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十年，，，，，，在时光影象上，，，，，，总有些可说、可回味之处。。。。。。

2019年，，，，，，宋文健入职十年。。。。。。唬�；；；；；；厥浊啻渌暝拢�，，开心过、斗争了，，，，，，有过彷徨，，，，，，履历磨砺。。。。。。可是，，，，，，乐观常在，，，，，，每一个岗位都专心在坚守。。。。。。唬�；；；；；；赝昵岽海�，，他心中萦绕着一句歌词：“青春最美的颜色是酷热的心火。。。。。。”

1986年出生的宋文健！�。。。。�，，对不少人来说，，，，，，晤面的印象是一脸稚嫩像，，，，，，有人说像“娃娃脸”。。。。。。在熟悉的人眼中，，，，，，他的心智和年岁又有些不相符，，，，，，叫“成熟”。。。。。。

十年，，，，，，他用这颗相较“成熟”的心，，，，，，坚守岗位，，，，，，体贴着那些事、那些人，，，，，，起劲渲染一道漂亮的青春景物。。。。。。

舞台上的有心人

大学时，，，，，，宋文健写下一句话：“做一个有心人，，，，，，善于视察生涯，，，，，，善于思索生涯。。。。。。”

2009年7月，，，，，，鄂东长江大桥D标，，，，，，宋文健最先了他的第一座桥梁履历。。。。。。只管只是短暂两个月，，，，，，却影象深刻。。。。。。一辆皮卡，，，，，，天天7点半出门买菜，，，，，，一个刚结业的“小男孩”，，，，，，在菜场转悠着和商贩讨价还价，，，，，，算是菜场的一道景物。。。。。。而最景物的，，，，，，要数半道上车熄火了，，，，，，司机老头在前面把风向盘，，，，，，他在后面推着车，，，，，，期待火点着。。。。。。那时是一件烦心事，，，，，，但转头看，，，，，，宋文健以为：“这为自己的生长涤讪了基础！�。。。。�，，是一段名贵的履历。。。。。。”

脱离鄂东长江大桥，，，，，，宋文健来到黄梅小池，，，，，，第二座桥梁履历——九江二桥。。。。。。

入驻的前半年，，，，，，12人挤在一起住！�。。。。�，，下脚都难题；；；；；；；；没有澡堂，，，，，，一桶水解决问题。。。。。。办公就在床头边支一张条桌。。。。。。他天天都是乐呵呵的，，，，，，好几个同事常问他：“这苦逼生涯，，，，，，你天天满脸笑容，，，，，，乐呵啥呀？？？？？？”他照旧呵呵一笑，，，，，，端着他谁人大红碗用饭去了。。。。。。现在，，，，，，看着橱柜里谁人大红碗，，，，，，妻子也时常唬�；；；；；；崴担骸澳闾焯於俗耪飧�碗笑呵呵的。。。。。。就是被你这笑给骗了。。。。。。”

在九江二桥的两年，，，，，，他的桌旁总贴着一张表，，，，，，标注着每个月什么时间收考勤、审核表，，，，，，什么时间报人资报表、党群报表、行政信息报表、农民工报表等等。。。。。。那时，，，，，，OA还未上线、推广，，，，，，他拿着文件夹楼上楼下找向导、部门签阅文件；；；；；；；；盖章找他，，，，，，领办公用品、后勤用品、招待用品找他，，，，，，等等，，，，，，办公室总是人来人往。。。。。。他不是学工程手艺的，，，，，，为了写好宣传稿件，，，，，，他经常与总工闲聊、看种种手艺计划，，，，，，每周至少2次到现场闲聊、照相，，，，，，为了一张主塔施工俯拍照片，，，，，，他一口吻爬了100多米的塔吊，，，，，，坐小车到塔吊大臂最前端照相。。。。。。

白天种种杂事多，，，，，，他经常在夜深人静的时间写稿、做人为单、整理内业资料，，，，，，每周都会起劲投出5篇左右的稿子，，，，，，一经为了写好1篇稿子，，，，，，他花了近2个月时间思索、采写、修改，，，，，，最终报纸登在了版面头条。。。。。。一连两年，，，，，，他在业主网站、公司网站报纸上完成的使命都压倒一切，，，，，，人事、行政管理、党务等基础事情在检查中成为规范。。。。。。

回首这段时光，，，，，，宋文健说：自己站在了一个好的舞台上，，，，，，起劲专心做了，，，，，，有了一些收获。。。。。。

青春阵地写青春

2012年3月，，，，，，宋文健任五分公司团委书记。。。。。。

“目今青年想什么，，，，，，要什么？？？？？？尤其是施工企业的青年。。。。。。”他思索着这个问题。。。。。。

一番思索和交流，，，，，，他发明：做好青年头脑指导，，，，，，在青年中转达爱国、爱企、起劲、康健、乐观的事情和生涯理念，，，，，，这是目今施工企业青年岁情应该关注的。。。。。。

两年多的时间里，，，，，，他提倡青年驻足自身岗位，，，，，，团结工程特点，，，，，，把青年的冲劲落地到工程建设的每一个细节。。。。。。多个工程项目青年积极响应，，，，，，冲在“5+2”、白加黑模式的施工现场！�。。。。�，，争创青年文明号、争当岗位能手。。。。。。2013年，，，，，，时隔8年，，，，，，五分公司青年整体再次拿到“天下青年清静生产树模岗”、“天下青年文明号”。。。。。。

为了富厚青年文化，，，，，，宋文健在公司首推“青年文化周”建设运动，，，，，，让一线青年的文化生涯凭证小�？？？？？？椤⒑憔眯钥埂！�。。。。他首推“心连心”关爱双职工留守儿童、“关注青年生长与懊恼”，，，，，，带着自愿者慰问体贴儿童，，，，，，与400多名员工座谈相识他们的解心声。。。。。。通过“8090”、“聆听与讲述”专栏，，，，，，就青年关注的婚恋、住房、职场焦虑、生长往事、屌丝等社会现场诸多话题举行采访、剖析，，，，，，指导青年解刻意理疑惑，，，，，，扩大了团组织服务青年的影响。。。。。。

他曾自我总结：专心做事，，，，，，专心关注青年，，，，，，专心折务青年，，，，，，用行动走进青年。。。。。。

一颗至心向党心

从团委书记转岗，，，，，，宋文健在他的第三座桥梁建设工地呆了4个月。。。。。。为了展示二航人在毕都北盘江大桥建设中的艰辛，，，，，，他自己撰稿、带队一段一段拍摄、剪辑，，，，，，讲述了600米高差、2公里盘山路上“护水人”的故事。。。。。。

2014年11月，，，，，，宋文健奔赴异域巴国，，，，，，先后担当巴基斯坦深水港项目书记、巴基斯坦片区党总支书记。。。。。。

初到巴国，，，，，，一切都很生疏。。。。。。那时的深水港项目已做了四年，，，，，，与咨工、业主相同难，，，，，，生产不顺畅，，，，，，种种因素影响下员工士气降低。。。。。。宋文健组织各人举行三人篮球赛，，，，，，边打球边谈心，，，，，，一支近20人的足球队每周一场角逐，，，，，，尚有五一好声音、英语大赛、烧烤会等，，，，，，让各人文化生涯更富厚，，，，，，一年时间里导演三场片区文艺晚会更是把中巴员工凝聚到一起，，，，，，展示文化的魅力。。。。。。

在一样平常管理中，，，，，，他一连理顺管理关系，，，，，，调解员工绩效审核，，，，，，推动使用差别的管理要领解决难题、问题，，，，，，员工做事的心气顺了、劲头也足了；；；；；；；；在属地化用工中同样推行绩效审核、月度评优，，，，，，管理一直规范、形成特色，，，，，，选派了6名巴籍员工到武汉培训。。。。。。他组织办妥小报、建好微信平台，，，，，，人物稿件、工程进度、管理特色、党建文化运动等等稿件转达，，，，，，在公司内外很好的刷出了项目“保存感”。。。。。。

巴国三年多，，，，，，为顺应外洋党建现实，，，，，，他建设“行健事情室”，，，，，，推行“心有党旗战外洋”主题特色党建，，，，，，从强调“党员身份意识”着手，，，，，，制作党员微桌卡，，，，，，把三会一课、学习教育、党员目的、绩效审核等常态化、纳入管理一样平常，，，，，，增强了党员意识，，，，，，让党建气氛逐步浓重起来，，，，，，并逐渐形成“抓班子、管党员、带步队、融文化、强规则”的外洋项目党建原则和文化气氛。。。。。。

现在，，，，，，宋文健在工具轴线项目已用9个月的时间铺开了“青春图”中的汉水篇章。。。。。。有员工说，，，，，，他是看似严肃的笑容书记。。。。。。对宋文健来说，，，，，，在这儿，，，，，，需要专心写好“名堂”“大写”，，，，，，让青春画卷有更好的舒展。。。。。。（撰文：行健轩）

党的建设

航五先模群英谱

专心渲染青春 —— 宋文健

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