为周全相识2014年新进大学生入职以来的事情生涯情形，， ，，，， ，系统考察“师徒结对”青年员工作育模式的阶段性效果，， ，，，， ，11月3日，， ，，，， ，西成客专项目部组织召开了“师徒结对”季度小结会，， ，，，， ，通过师徒面扑面洞开心扉的方法，， ，，，， ，共叙生长友谊 。。。。。。 。。
今年7月份，， ，，，， ，西成客专项目部严酷贯彻落实公司关于“师徒结对”运动开展的相关精神，， ，，，， ，对新进大学生的生长成才举行了详尽妄想，， ，，，， ，全心为每一位新员工挑选营业导师，， ，，，， ，从多方面临新员工举行指导和培育 。。。。。。 。。项目部还专门建设督导组，， ，，，， ，重点要求师徒在项目建设实践当中，， ，，，， ，总结施工管理与手艺履历，， ，，，， ，立异创效科研效果，， ，，，， ，在教授与学习历程中一直提升自身水平，， ，，，， ，增进新员工驻足岗位快速生长成才 。。。。。。 。。
会上，， ，，，， ，师徒之间本着实事求是，， ，，，， ，开诚布公的原则，， ，，，， ，温情分享了却对以来事情生涯中的点滴 。。。。。。 。。新员工汇报了入职四个月来收获的生长与感动，， ，，，， ，重点剖析了自身仍保存的许多缺乏，， ，，，， ，同时也针对项目建设的现真相形提出了许多建设性意见 。。。。。。 。。导师们纷纷团结自己的生长履历，， ，，，， ，申饬每一位新员工要脚扎实地驻足岗位，， ，，，， ，将图纸、规范与现场相团结，， ，，，， ，养成多听、多问、多记、多思索的优异事情习惯，， ，，，， ，起劲自动的将自己下沉到项目建设的现场，， ，，，， ，冷静面临每一道施工工序和手艺，， ，，，， ，尽快生长为独当一面的工程建设主干 。。。。。。 。。
此次季度小结是西成客专项目部对2014年新进大学生“师徒结对”以来第一次周全的相识和考察，， ，，，， ，不但周全相识了新员工生长成才历程中遇到的疑心和现实需要，， ，，，， ，也为以后深入开展“师徒结对”新员工作育模式累积了履历，， ，，，， ，从而更好地践行“干一项工程，， ，，，， ，育一批人才”的建设理念 。。。。。。 。。
