为了切实增强赴肯尼亚蒙内铁路职员的外事知识，，，，，5月26日，，，，，五分公司针对蒙内铁路举行了专场外事培训会。。。。。。。。

会上约请了具有富厚外事履历的公司人力资源部副总司理周文兵解说肯尼亚外事事情中的注重事项，，，，，周文兵副总司理从外交形势、人才作育、属地化治理等方面做了详尽的先容；；；；；；会上还约请了位于西非几内亚项目司理通过自己的现实履历，，，，，详细先容了西非外地的风土人情和施工中面临的用工、条约治理等现实的问题。。。。。。。。

近年来，，，，，随着外洋营业板块逐渐扩大，，，，，五分公司外洋市场也由巴基斯坦延伸到委内瑞拉、肯尼亚等国家，，，，，但与外洋营业一直扩充相矛盾的是员工对出国是情的起劲性并不高，，，，，其中很主要的缘故原由是各人对外洋清静情形保存隐忧，，，，，面临这一情形，，，，，五分公司人力资源部加大了外事培训力度，，，，，为出国做有准备的“前战”。。。。。。。。

除举行专场外事培训会，，，，，五分公司还体例了《外事培训手册》，，，，，有针对性的将差别国家的国情、天气、民俗习惯、驻外大使馆联系方法、到访该国的注重事项等内容汇编成册，，，，，发放到出国职员的手中，，，，，并由公司统一组织治理出国签证等手续，，，，，实现一站式抵达，，，，，全方位服务、利便于出国职员，，，，，扫除各人对出国是情的各方面记挂，，，，，并将这项事情延伸到出国的劳务分包协作队中，，，，，收到了优异的效果。。。。。。。。

目今，，，，，五分公司外洋职员已达400人，，，，，并泛起一直增添的趋势。。。。。。。。