综合思量公司项目现真相形，，， ，，选择了一批事情履历富厚、专业素质强、头脑觉悟高的物资部长，，， ，，作为师傅与新员工签署了师徒协议。 。。。。。。。这也是物流分公司为做好项目专业化服务举行人才作育的主要行动。 。。。。。。。
物流分公司书记王莉指出，，， ，，师徒双方要明确责任和义务，，， ，，严酷凭证“协议”职责，，， ，，认真的贯彻执行培训妄想、目的，，， ，，师徒双方要教学相长，，， ，，配合前进，，， ，，配合提高项目物资管理水平。 。。。。。。。分公司也会逐步出台物资职员分级审核步伐，，， ，，增强对师傅及新员工的审核和评选，，， ，，确保“传帮带”运动落到实处，，， ，，取得实效。 。。。。。。。
扈睿代表物资新员工亮相，，， ，，在以后的项目事情中起劲学习，，， ，，充分验展自己的主观能动性，，， ，，多学多问，，， ，，争取在最短的时间完成新员工到物资职业人的角色转变，，， ，，成为公司物资主干和岗位能手，，， ，，为物流分公司的物资专业化服务生长做出自己的孝顺！
