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企业工会主席正当权益�；；；；；；；ぴ菪胁椒�

宣布时间：2025-06-17阅读次数：次

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第一章总则

第一条为坚持自动依法科学维权，，，，，，，，�；；；；；；；て笠倒せ嶂飨比ㄒ妫�，，，，，，包管其依法推行职责，，，，，，，，施展企业工会增进企业生长、维护职工权益的作用，，，，，，，，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动条约法》等执律例则，，，，，，，，制订本步伐。。。。。。

第二条中华人民共和国境内种种企业工会专职、兼职主席、副主席（以下简称工会主席）的正当权益�；；；；；；；ぃ�，，，，，，适用本步伐。。。。。。

企业化管理的事业单位、民办非企业单位工会主席，，，，，，，，区域性行业性工会团结会、团结下层工会主席的正当权益�；；；；；；；ぃ�，，，，，，参照本步伐执行。。。。。。

第三条各级工会要依据国家执律例则和政策，，，，，，，，严酷凭证中国工会章程的划定和组织程序，，，，，，，，运用执法、经济等手段，，，，，，，，�；；；；；；；て笠倒せ嶂飨恼比ㄒ妗！�。。。。

第二章 �；；；；；；；つ谌萦氩椒�

第四条企业工会主席因依法推行职责，，，，，，，，被企业降职降级、停职停薪降薪、扣发人为以及其他福利待遇的，，，，，，，，或因被诬陷受到过失处置惩罚、调动事情岗位的，，，，，，，，或遭受攻击抨击不可恢回复事情、享受原职级待遇的，，，，，，，，或未安排合适事情岗位的，，，，，，，，上级工会要会同该企业党组织催促企业作废处置惩罚决议，，，，，，，，恢复该工会主席原岗位事情，，，，，，，，并补足其所受经济损失。。。。。。

在企业拒不纠正的情形下，，，，，，，，上级工会要向企业的上级党组织报告，，，，，，，，通过组织渠道促使问题的解决；；；；；；；或会同企业、行业主管部分、或提请劳动行政部分责令该企业纠正。。。。。。

第五条企业工会主席因依法推行职责，，，，，，，，被企业无正当理由扫除或终止劳动条约的，，，，，，，，上级工会要催促企业依法继续推行其劳动条约，，，，，，，，恢回复岗位事情，，，，，，，，补发被扫除劳动条约时代应得的酬金，，，，，，，，或给予自己年收入二倍的赔偿，，，，，，，，并给予扫除或终止劳动条约时的经济赔偿金。。。。。。

在企业拒不纠正的情形下，，，，，，，，上级工会要提请劳动行政部分责令该企业纠正，，，，，，，，直至支持权益受到损害的工会主席向人民法院提起诉讼。。。。。。关于爆发劳动争议，，，，，，，，工会主席自己申请仲裁或者提起诉讼的，，，，，，，，应当为其提供执法援助，，，，，，，，支付所有仲裁、诉讼用度。。。。。。

第六条企业工会主席因依法推行职责，，，，，，，，被居心危险导致人身伤残、殒命的，，，，，，，，上级工会要支持该工会主席或者其支属、代理人依法追究危险人的刑事责任和民事责任。。。。。。

关于被居心危险导致人身伤残的工会主席，，，，，，，，上级工会要视其伤残水平给予一次性津贴；；；；；；；关于被居心危险导致殒命的工会主席，，，，，，，，要协助其直系支属做好善后处置惩罚事宜，，，，，，，，并给予一次性慰问金。。。。。。

第七条企业工会主席因依法推行职责，，，，，，，，遭受企业扫除或终止劳动条约，，，，，，，，自己不肯意继续在该企业事情、导致失业的，，，，，，，，上级工会要为其提供就业资助；；；；；；；需要就业培训的，，，，，，，，要为其免费提供职业手艺培训。。。。。。在该工会主席失业时代，，，，，，，，上级工会要凭证自己原岗位人为收入给予津贴，，，，，，，，享受限期最多不凌驾六个月。。。。。。

第八条企业非专职工会主席因加入工会聚会、学习培训、从事工会事情，，，，，，，，被企业扣发或镌汰人为和其它经济收入的，，，，，，，，上级工会要催促企业依法予以足额补发。。。。。。

第三章 �；；；；；；；せ朴朐鹑�

第九条各级工会向导机关要建设�；；；；；；；て笠倒せ嶂飨鹑沃疲�，，，，，，逐级肩负�；；；；；；；て笠倒せ嶂飨比ㄒ娴闹霸稹！�。。。。企业工会的上一级工会要切实负起责任，，，，，，，，�；；；；；；；に羝笠倒せ嶂飨恼比ㄒ妗！�。。。。

第十条县（区）级以上工会向导机关要设立工会干部权益包管金，，，，，，，，省级工会50万元、地（市）级工会30万元、县（区）级工会10万元，，，，，，，，年尾结余滚存下一年度使用。。。。。。昔时使用缺乏时可以动用滚存结余，，，，，，，，仍缺乏时可追加。。。。。。本级工会经费有难题时，，，，，，，，可向上级工会提出津贴申请。。。。。。

要切实增强工会干部权益包管金的管理，，，，，，，，专款专用。。。。。。各级工会经费审查委员会要增强审查和羁系事情。。。。。。

第十一条县（区）级以上工会向导机关要建设由组织部分牵头、相关部分加入的事情协调机构，，，，，，，，受理下级工会或企业工会主席的维权申请、核实、报批和资料存档等相关事宜。。。。。。

当工会主席正当权益受到损害后，，，，，，，，工会主席自己或者其所在企业工会组织向上一级工会提出书面�；；；；；；；ど昵爰跋喙刂な抵柿�；；；；；；；上一级工会要实时做好调审核实事情，，，，，，，，接纳响应�；；；；；；；げ椒ァ！�。。。。需要支付包管金的，，，，，，，，要凭证隶属关系向县（区）级地方工会提出申请。。。。。。县（区）级以上地方工会应依据现真相形，，，，，，，，实时向正当权益受到损害的工会主席支付权益包管金。。。。。。

第四章附则

第十二条天下铁路、金融、民航工会适用本步伐。。。。。。

第十三条本步伐由中华天下总工会诠释。。。。。。

第十四条本步伐自宣布之日起施行。。。。。。

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