6月20日，，，，，，二航局效能监察检查小组和整理小组一行六人对公司贯彻落实公司2014年岁情会精神的各项事情和分包物资装备专项整理事情举行了检查。。。。。。 。。二航局党委副书记、纪委书记、检查组组长肖继生，，，，，，总司理助理、检查组副组长汪国梅加入检查并做主要指示。。。。。。 。。
“有没有——宣贯步伐和详细步伐，，，，，，能不可——详细步伐是否获得有用实验，，，，，，行不可——详细步伐是否能抵达预期效果，，，，，，好欠好——现实效果是否能抵达最优状态”，，，，，，围绕着上述详细要求，，，，，，检查小组对公司检查效果给予了充分地一定。。。。。。 。。其中“项目部年度绩效审核等五项制度的未必期突击检查”、“亏损项目管理深度剖析”、“间接费管理等两项专项效能监察”、“公司工商兼容企业文化实验计划的出台与落实”等管理提升计划紧扣“让本钱还原、让规则落地、让监视有用、让文化升级”，，，，，，给检查小组留下了深刻的印象。。。。。。 。。
肖继生在讲话中，，，，，，对公司的文化定位、角色定位、谋划板块定位、产品和市场做了评价，，，，，，并站在全局的高度，，，，，，剖析了二航时势临的形势以及以后起劲的偏向。。。。。。 。。他指出，，，，，，公司现在处于亚康健、满负荷、苦撑的艰难时势，，，，，，要想突破瓶颈，，，，，，取得更大的生长，，，，，，必需要将事情会精神深刻体会并坚决落实。。。。。。 。。
汪国梅在讲话中指出，，，，，，今年岁情会提出的要求是二航局生长的内在需求，，，，，，是当二航局处于亚康健状态，，，，，，需要调理的一个处方，，，，，，公司富春江项目部的 “找茬”文化是一个不错的药引，，，，，，可以加以合理调配推广，，，，，，使之施展更大的功效。。。。。。 。。
会上，，，，，，公司总司理薛安青就公司怎样落实公司事情会精神详细步伐及现实运行方面举行了汇报。。。。。。 。。现在，，，，，，各项事情已周全铺开，，，，，，30项详细事情使命也已逐项剖析，，，，，，从宣贯到实验到检查到整改，，，，，，坚持落实到人，，，，，，责任到人。。。。。。 。。公司党委书记程鹏对分包物资装备专项整理事情情形举行了汇报。。。。。。 。。（王莉）
