外地时间1月27日，，，，，，内马铁路一期第五项目部司理部召开肯方雇员管理制度交底暨人事管理交流会。。。。。
据悉，，，，，，项目部认真施工的区域横穿马赛部族地区，，，，，，外部情形重大，，，，，，一方面外地社区要求属地化用工必需70%为马赛人，，，，，，一方面马赛部族是游牧民族，，，，，，接受正规教育和现代社会同化水平较低，，，，，，属地化用工管理难度较大。。。。。
为降低外部危害，，，，，，提高属地化用工管理能力，，，，，，项目部详尽梳理属地化用工管理流程，，，，，，拓宽事情思绪，，，，，，开展了肯方雇员管理制度交底暨人事管理交流会，，，，，，对项目肯方人事管理举行了详细交底，，，，，，并针对属地化管理中泛起的各项问题举行了充分的讨论和交流，，，，，，对各项制度举行了认真宣贯，，，，，，树立了以“制度管人、流程管事”的合规管理理念。。。。。
下一步，，，，，，项目部还将与外地培训公司合作，，，，，，准备内马铁路一期项目部司理部肯方雇员技工培训学校，，，，，，对肯方雇员举行企业文化、规章制度宣贯、手艺手艺转让等培训，，，，，，尽最大起劲提高肯方员工的事情能力和效率，，，，，，勉励肯方员工举行职业生涯妄想，，，，，，加大优异肯方雇员进入管理层力度，，，，，，实现属地化管理落地。。。。。
