2014年7月22日， ，，，，公司党委副书记、纪委书记、工会主席肖继生， ，，，，总司理助理汪国梅、王建平， ，，，，纪委副书记、监察部总司理欧云锋， ，，，，外洋事业部党委书记罗英一行， ，，，，在分公司党委书记张文胜的陪同下来到委内瑞拉卡贝略项目部， ，，，，就项目部企业文化建设事情举行了专项调研 。。。。。
当天上午， ，，，，肖书记一行首先在项目部班子成员陪同下， ，，，，检查了项目生产区、码头区、堆场区、新营地等施工现场， ，，，，详细相识了现场的施工进度和工程建设情形 。。。。。在随后的调研座谈会上， ，，，，肖书记一行首先听取了项目司理就卡贝略项目生产、谋划、管理等情形做的事情汇报， ，，，，随后重点就项目部企业文化建设事情举行了深入调研， ，，，，项目书记就项目部企业文化建设事情举行了题为“承继二航优良古板， ，，，，建设拉美特色文化， ，，，，全力助推二航文化在拉美落地生根”的专项汇报 。。。。。
卡贝略项目企业文化建设事情汇报由“坚持——承继二航优异古板文化不摇动”、“容纳——建设拉美特色的项目文化”、“思索——项目文化建设历程中的疑心”、“偏向——项目文化建设的下一步妄想”四大部分组成， ，，，，通过PPT图文并茂的展示了项目部在企业文化建设方面所作出的各项事情， ，，，，并就外洋项目文化的建设提出了可行性建议 。。。。。肖书记等人听完汇报后， ，，，，对卡贝略项目部企业文化建设事情体现了一定， ，，，，尤其对汇报中提出的打造“国际”、“规则”、“印象”、“工商”、“温情”卡贝略的想法提出了高度赞扬， ，，，，以为卡贝略项目在外洋项目文化建设上有独到的看法和实验， ，，，，做出了实着实在的事情 。。。。。公司分担企业文化的总司理助理汪国梅则对汇报中所提出的外洋文化建设历程中的疑心举行相识答 。。。。。关于我部提出的“公司外洋文化建设过于依附中港， ，，，，怎样更好的创出二航自身品牌”问题上， ，，，，汪总以为， ，，，，外洋项目企业文化品牌建设应分为对外和对内两部分区别看待 。。。。。对外， ，，，，可以顺应中港的要求， ，，，，统一以中港的名义， ，，，，在东道国资助中港创品牌， ，，，，文化上无需区分中港和二航；；；； ； ；对内， ，，，，要坚持二航文化的自力性， ，，，，通过我们自身的起劲让中国交建、中港认可二航文化品牌 。。。。。汪总的解答犹如拨云见日， ，，，，使项目部纠结于“中港照旧二航”的难题迎刃而解 。。。。。
此次肖书记一行调研时间虽然短暂， ，，，，但却给项目部以后的企业文化建设指明晰偏向 。。。。。项目部以后将进一步立异思绪、拓展渠道， ，，，，将卡贝略项目部打造成为公司外洋文化建设的先进单位 。。。。。
