为做实员工调研事情，， ，，，让“导师带徒”落地着花见效果，， ，，，近期，， ，，，分公司物流中心党支部、工会深入成贵、西成项目物资部，， ，，，分片区召开员工座谈会、开展“导师带徒”签署等运动，， ，，，以解决员工现实问题，， ，，，提高“传帮带”头脑熟悉与执行力度，， ，，，从而使中心各项管理事情落到实处。。。 。。。
成贵项目物资部共5个点23名员工，， ，，，西成项目物资部共9个点32名员工。。。 。。。两个大型铁路项目的职员配备占了物流中心员工总数的21%。。。 。。。领队职员也都是中心资历较深的优异物资管理者，， ，，，在他们的指导与作育下，， ，，，一批批专业物资职员被运送到深茂、沌口等项目，， ，，，独当一面。。。 。。。
调研会上，， ，，，员工们泛论对事情、生涯及物流中心管理事情的想法和建议 ；；；； ； ；；在“导师带徒”仪式上，， ，，，成贵项目的贺萍和杨胜豪、西成项目的刘斌和皮鹏师徒确立了师徒关系，， ，，，并要求师傅对徒弟有“一对一”妄想式的教育与安排，， ，，，责任到人，， ，，，落实到详细时间实现详细效果，， ，，，从而使新员工有更多动力、更快生长。。。 。。。
别的，， ，，，本次员工调研事情还网络到148份中心员工调研问卷。。。 。。。下一步物流中心党政工将以此为依据，， ，，，注重“实”字当头、一直提升中心各项管理事情。。。 。。。
