6月28日，， ， ，，，，一公司企业文化建设钻研会正式提出“共筑幸福港湾”的焦点企业文化理念，， ， ，，，，用短短的六个字，， ， ，，，，高度归纳综合了“二航一”的使命、愿景和焦点价值观，， ， ，，，，标记着一公司企业文化建设步入了富有自身特色的新阶段。 。。。。
回首一公司十年来的文化建设历程，， ， ，，，，这是一部沉甸甸的斗争史和文化史。 。。。。从艰难创业中凝聚出的“长江口精神”最先，， ， ，，，，到“培育精品员工、建设精品工程”的“双精品”战略，， ， ，，，，从2002年提出的“筑造爱的港湾”到现在的“共筑幸福港湾”； ；；；；；；从年产值缺乏3000万，， ， ，，，，谋划额缺乏5000万的小公司到产值和谋划额都上“双二十亿”平台的二航局主力公司：这一切无不说明，， ， ，，，，一公司独吞的企业文化对该公司的生长有着重大的推动力。 。。。。
本次钻研会提出的“共筑幸福港湾”是一公司对“百年二航”的二航企业愿景的深入解读和详细形貌，， ， ，，，，对一公司十年企业文化建设的高度总结和提炼，， ， ，，，，它包括了三层寄义：一是建设协调的职工之家，， ， ，，，，为全体员工创造一律、宽松、友好的事情、生涯情形，， ， ，，，，起劲提高各人的幸福感； ；；；；；；二是为业主贡献高品质的产品，， ， ，，，，清静、优质、可靠，， ， ，，，，实现与业主的双赢； ；；；；；；三是抵达与社会、自然的高度协调，， ， ，，，，注重环保，， ， ，，，，实现公司可一连生长。 。。。。别的，， ， ，，，，“共筑幸福港湾”还体现为始终坚持“四个理念”，， ， ，，，，即“诚信共赢、效益优先、适当兼顾规模”的市场理念、“规范制度+严酷流程+民主决议+一连立异=优异企业管理”的管理理念、“人才是企业生长的最主要资源”的人才理念以及“清静第一，， ， ，，，，质量为魂，， ， ，，，，手艺优先，， ， ，，，，铸造精品”的生产理念。 。。。。（谢玥）
