十年,,,,,,在时光影象上,,,,,,总有些可说、可回味之处。。。。。。。
2019年,,,,,,宋文健入职十年。。。。。。;;;;;;厥浊啻渌暝,,,,,,开心过、斗争了,,,,,,有过彷徨,,,,,,履历磨砺。。。。。。。可是,,,,,,乐观常在,,,,,,每一个岗位都专心在坚守。。。。。。;;;;;;赝昵岽,,,,,,他心中萦绕着一句歌词:“青春最美的颜色是酷热的心火。。。。。。。”
1986年出生的宋文健,,,,,,对不少人来说,,,,,,晤面的印象是一脸稚嫩像,,,,,,有人说像“娃娃脸”。。。。。。。在熟悉的人眼中,,,,,,他的心智和年岁又有些不相符,,,,,,叫“成熟”。。。。。。。
十年,,,,,,他用这颗相较“成熟”的心,,,,,,坚守岗位,,,,,,体贴着那些事、那些人,,,,,,起劲渲染一道漂亮的青春景物。。。。。。。
舞台上的有心人
大学时,,,,,,宋文健写下一句话:“做一个有心人,,,,,,善于视察生涯,,,,,,善于思索生涯。。。。。。。”
2009年7月,,,,,,鄂东长江大桥D标,,,,,,宋文健最先了他的第一座桥梁履历。。。。。。。只管只是短暂两个月,,,,,,却影象深刻。。。。。。。一辆皮卡,,,,,,天天7点半出门买菜,,,,,,一个刚结业的“小男孩”,,,,,,在菜场转悠着和商贩讨价还价,,,,,,算是菜场的一道景物。。。。。。。而最景物的,,,,,,要数半道上车熄火了,,,,,,司机老头在前面把风向盘,,,,,,他在后面推着车,,,,,,期待火点着。。。。。。。那时是一件烦心事,,,,,,但转头看,,,,,,宋文健以为:“这为自己的生长涤讪了基础,,,,,,是一段名贵的履历。。。。。。。”
脱离鄂东长江大桥,,,,,,宋文健来到黄梅小池,,,,,,第二座桥梁履历——九江二桥。。。。。。。
入驻的前半年,,,,,,12人挤在一起住,,,,,,下脚都难题;;;;;;没有澡堂,,,,,,一桶水解决问题。。。。。。。办公就在床头边支一张条桌。。。。。。。他天天都是乐呵呵的,,,,,,好几个同事常问他:“这苦逼生涯,,,,,,你天天满脸笑容,,,,,,乐呵啥呀??????”他照旧呵呵一笑,,,,,,端着他谁人大红碗用饭去了。。。。。。。现在,,,,,,看着橱柜里谁人大红碗,,,,,,妻子也时;;;;;;崴担骸澳闾焯於俗耪飧碗笑呵呵的。。。。。。。就是被你这笑给骗了。。。。。。。”
在九江二桥的两年,,,,,,他的桌旁总贴着一张表,,,,,,标注着每个月什么时间收考勤、审核表,,,,,,什么时间报人资报表、党群报表、行政信息报表、农民工报表等等。。。。。。。那时,,,,,,OA还未上线、推广,,,,,,他拿着文件夹楼上楼下找向导、部门签阅文件;;;;;;盖章找他,,,,,,领办公用品、后勤用品、招待用品找他,,,,,,等等,,,,,,办公室总是人来人往。。。。。。。他不是学工程手艺的,,,,,,为了写好宣传稿件,,,,,,他经常与总工闲聊、看种种手艺计划,,,,,,每周至少2次到现场闲聊、照相,,,,,,为了一张主塔施工俯拍照片,,,,,,他一口吻爬了100多米的塔吊,,,,,,坐小车到塔吊大臂最前端照相。。。。。。。
白天种种杂事多,,,,,,他经常在夜深人静的时间写稿、做人为单、整理内业资料,,,,,,每周都会起劲投出5篇左右的稿子,,,,,,一经为了写好1篇稿子,,,,,,他花了近2个月时间思索、采写、修改,,,,,,最终报纸登在了版面头条。。。。。。。一连两年,,,,,,他在业主网站、公司网站报纸上完成的使命都压倒一切,,,,,,人事、行政治理、党务等基础事情在检查中成为规范。。。。。。。
回首这段时光,,,,,,宋文健说:自己站在了一个好的舞台上,,,,,,起劲专心做了,,,,,,有了一些收获。。。。。。。
青春阵地写青春
2012年3月,,,,,,宋文健任五分公司团委书记。。。。。。。
“目今青年想什么,,,,,,要什么??????尤其是施工企业的青年。。。。。。。”他思索着这个问题。。。。。。。
一番思索和交流,,,,,,他发明:做好青年头脑指导,,,,,,在青年中转达爱国、爱企、起劲、康健、乐观的事情和生涯理念,,,,,,这是目今施工企业青年岁情应该关注的。。。。。。。
两年多的时间里,,,,,,他提倡青年驻足自身岗位,,,,,,团结工程特点,,,,,,把青年的冲劲落地到工程建设的每一个细节。。。。。。。多个工程项目青年积极响应,,,,,,冲在“5+2”、白加黑模式的施工现场,,,,,,争创青年文明号、争当岗位能手。。。。。。。2013年,,,,,,时隔8年,,,,,,五分公司青年整体再次拿到“天下青年清静生产树模岗”、“天下青年文明号”。。。。。。。
为了富厚青年文化,,,,,,宋文健在公司首推“青年文化周”建设运动,,,,,,让一线青年的文化生涯凭证小模?????椤⒑憔眯钥埂。。。。。。他首推“心连心”关爱双职工留守儿童、“关注青年生长与懊恼”,,,,,,带着自愿者慰问体贴儿童,,,,,,与400多名员工座谈相识他们的解心声。。。。。。。通过“8090”、“聆听与讲述”专栏,,,,,,就青年关注的婚恋、住房、职场焦虑、生长往事、屌丝等社会现场诸多话题举行采访、剖析,,,,,,指导青年解刻意理疑惑,,,,,,扩大了团组织服务青年的影响。。。。。。。
他曾自我总结:专心做事,,,,,,专心关注青年,,,,,,专心折务青年,,,,,,用行动走进青年。。。。。。。
一颗至心向党心
从团委书记转岗,,,,,,宋文健在他的第三座桥梁建设工地呆了4个月。。。。。。。为了展示二航人在毕都北盘江大桥建设中的艰辛,,,,,,他自己撰稿、带队一段一段拍摄、剪辑,,,,,,讲述了600米高差、2公里盘山路上“护水人”的故事。。。。。。。
2014年11月,,,,,,宋文健奔赴异域巴国,,,,,,先后担当巴基斯坦深水港项目书记、巴基斯坦片区党总支书记。。。。。。。
初到巴国,,,,,,一切都很生疏。。。。。。。那时的深水港项目已做了四年,,,,,,与咨工、业主相同难,,,,,,生产不顺畅,,,,,,种种因素影响下员工士气降低。。。。。。。宋文健组织各人举行三人篮球赛,,,,,,边打球边谈心,,,,,,一支近20人的足球队每周一场角逐,,,,,,尚有五一好声音、英语大赛、烧烤会等,,,,,,让各人文化生涯更富厚,,,,,,一年时间里导演三场片区文艺晚会更是把中巴员工凝聚到一起,,,,,,展示文化的魅力。。。。。。。
在一样平常治理中,,,,,,他一连理顺治理关系,,,,,,调解员工绩效审核,,,,,,推动使用差别的治理要领解决难题、问题,,,,,,员工做事的心气顺了、劲头也足了;;;;;;在属地化用工中同样推行绩效审核、月度评优,,,,,,治理一直规范、形成特色,,,,,,选派了6名巴籍员工到武汉培训。。。。。。。他组织办妥小报、建好微信平台,,,,,,人物稿件、工程进度、治理特色、党建文化运动等等稿件转达,,,,,,在公司内外很好的刷出了项目“保存感”。。。。。。。
巴国三年多,,,,,,为顺应外洋党建现实,,,,,,他建设“行健事情室”,,,,,,推行“心有党旗战外洋”主题特色党建,,,,,,从强调“党员身份意识”着手,,,,,,制作党员微桌卡,,,,,,把三会一课、学习教育、党员目的、绩效审核等常态化、纳入治理一样平常,,,,,,增强了党员意识,,,,,,让党建气氛逐步浓重起来,,,,,,并逐渐形成“抓班子、管党员、带步队、融文化、强规则”的外洋项目党建原则和文化气氛。。。。。。。
现在,,,,,,宋文健在工具轴线项目已用9个月的时间铺开了“青春图”中的汉水篇章。。。。。。。有员工说,,,,,,他是看似严肃的笑容书记。。。。。。。对宋文健来说,,,,,,在这儿,,,,,,需要专心写好“名堂”“大写”,,,,,,让青春画卷有更好的舒展。。。。。。。(撰文:行健轩)