1月14日上午， ，，，，二航局党委书记、董事长王世峰， ，，，，人力资源部总司理、组织部部长周文兵等一行到公司举行2016年度向导班子审核暨党建事情考评。。。 。。
会上， ，，，，公司党委书记程鹏作了题为《融入中心抓党建， ，，，，突出实绩建班子， ，，，，以全新的事情业绩引领企业协调稳固生长》事情汇报， ，，，，从一公司生长情形、向导班子建设情形、党群事情情形、党风廉政建设情形以及一公司生长中保存的问题和矛盾、下一步事情思绪等方面作了周全详细的汇报， ，，，，并举行了小我私家述职述廉。。。 。。
公司党委副书记、总司理邱荣军围绕公司“转型升级”这一主线， ，，，，从生长理念、战略结构、管理提升等方面作了增补汇报。。。 。。
汇报竣事后， ，，，，王世峰首先一定了一公司取得的效果， ，，，，并作主要讲话。。。 。。
针对一公司生长中遇到的问题和瓶颈， ，，，，王世峰直言不讳， ，，，，直击要害， ，，，，指出一公司可一连生长的要害在于转型升级， ，，，，要求一公司两级向导班子全体成员提升危唬唬唬唬唬唬机意识和紧迫感， ，，，，加速结构调解， ，，，，起劲推动一公司转型升级。。。 。。
就怎样转型升级， ，，，，王世峰从五个方面给出了中肯建媾和详细要求：
一是要做好“三转”（转产、转场、转商）事情。。。 。。王世峰要求一公司向导班子首先要转变生长看法， ，，，，要居安思危、负重爬坡、勇于实践、勇于创造， ，，，，增强“三转事情”的紧迫感和责任感， ，，，，把“三转事情”作为一公司头等大事来抓。。。 。。运用“商”头脑， ，，，，依托水工品牌， ，，，，驻足长江经济带和汉江等水系开发， ，，，，紧盯沿海， ，，，，充分使用自身优势， ，，，，做精水工品牌， ，，，，起劲向水利水电、市政、管廊、环保、海绵都会拓展， ，，，，做好投资、运营新文章。。。 。。
面临海内水工市场急剧萎缩的现状， ，，，，王世峰勉励一公司提升顺应市场的能力， ，，，，起劲推进“外洋优先”战略， ，，，，在外洋市场竞争中争取更大的份额和时机， ，，，，在全局率先推动“外洋优先”战略落地， ，，，，提高二航局外洋生长指数。。。 。。
二是要强化项目管理。。。 。。“打铁还需自身硬”， ，，，，王世峰指出， ，，，，项目管理要以“价值创造者为本”， ，，，，一直推动看法、理念的立异， ，，，，职员手艺、职业化水平的提高， ，，，，充分使用现代手艺、装备， ，，，，以现代信息化管理手段， ，，，，一直提升项目管理细腻化水平， ，，，，打造强人团队， ，，，，提高企业盈利能力。。。 。。
三是要加大人才作育。。。 。。王世峰强调， ，，，，一公司要贯彻落实二航局十次党代会精神， ，，，，选拔人才坚持“德才兼备”“让绩效语言”， ，，，，建设有镌汰比例的人才管理机制， ，，，，“想做事的给平台， ，，，，能做事的给舞台， ，，，，做成事的给更高的平台”， ，，，，全方位加大各营业口、部分的人才作育。。。 。。十三五时代， ，，，，在项目管理、本钱控制、危害管控、科技立异、管理提升方面争取有更大突破。。。 。。
四是要增强两级向导班子建设。。。 。。“火车跑得快， ，，，，全靠车头带”， ，，，，王世峰指出， ，，，，一个企业生长的优劣， ，，，，向导班子起着很大的作用， ，，，，必需要增强各级班子建设， ，，，，尤其是公司班子和项目班子。。。 。。首先要确定生长是第一要务， ，，，，人才是第一资源， ，，，，企业利益放在首位的看法， ，，，，以“价值创造”为导向， ，，，，建设向价值创造者倾斜的分派机制， ，，，，坚持“德、才、纪、廉”的干部选拔标准， ，，，，坚持“四讲四重”（ 讲责任， ，，，，重履职；；；；；；；讲实干， ，，，，重实效；；；；；；；讲标准， ，，，，重规范；；；；；；；讲纪律， ，，，，重操守）， ，，，，向导班子之间形成协力、向心力。。。 。。
五是要周全增强党的建设。。。 。。党组织是企业竞争力之一， ，，，，王世峰强调， ，，，，一定要周全增强党的建设， ，，，，特殊是要强化支部的战斗堡垒作用， ，，，，周全开展党风廉政建设， ，，，，杜绝廉政危害， ，，，，并要求一公司党委要在支部建设中做出特色。。。 。。
会上， ，，，，王世峰对二航局十次党代会精神作了宣贯， ，，，，周全叙述了二航局“十三五”妄想的重点、难点， ，，，，并对二航局制订的“86231”雄伟蓝图举行了周全解读， ，，，，希望一公司两级向导班子认真体会文件精神， ，，，，制订有用步伐， ，，，，鼓足劲头， ，，，，同心协力， ，，，，用丰富的效果向局党委交上一份知足的答卷。。。 。。
最后， ，，，，王世峰对一公司全体职工所作的起劲体现衷心的谢谢， ，，，，祝愿各人新的一年有更大的成绩， ，，，，希望一公司在现在生长平稳的情形下， ，，，，冷静思索， ，，，，为二航局的基业长青做出突出孝顺。。。 。。
随后， ，，，，审核组对一公司向导班子举行了民主测评， ，，，，并与一公司班子成员和部分部分（下层单位）认真人举行了谈话。。。 。。
