为了做好公司2017届物资新员工的教育培训事情，，，，，，，，使新员工能够尽快熟悉本岗位的专业手艺，，，，，，，，更好地走上物资事情岗位，，，，，，，，物流分公司在对8名新员工举行为期两天的入职培训后，，，，，，，，全心组织，，，，，，，，多方考察，，，，，，，，综合思量公司项目现真相形，，，，，，，，选择了一批事情履历富厚、专业素质强、头脑觉悟高的物资部长，，，，，，，，作为师傅与新员工签署了师徒协议。。。。。。。。这也是物流分公司为做好项目专业化服务举行人才作育的主要行动。。。。。。。。

物流分公司书记王莉指出，，，，，，，，师徒双方要明确责任和义务，，，，，，，，严酷凭证“协议”职责，，，，，，，，认真的贯彻执行培训妄想、目的，，，，，，，，师徒双方要教学相长，，，，，，，，配合前进，，，，，，，，配合提高项目物资治理水平。。。。。。。。分公司也会逐步出台物资职员分级审核步伐，，，，，，，，增强对师傅及新员工的审核和评选，，，，，，，，确保“传帮带”运动落到实处，，，，，，，，取得实效。。。。。。。。

扈睿代表物资新员工亮相，，，，，，，，在以后的项目事情中起劲学习，，，，，，，，充分验展自己的主观能动性，，，，，，，，多学多问，，，，，，，，争取在最短的时间完成新员工到物资职业人的角色转变，，，，，，，，成为公司物资主干和岗位能手，，，，，，，，为物流分公司的物资专业化服务生长做出自己的孝顺！