看二航铁军挺近大西南勇征善战，，，，，，说五分公司成渝客专党建风生水起。。。。。。。。在成渝客专大战场上，，，，，，一群共产党人争先创优，，，，，，迎难而上，，，，，，用激情和收获铸就了共产党人的绚烂旌旗，，，，，，谱写了漂亮感人的高铁建设新篇章。。。。。。。。
促生产：压倒一切的“硬原理”
生长才是硬原理。。。。。。。。项目党支部牢牢掌握生产中心不摇动，，，，，，抓拆迁、保清静，，，，，，增进项目平稳顺遂推进，，，，，，取得显著效果。。。。。。。。
征迁事情事关全局。。。。。。。。征拆不到位，，，，，，职员、装备、质料无法进场，，，，，，工程无法开局。。。。。。。。征迁无小事，，，，，，任何行动都可能会牵涉黎民利益。。。。。。。。在构建协调社会、地方情形错综重大的条件下，，，，，，征迁意味着政府、黎民、企业的利益博弈，，，，，，是一场没有硝烟的拉锯战。。。。。。。。
对项目党支部而言，，，，，，26.9KM蹊径，，，，，，1348.82亩红线用地，，，，，，6镇30村305户人家，，，，，，7.89万平方米衡宇，，，，，，379处“三电迁改”，，，，，，不但仅是一组数字，，，，，，而是一场磨练智慧、盘算、群众事情水平的硬仗！
“那里有难题，，，，，，那里就有共产党人！”项目部党员明知山有虎，，，，，，偏向虎山行，，，，，，组成了由项目党政向导亲自挂帅，，，，，， 6名党员组成的挣拆事情小组。。。。。。。。他们发挥“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”精神，，，，，，磨破了嘴皮子，，，，，，穿破了鞋，，，，，，尝尽了酸甜苦辣，，，，，，没有一丝怨言。。。。。。。。他们以阵势为重，，，，，，把“有情操作、协调征迁、妥善安顿”12字征迁箴言变为脚下坚实验动。。。。。。。。他们走村串户聊家常，，，，，，实时安顿，，，，，，支付赔偿款让黎民吃定心丸，，，，，，通过真情支付、切实解决现实问题，，，，，，消除了群众怨气，，，，，，最终赢得黎民的明确和支持，，，，，，征迁事情在艰难中顺遂推进: 2012年3月，，，，，，项目部完成红线用地1043.82亩，，，，，，暂时用地2238.92亩；；；；；；；；衡宇拆迁完成6.39万平方米；；；；；；；；“最难啃骨头”内江北站征迁有新突破。。。。。。。。
清静重如泰山。。。。。。。。项目部将党建事情融入清静生产，，，，，，开展了“党员树模岗”、“党员身边无事故”、“青年清静生产树模岗”等运动，，，，，，投入2900万元清静生产步伐费，，，，，，编印35项清静管理制度，，，，，，40个清静检查表，，，，，，培训913人次，，，，，，检查500余次，，，，，，查出清静隐患700余起，，，，，，整改及格率100%，，，，，，通过预防和综合治理，，，，，，实现了开工一年半清静零事故目的，，，，，，荣获了五分公司清静优胜单位。。。。。。。。
强党建：坚如盘石的“桥头堡”
基础不牢，，，，，，地动山摇。。。。。。。。项目党支部探索党建事情融入决议机制、融入管理流程、融入运动节点、融入羁系审核，，，，，，实验党政“目的同步制订、审核同步举行、责任配合肩负”，，，，，，把党建事情纳入项目管理和目的审核，，，，，，使党建软使命成硬指标，，，，，，实现“融入生产抓党建，，，，，，抓好党建促生产”的目的：
自动加入决议，，，，，，党政主要向导交织任职，，，，，，班子成员按期召开党政联席会，，，，，，按期相同，，，，，，对重大事项整体决议；；；；；；；；
实验标准化管理，，，，，，制订《项目党建策划书》，，，，，，落实党建目的责任制，，，，，，执行《项目党组织事情考评标准》；；；；；；；；分类做好党建基础台账；；；；；；；；凭证党员疏散、流动性强、管理难度大特点，，，，，，推行分部、工区、党小组联建模式，，，，，，建设5个党小组，，，，，，将“支部建设组上”，，，，，，把“四大中心”党员、协议工党员、派遣工党员纳入党支部管理，，，，，，实现党员全笼罩；；；；；；；；启动“人才摇篮工程”，，，，，，建设主干人才作育妄想和党员生长妄想；；；；；；；；实验“双作育工程”，，，，，，把党员作育成主干，，，，，，把主干作育成党员，，，，，，生长党员4名，，，，，，作育后备干部7名，，，，，，为公司运送大宗优异人才，，，，，，涌现出李浩、温欣岚、葛斌等大批优异青年。。。。。。。。
通过争创“党员先锋工程”、“工人先锋号”、“青年文明号”，，，，，，开展“六创六比”劳动竞赛，，，，，，将项目节点目的和质量、清静、进度等指标与党建运动有机融入，，，，，，同步审核，，，，，，同步管理，，，，，，使党建事情变“虚”为实，，，，，，真正施展实效。。。。。。。。
党支部开展了以“五比五亮五创”为主要内容的创先争优运动，，，，，，30名党员和15名入党起劲分子果真允许，，，，，，亮身份、亮职责，，，，，，全体党员通过加入“成渝员工大课堂”、“每周两小时”营业学习，，，，，，提高了综合素质，，，，，，党员在形象上树立一面旗，，，，，，事情上站好树模岗，，，，，，服务受骗好排头兵，，，，，，以现实验动践诺履诺，，，，，，增进了项目生产。。。。。。。。
兴廉政：精品工程的“防火墙”
打铁还需自身硬。。。。。。。。项目党支部狠抓党员干部清廉自律事情，，，，，，把党风廉政建设贯串工程始终，，，，，，从源头上预防和治理糜烂，，，，，，筑牢廉政“防火墙”，，，，，，确保“工程优质，，，，，，干部优异”。。。。。。。。
建设了党风廉政建设责任制和干部廉政档案，，，，，，第一时间与党员干部及招标、采购、租赁、验工计价等具有签字权、资金管理权的员工签署廉政责任状，，，，，，缴纳年度廉政危害金；；；；；；；；建设廉政担保制度，，，，，，重大决议整体讨论，，，，，，大宗采购、招标实验会审、会签制度；；；；；；；；约请义务廉政监视员，，，，，，深化厂务果真，，，，，，设置党风廉政监视举报箱，，，，，，开设网络举报信箱，，，，，，使“权力在阳光下运行”。。。。。。。。
开展反腐倡廉宣教运动，，，，，，增强廉政谈话和“党员警示教育”，，，，，，形成 “学廉、倡廉、崇廉、守廉”的清廉文化气氛。。。。。。。。
深入开展效能监察事情，，，，，，增强对清静生产、物资采购、招投标管理、装备管理等重点领域和要害环节的监视，，，，，，项目部清静效能监察小组荣获五分公司优异监察项目。。。。。。。。
一年多来，，，，，，项目部有12人退掉分包商、供货商价值64，，，，，，425元的礼金和礼物，，，，，，拒绝了分包商的吃请，，，，，，做到了常在河滨走，，，，，，就是不湿鞋。。。。。。。。
塑文化：凝聚人心的“强磁场”
文化铸就品质。。。。。。。。项目党支部以文化治企，，，，，，以文化塑人，，，，，，让文化渗透员工心灵，，，，，，使文化理念和制度标准内化于心，，，，，，外化于行。。。。。。。。组织党员学习《员工手册》、《清静文化手册》、《清廉文化手册》、《标准化管理手册》等书籍；；；；；；；；培育了“全心、起劲、尽责”的“三尽”员工精神；；；；；；；；培育了以“做事文化”、“做事员工”、“做事责任”为主要内容的执行力“三干”文化，，，，，，强化项目执行力建设，，，，，，提升了项目执行力水平。。。。。。。。
建设职工生涯小家，，，，，，最大限度改善员工生涯条件，，，，，，实验“定心水”工程，，，，，，每年投入18万元购置饮用水和生涯用水；；；；；；；；80名员工享受康健体检，，，，，，46名职工享受年休假待遇；；；；；；；；13对年轻员工的朋侪或配偶享受到项目部提供的“公益”岗位和伉俪房，，，，，，知足员工家庭和情绪需要；；；；；；；；开展25次大型文体运动，，，，，，富厚职工文化生涯；；；；；；；；心系四方，，，，，，伸出友好之手，，，，，，为身患重症的深圳分公司派遣员工易强和项目部实习生捐钱近4万元；；；；；；；；为外地小学和村民捐修蹊径，，，，，，造福地方。。。。。。。。
全心打造标准化工地，，，，，，制作宣传横幅200余条，，，，，，橱窗板报50余个，，，，，，在种种媒体上刊登稿件300多篇，，，，，，极大提升了项目品牌形象。。。。。。。。
风展红旗如画，，，，，，成渝挥鞭远征。。。。。。。。在高扬的党旗引领下，，，，，，五分公司成渝客专项目党员干部向导职工在争先创优中勇猛前行，，，，，，创造突出效果，，，，，，为企业赢得声誉，，，，，，为党的事业交上知足答卷。。。。。。。。
