元月9日-11日，，，，，，，，二航局副总司理吴维忠在局外洋部总司理罗文及公司总司理薛安青陪同下，，，，，，，，视察了公司沙特片区。 。。 。。 。
元月9日下昼，，，，，，，，吴维忠副总司理一行考察了沙特分公司，，，，，，，，同时造访了中港沙特区域管理中心相关向导，，，，，，，，表达了进一步深化合作的意愿和能力。 。。 。。 。
元月10日上午，，，，，，，，吴维忠副总司理一行到沙特达曼港项目部举行了考察。 。。 。。 。实地审查施工现场并听取汇报之后，，，，，，，，罗文先容了二航局外洋谋划的目的和基本情形，，，，，，，，他指出，，，，，，，，达曼项目“情形艰辛、步队年轻、管控有力”。 。。 。。 。对达曼项目及沙特片区的管理，，，，，，，，罗文提出要求：一是要增强组织包管，，，，，，，，职员落实 ；；；；；；；；二是要增强外地化建设，，，，，，，，找好各项资源 ；；；；；；；；三是增强制度化建设 ；；；；；；；；四是建设好对外谋划的渠道，，，，，，，，争取更多的谋划信息 ；；；；；；；；五是增强项目管控 ；；；；；；；；六是增强企业文化建设，，，，，，，，增强学习培训，，，，，，，，更好地留住人才。 。。 。。 。
公司总司理薛安青对达曼港项目的事情体现了一定。 。。 。。 。他详细叙述了公司外洋片区管理的思绪和做法，，，，，，，，先容了公司现在的生产谋划形势，，，，，，，，着主要求沙特片区加大人才储备力度，，，，，，，，加大人才作育和市场开发力度，，，，，，，，为公司生长做出新孝顺。 。。 。。 。
吴维忠副总司理对项目的事情给予了一定，，，，，，，，感动很是定心，，，，，，，，对项目参建职员的辛勤事情体现谢谢。 。。 。。 。他指出二航局的生长方法的转变，，，，，，，，已经从纯粹的施工管理转变为项目管理、交钥匙管理 ；；；；；；；；先容了二航局“外洋优先”战略，，，，，，，，同时勉励各人树立信心，，，，，，，，要真正把企业做实，，，，，，，，依赖管理才华把片区做大。 。。 。。 。他指出要“树牌子”，，，，，，，，将一公司沙特分公司提升为二航局区域公司，，，，，，，，要切实做到“家”的感受，，，，，，，，推行“外洋优先”战略先行先试 ；；；；；；；；对众多年轻手艺管理干部，，，，，，，，他指出“年轻是资源，，，，，，，，舞台是磨炼”，，，，，，，，要珍惜外洋事情的平台，，，，，，，，要在岗位上磨炼生长。 。。 。。 。
元月10日下昼，，，，，，，，吴维忠副总司理一行在沙特分公司聚会室听取了分公司的事情汇报，，，，，，，，并且对外洋片区管理举行了交流和探讨，，，，，，，，对沙特片区的管理提出了新的期望和目的。 。。 。。 。
元月11日，，，，，，，，吴维忠副总司理一行还驱车数百公里，，，，，，，，到原承建的沙特扎瓦尔港5、6号码头项目举行了回访，，，，，，，，对即将最先的扎瓦尔四期新项目举行了实地考察。 。。 。。 。吴副总司理还特意对留守在沙特扎瓦尔港的海员举行了探望和慰问。 。。 。。 。（水工）
