十年，， ，，，在时光影象上，， ，，，总有些可说、可回味之处。。。。。。。
2019年，， ，，，宋文健入职十年。。。。。。 ； ；；；；厥浊啻渌暝，， ，，，开心过、斗争了，， ，，，有过彷徨，， ，，，履历磨砺。。。。。。。可是，， ，，，乐观常在，， ，，，每一个岗位都专心在坚守。。。。。。 ； ；；；；赝昵岽，， ，，，他心中萦绕着一句歌词：“青春最美的颜色是酷热的心火。。。。。。。”
1986年出生的宋文健，， ，，，对不少人来说，， ，，，晤面的印象是一脸稚嫩像，， ，，，有人说像“娃娃脸”。。。。。。。在熟悉的人眼中，， ，，，他的心智和年岁又有些不相符，， ，，，叫“成熟”。。。。。。。
十年，， ，，，他用这颗相较“成熟”的心，， ，，，坚守岗位，， ，，，体贴着那些事、那些人，， ，，，起劲渲染一道漂亮的青春景物。。。。。。。
舞台上的有心人
大学时，， ，，，宋文健写下一句话：“做一个有心人，， ，，，善于视察生涯，， ，，，善于思索生涯。。。。。。。”
2009年7月，， ，，，鄂东长江大桥D标，， ，，，宋文健最先了他的第一座桥梁履历。。。。。。。只管只是短暂两个月，， ，，，却影象深刻。。。。。。。一辆皮卡，， ，，，天天7点半出门买菜，， ，，，一个刚结业的“小男孩”，， ，，，在菜场转悠着和商贩讨价还价，， ，，，算是菜场的一道景物。。。。。。。而最景物的，， ，，，要数半道上车熄火了，， ，，，司机老头在前面把风向盘，， ，，，他在后面推着车，， ，，，期待火点着。。。。。。。那时是一件烦心事，， ，，，但转头看，， ，，，宋文健以为：“这为自己的生长涤讪了基础，， ，，，是一段名贵的履历。。。。。。。”
脱离鄂东长江大桥，， ，，，宋文健来到黄梅小池，， ，，，第二座桥梁履历——九江二桥。。。。。。。
入驻的前半年，， ，，，12人挤在一起住，， ，，，下脚都难题 ； ；；；；没有澡堂，， ，，，一桶水解决问题。。。。。。。办公就在床头边支一张条桌。。。。。。。他天天都是乐呵呵的，， ，，，好几个同事常问他：“这苦逼生涯，， ，，，你天天满脸笑容，， ，，，乐呵啥呀？？？？？”他照旧呵呵一笑，， ，，，端着他谁人大红碗用饭去了。。。。。。。现在，， ，，，看着橱柜里谁人大红碗，， ，，，妻子也时 ； ；；；；崴担骸澳闾焯於俗耪飧碗笑呵呵的。。。。。。。就是被你这笑给骗了。。。。。。。”
在九江二桥的两年，， ，，，他的桌旁总贴着一张表，， ，，，标注着每个月什么时间收考勤、审核表，， ，，，什么时间报人资报表、党群报表、行政信息报表、农民工报表等等。。。。。。。那时，， ，，，OA还未上线、推广，， ，，，他拿着文件夹楼上楼下找向导、部门签阅文件 ； ；；；；盖章找他，， ，，，领办公用品、后勤用品、招待用品找他，， ，，，等等，， ，，，办公室总是人来人往。。。。。。。他不是学工程手艺的，， ，，，为了写好宣传稿件，， ，，，他经常与总工闲聊、看种种手艺计划，， ，，，每周至少2次到现场闲聊、照相，， ，，，为了一张主塔施工俯拍照片，， ，，，他一口吻爬了100多米的塔吊，， ，，，坐小车到塔吊大臂最前端照相。。。。。。。
白天种种杂事多，， ，，，他经常在夜深人静的时间写稿、做人为单、整理内业资料，， ，，，每周都会起劲投出5篇左右的稿子，， ，，，一经为了写好1篇稿子，， ，，，他花了近2个月时间思索、采写、修改，， ，，，最终报纸登在了版面头条。。。。。。。一连两年，， ，，，他在业主网站、公司网站报纸上完成的使命都压倒一切，， ，，，人事、行政治理、党务等基础事情在检查中成为规范。。。。。。。
回首这段时光，， ，，，宋文健说：自己站在了一个好的舞台上，， ，，，起劲专心做了，， ，，，有了一些收获。。。。。。。
青春阵地写青春
2012年3月，， ，，，宋文健任五分公司团委书记。。。。。。。
“目今青年想什么，， ，，，要什么？？？？？尤其是施工企业的青年。。。。。。。”他思索着这个问题。。。。。。。
一番思索和交流，， ，，，他发明：做好青年头脑指导，， ，，，在青年中转达爱国、爱企、起劲、康健、乐观的事情和生涯理念，， ，，，这是目今施工企业青年岁情应该关注的。。。。。。。
两年多的时间里，， ，，，他提倡青年驻足自身岗位，， ，，，团结工程特点，， ，，，把青年的冲劲落地到工程建设的每一个细节。。。。。。。多个工程项目青年积极响应，， ，，，冲在“5+2”、白加黑模式的施工现场，， ，，，争创青年文明号、争当岗位能手。。。。。。。2013年，， ，，，时隔8年，， ，，，五分公司青年整体再次拿到“天下青年清静生产树模岗”、“天下青年文明号”。。。。。。。
为了富厚青年文化，， ，，，宋文健在公司首推“青年文化周”建设运动，， ，，，让一线青年的文化生涯凭证小？？？？？椤⒑憔眯钥埂！。。。。。他首推“心连心”关爱双职工留守儿童、“关注青年生长与懊恼”，， ，，，带着自愿者慰问体贴儿童，， ，，，与400多名员工座谈相识他们的解心声。。。。。。。通过“8090”、“聆听与讲述”专栏，， ，，，就青年关注的婚恋、住房、职场焦虑、生长往事、屌丝等社会现场诸多话题举行采访、剖析，， ，，，指导青年解刻意理疑惑，， ，，，扩大了团组织服务青年的影响。。。。。。。
他曾自我总结：专心做事，， ，，，专心关注青年，， ，，，专心折务青年，， ，，，用行动走进青年。。。。。。。
一颗至心向党心
从团委书记转岗，， ，，，宋文健在他的第三座桥梁建设工地呆了4个月。。。。。。。为了展示二航人在毕都北盘江大桥建设中的艰辛，， ，，，他自己撰稿、带队一段一段拍摄、剪辑，， ，，，讲述了600米高差、2公里盘山路上“护水人”的故事。。。。。。。
2014年11月，， ，，，宋文健奔赴异域巴国，， ，，，先后担当巴基斯坦深水港项目书记、巴基斯坦片区党总支书记。。。。。。。
初到巴国，， ，，，一切都很生疏。。。。。。。那时的深水港项目已做了四年，， ，，，与咨工、业主相同难，， ，，，生产不顺畅，， ，，，种种因素影响下员工士气降低。。。。。。。宋文健组织各人举行三人篮球赛，， ，，，边打球边谈心，， ，，，一支近20人的足球队每周一场角逐，， ，，，尚有五一好声音、英语大赛、烧烤会等，， ，，，让各人文化生涯更富厚，， ，，，一年时间里导演三场片区文艺晚会更是把中巴员工凝聚到一起，， ，，，展示文化的魅力。。。。。。。
在一样平常治理中，， ，，，他一连理顺治理关系，， ，，，调解员工绩效审核，， ，，，推动使用差别的治理要领解决难题、问题，， ，，，员工做事的心气顺了、劲头也足了 ； ；；；；在属地化用工中同样推行绩效审核、月度评优，， ，，，治理一直规范、形成特色，， ，，，选派了6名巴籍员工到武汉培训。。。。。。。他组织办妥小报、建好微信平台，， ，，，人物稿件、工程进度、治理特色、党建文化运动等等稿件转达，， ，，，在公司内外很好的刷出了项目“保存感”。。。。。。。
巴国三年多，， ，，，为顺应外洋党建现实，， ，，，他建设“行健事情室”，， ，，，推行“心有党旗战外洋”主题特色党建，， ，，，从强调“党员身份意识”着手，， ，，，制作党员微桌卡，， ，，，把三会一课、学习教育、党员目的、绩效审核等常态化、纳入治理一样平常，， ，，，增强了党员意识，， ，，，让党建气氛逐步浓重起来，， ，，，并逐渐形成“抓班子、管党员、带步队、融文化、强规则”的外洋项目党建原则和文化气氛。。。。。。。
现在，， ，，，宋文健在工具轴线项目已用9个月的时间铺开了“青春图”中的汉水篇章。。。。。。。有员工说，， ，，，他是看似严肃的笑容书记。。。。。。。对宋文健来说，， ，，，在这儿，， ，，，需要专心写好“名堂”“大写”，， ，，，让青春画卷有更好的舒展。。。。。。。（撰文：行健轩）
