“虽住在大山深处， ，，，，，与世阻遏， ，，，，，但我们很快乐！”一群“80后”、“90后”充满阳光、自信， ，，，，，透露着幸福密码：学习， ，，，，，让生涯更优美。。。。。。
我要学习
“其时， ，，，，，我们压力很大”手艺员刘冠说。。。。。。
履历了那次测试， ，，，，，他变得越提议劲， ，，，，，经常加班加点， ，，，，，自觉学习。。。。。。像他一样， ，，，，，一到深夜， ，，，，，职工们还在如饥似渴地“充电”， ，，，，，有的在看书， ，，，，，有的在温习“大课堂”内容， ，，，，，尚有的在准备职称和学历考试……
原来， ，，，，，这次考试是五分公司成渝客专项目部敌手艺员路基、桥梁、隧道专业知识的大校阅。。。。。。一部别离艺员还泛起了考试缺乏格， ，，，，，这让项目总工温欣岚颇为惊讶， ，，，，，“这些是应知应会知识， ，，，，，是工程实践中必需掌握的手艺要点。。。。。。敌手艺员学习要从严要求， ，，，，，奖优罚劣！”
事后， ，，，，，项目部动起真格：优异者奖1000元， ，，，，，缺乏格者被罚500元。。。。。。“刚最先有点难以接受， ，，，，，厥后各人都明确了”， ，，，，，刘冠说， ，，，，，“若是手艺员不知道手艺数据， ，，，，，就去指导现场施工， ，，，，，那就会爆发不可控危害”。。。。。。
厥后， ，，，，，手艺员们变压力为动力， ，，，，，最先了一场只朝争夕的学习竞赛。。。。。。浚？？？ ？？？赐贾健⒉楣娣丁⒂帽曜迹 ，，，，，记数据， ，，，，，成了手艺员的必修课。。。。。。就在此时， ，，，，，“员工大课堂”应运而生， ，，，，，为手艺员提供“充电器”， ，，，，，供应种种学习资源。。。。。。
“我们要把员工大课堂办成作育一流员工的大学校。。。。。。”项目书记余本祥先容说， ，，，，，项目部建设了常态化学习机制， ，，，，，形成了“党支部主抓， ，，，，，各部分共管”的学名堂， ，，，，，接纳“请进来， ，，，，，走出去”、内培和外培相团结的教学形式， ，，，，，分条理、分种别地讲学。。。。。。同时， ，，，，，还建设图书屋， ，，，，，免费提供图书资源和网络资源， ，，，，，供员工学习。。。。。。
通过举行“员工大课堂”， ，，，，，学习蔚然成风。。。。。。半年时间里， ，，，，，项目部举行40余次员工大课堂， ，，，，，15人送出去外培， ，，，，，10多名主干走进工区讲学。。。。。。大都手艺员体现， ，，，，，“学习是时尚！”， ，，，，，“学习是自我需要！”， ，，，，，“学习是一辈子的事！”。。。。。。
通过学习， ，，，，，员工的表达能力、写作能力和研究能力都有了很大提高。。。。。。一大批员工的文章和研究效果在报刊和媒体上揭晓。。。。。。仅半年， ，，，，，加入大课堂的通讯员就逾额完成《二航人》报整年稿件指标， ，，，，，在业主报上稿率也压倒一切。。。。。。
不亦乐乎
“这里是大学校， ，，，，，先生不再是专家教授， ，，，，，人人都是讲师。。。。。。”一学员半开顽笑地说， ，，，，，“‘快乐学习， ，，，，，顺便赚钱’是优德88官网网站‘OFF学’”。。。。。。
原来项目部提供了“免费套餐+优惠政策”服务：员工可自由选择课程， ，，，，，规章制度、党建文化、现场治理、安质控制、手艺立异， ，，，，，内容无所不包；；；；；；；凡有“好课件、好纪录、好评价”的授课职员还可获得200元津贴。。。。。。
优异的机制增进了员工“敢启齿”、“乐于秀”， ，，，，，差别部分的人经常坐在一起交流， ，，，，，差别看法、差别履历都可自由表达和教授。。。。。。“员工大课堂”让我们成了“演出艺术家”， ，，，，，“90后”派遣员工白尧乐呵呵地说。。。。。。
有着3年铁路事情履历的他， ，，，，，在学习中， ，，，，，找到了“编内”员工的归宿感：经济待遇与员工一律享受， ，，，，，尊严价值与员工一律认可。。。。。。在员工大课堂里， ，，，，，他既是学员又是讲师。。。。。。他向优异通讯员学习， ，，，，，经常投稿， ，，，，，撰写的《油菜花的味道》还上了《二航人》报， ，，，，，让他至今还享受着油墨香味道和家园幸福感。。。。。。
为站在讲台上， ，，，，，他全心编写教案， ，，，，，用幻灯片给手艺员解说手艺计划， ，，，，，通过现场抢答形式， ，，，，，对死板的手艺要点举行提问， ，，，，，对答对者奖励一根棒棒糖。。。。。。
“一根棒棒糖， ，，，，，让我把原本模棱两可的知识点记得特殊牢靠。。。。。。” 试验员易佳龙乐滋滋地说， ，，，，，“课堂接纳多种直观形式， ，，，，，生动讲述手艺要点， ，，，，，让我潜移默化地掌握了知识， ，，，，，原来看不懂、听不懂的， ，，，，，在这里都弄懂了。。。。。。”
来项目之前， ，，，，，他对空心墩施工一无所知。。。。。。通过白尧的意见意义解说和现场教学， ，，，，，他以为原来重大难明的手艺突然间变得简朴。。。。。。对未来事情需要接触的手艺要点， ，，，，，工区认真人沈炜还会亲自授课， ，，，，，耐心解答释疑。。。。。。平时， ，，，，，他们常在一起打篮球， ，，，，，踢足球， ，，，，，通过体育磨炼， ，，，，，增强体质， ，，，，，培育团队精神。。。。。。
“各人一起玩， ，，，，，一起学， ，，，，，感应特殊快乐！”易佳龙增补说， ，，，，，这里不保存工学矛盾， ，，，，，学习都是下雨天或闲时， ，，，，，见缝插针举行的。。。。。。现在各人都以为日子变充分了， ，，，，，逍遥时光变得有意义了！
学有所获
“细节决议成败”手艺员范超感概道， ，，，，，“除相识说施工顺序和手艺要点外， ，，，，，施工质量和清静一直是课堂的‘司空见惯’。。。。。。钢筋间距、；；；；；；；げ愫穸取⒔峁刮镂恢帽旮叩仁荩 ，，，，，我们都切记于心。。。。。。”
他清晰地记得， ，，，，，6月份， ，，，，，项目部组织全体手艺员现场寓目一节一连梁凿除。。。。。。由于在砼浇筑历程中， ，，，，，振捣缺乏导致一连梁拆模后外貌泛起蜂窝状。。。。。。这种小疏忽造成了梁体返工。。。。。。
项目部闻一知十， ，，，，，将“质量通病问题”列入“员工大课堂”主授课程。。。。。。所有手艺员都群集一起， ，，，，，热烈讨论质量通病爆发缘故原由和控制步伐。。。。。。通过充分交流和讨论， ，，，，，手艺员们提高了质量意识， ，，，，，越发注重从细节上注重质量控制。。。。。。
强烈的质量意识和有用的管控步伐， ，，，，，改变了工程质量。。。。。。在业主专业组巡查中， ，，，，，一连梁外观质量获得专家高度赞扬， ，，，，，一些兄弟单位也被业主推介， ，，，，，慕名前来学习取经。。。。。。
清静教育也是全体员工的必修课。。。。。。为了让工人从头脑深处体会到清静的主要性， ，，，，，清静员常用案例现场教学， ，，，，，不但教育怎样增强清静防护， ，，，，，还要剖析缘故原由， ，，，，，诠释为什么要这样做。。。。。。手艺员们也常被教育， ，，，，，“每个工人是家里的一片天， ，，，，，我们要为他们生命认真。。。。。。若是爆发一起事故， ，，，，，摧毁的是整个家庭。。。。。。”正是抱着对生命的敬畏感， ，，，，，手艺员们都有着强烈的清静意识和责任感， ，，，，，对清静治理从不懈怠。。。。。。严酷的治理也创造了项目开工至今清静零事故的纪录。。。。。。
“员工大课堂， ，，，，，是‘炼钢与成才’工程。。。。。。每名员工都自觉学习， ，，，，，快乐学习， ，，，，，学以致用。。。。。。通过学习， ，，，，，员工提素增能， ，，，，，创造价值， ，，，，，改变生涯！”余本祥总结道。。。。。。
