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太中银铁路清徐制梁场多项行动迎接新员工

宣布时间：2009-07-15阅读次数： 次
    7月14日清早，，，，，，，，太中银铁路清徐制梁场迎来今年新分派来的4名大学生，，，，，，，，项目向导和老员工对他们的到来体现热烈欢迎。。。。。 。。。向导们安排新员工入住早已准备好的住处，，，，，，，，整齐的情形、齐全的生涯用品，，，，，，，，让新员工体会抵家的感受。。。。。 。。。
    上午，，，，，，，，在他们熟悉现场施工时，，，，，，，，项目部清静部长李学胜首先对4位新员工举行了岗前清静知识培训，，，，，，，，详细解说进入现场清静注重事项及小我私家清静防护知识，，，，，，，，让新员工做到了岗前清静知识先知，，，，，，，，切实做到对新员工认真、对梁场认真。。。。。 。。。
    下昼，，，，，，，，太中银铁路清徐制梁场新老员工齐聚一堂、欢声笑语，，，，，，，，召开新员工座谈会，，，，，，，，热烈欢迎刚结业的4位大学天生为梁场的一份子，，，，，，，，为梁场建设增添新血液、新活力。。。。。 。。。
    座谈会上，，，，，，，，项目司理余本祥首先热烈欢迎新员工的到来，，，，，，，，先容了梁场的基本情形；；；；；项目总工详细先容梁场施工工艺，，，，，，，，并对新员工提出了几点要求。。。。。 。。。随后项目书记逐一先容了各部分职员，，，，，，，，并请各人围绕三个方面的内容举行了座谈：一是先由结业一两年的老员工谈谈在梁场的事情绪想及对所从事的岗位是否知足？？ ？？？？？？二是通过老员工的感受，，，，，，，，新员工对现在的事情情形有何看法和建议？？ ？？？？？？三是新员工对项目部分派的新岗位是否知足？？ ？？？？？？
    各人就上述问题知无不言，，，，，，，，知无不言，，，，，，，，大胆揭晓自己的意见和看法。。。。。 。。。通过座谈，，，，，，，，新老员工之间获得了较深条理的相同和相识，，，，，，，，新员工对梁场的施工工艺、精神风貌和气氛有了一个起源的相识。。。。。 。。。
    项目向导还勉励新员工尽快转换学生角色，，，，，，，，顺应项目管理模式，，，，，，，，扎实肯干、不怕苦、不怕累，，，，，，，，战胜工地艰辛条件、乐于贡献，，，，，，，，将从学校所学知识应用到实践中，，，，，，，，起劲学习，，，，，，，，勤于钻研，，，，，，，，学会做人做事，，，，，，，，驻足岗位尽快生长起来，，，，，，，，融入到梁场团队中，，，，，，，，成为梁场的主力军和企业的生力军。。。。。 。。。
    座谈会竣事后，，，，，，，，项目向导在会客餐厅为新员工安排了富厚的晚餐，，，，，，，，为他们接风洗尘。。。。。 。。。
    晚餐菜品富厚，，，，，，，，思量到新生旅途的劳累，，，，，，，，主要以清淡为主。。。。。 。。。席间，，，，，，，，项目向导首先为新员工敬酒，，，，，，，，欢迎他们为梁场增添新血液，，，，，，，，一再嘱咐要吃饱、吃好。。。。。 。。。生涯上、事情上的一些要求和疑心可以找项目部，，，，，，，，项目部就像一个各人庭，，，，，，，，各人都是亲人。。。。。 。。。4名新员工也体现尽快融入进项目，，，，，，，，好好向项目向导和老员工学习，，，，，，，，起劲事情，，，，，，，，为清徐制梁场的建设贡献自己的力量。。。。。 。。。
    聚餐历程中气氛热烈协调，，，，，，，，新员工充分体会到项目部的人文眷注，，，，，，，，消除了他们初入生疏情形的担心，，，，，，，，很快的融入到项目生涯和团队中。。。。。 。。。
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