滑稽诙谐的主持、兴趣横生的赛场、紧扣心弦的比分、一样平常事情中亲近相关的专业知识，，， ，，7月9日，，， ，，分公司企业文化部、团委团结举行的企业文化知识抢答赛准期举行，，， ，，八支步队上演擂台比拼，，， ，，展现了分公司员工的文化风范，，， ，，更赢得了台下2013年新加入员工潮流般的掌声。 。。。。。。
高处作业中使用清静带的要领是什么？？？？？？？？詹天佑奖几年评选一次？？？？？？？？二航局哪年获得的天下质量奖？？？？？？？？文明待客的三声是什么？？？？？？？？委内瑞拉的官方语言是什么？？？？？？？？在看似基础的题型后面包括了分公司四年来刊印的清静、质量、清廉、协调、礼仪五本文化手册的内容。 。。。。。。在必答题环节，，， ，，各人比分相差无几，，， ，，但进入抢答题环节后，，， ，，分数差别逐渐拉大，，， ，，自选题展现的是智慧，，， ，，危害题则代表了胆略，，， ，，角逐中比分你追我赶，，， ，，第三名仅以9分优势入围。 。。。。。。赛场上充满智慧，，， ，，整个角逐是战略与战术的配合，，， ，，是团队的协作。 。。。。。。冠军代表队杜明慧在赛后坦言，，， ，，角逐中不可有小我私家主义，，， ，，面临突发状态，，， ，，小我私家情绪会影响到其他队员的情绪，，， ，，因此，，， ，，角逐中会更多的思量队友，，， ，，坚持沉稳起劲的心态。 。。。。。。
虽然只有三支代表队入围，，， ，，但其他参赛选手也体现：此次角逐有收获，，， ，，整个角逐学到了许多文化知识、知识，，， ，，关于提升小我私家专业文化素养起到了推行动用。 。。。。。。而这也正是举行此次运动的初志。 。。。。。。赛前，，， ，，分公司举行了充分的发动，，， ，，在分公司规模内发放了文化试卷，，， ，，进一步弘扬二航文化知识，，， ，，宣贯专业文化知识，，， ，，让与员工息息相关的专业文化接地气，，， ，，通过学习、答题让员工入耳、入心、入行，，， ，，最终实现文化落地。 。。。。。。别的，，， ，，加入抢答赛的选手均是青年人，，， ，，运动的目的也在于激励青年做好“实践者”，，， ，，推动企业文化深入生长；；；；；；当好“广播员”，，， ，，提升企业文化着名度；；；；；；争当“先锋队”，，， ，，打造康健起劲的青年文化。 。。。。。。
据悉，，， ，，分公司在刊印、推广五本专业文化手册历程中，，， ，，获得分公司向导的鼎力大举支持，，， ，，各人普遍以为五本手册细密团结了企业生长现实，，， ，，切切实实为企业生长服务，，， ，，是把一样平常的行为规范提升到了文化的高度。 。。。。。。一些员工还把文化手册拿给子女学习，，， ，，以为手册关于“社会人”同样有可借鉴作用；；；；；；加入2013年入职的新员工拿到手册后以为有珍藏意义，，， ，，有利于指导以后的事情；；；；；；文化手册也获得了集团企业文化部的认可，，， ，，在加入分公司精神文明审核中，，， ，，集团党群部向导要求邮寄一整套书，，， ，，将丛书作为下层特色文化做进一步相识；；；；；；手册中的《清静文化手册》更是深受多个项目业主认可，，， ，，首次刊印的发放完毕后，，， ，，2013年又举行了增印。 。。。。。。
抢答赛现场
王司理抽取企业文化知识测试一等奖
张书记为抢答赛第一名颁奖
