为做实员工调研事情，，，，，，，让“导师带徒”落地着花见效果，，，，，，，近期，，，，，，，分公司物流中心党支部、工会深入成贵、西成项目物资部，，，，，，，分片区召开员工座谈会、开展“导师带徒”签署等运动，，，，，，，以解决员工现实问题，，，，，，，提高“传帮带”头脑熟悉与执行力度，，，，，，，从而使中心各项治理事情落到实处。。。。。。。。

成贵项目物资部共5个点23名员工，，，，，，，西成项目物资部共9个点32名员工。。。。。。。。两个大型铁路项目的职员配备占了物流中心员工总数的21%。。。。。。。。领队职员也都是中心资历较深的优异物资治理者，，，，，，，在他们的指导与作育下，，，，，，，一批批专业物资职员被运送到深茂、沌口等项目，，，，，，，独当一面。。。。。。。。

调研会上，，，，，，，员工们泛论对事情、生涯及物流中心治理事情的想法和建议；；；；；在“导师带徒”仪式上，，，，，，，成贵项目的贺萍和杨胜豪、西成项目的刘斌和皮鹏师徒确立了师徒关系，，，，，，，并要求师傅对徒弟有“一对一”妄想式的教育与安排，，，，，，，责任到人，，，，，，，落实到详细时间实现详细效果，，，，，，，从而使新员工有更多动力、更快生长。。。。。。。。