7月21日上午，，，，，，公司、南京建设在镇江三和园旅馆召开了向导班子与新员工晤面会，，，，，，公司党委书记、董事长、总司理（南京建设党委书记、董事长）施瑾伟，，，，，，南京建设党委副书记、总司理李聪，，，，，，公司副总司理纪海峰、王超，，，，，，清静总监吴二明出席聚会。。。。。。；；；；；＞刍嵊晒救肆ψ试床扛彼纠恚ㄖ鞒质虑椋┩醴芍鞒，，，，，，公司、南京建设100名新员工加入。。。。。。。

会上，，，，，，施瑾伟代表公司向导班子致题为《笃行逐梦 不负韶华》的欢迎词，，，，，，并对新员工提出了三点期望和要求：

一是希望各人不负时代。。。。。。。高扬理想帆船，，，，，，以智慧才智孝顺国家，，，，，，以开拓进取服务社会。。。。。。。二是希望各人不负韶华。。。。。。。锐意拼搏进取，，，，，，用辛勤汗水浇灌收获，，，，，，以苦干实干笃定前行，，，，，，在实干中实现自己的人生价值。。。。。。。三是希望各人不负期望。。。。。。。投身祖国的交通基建事业，，，，，，担得起责任、受得了委屈、经得起磨练、守得住初心，，，，，，不负自己，，，，，，在伟大时代付与的闪亮舞台上，，，，，，用不懈的斗争唱响韶华之歌，，，，，，用事业的绚烂照亮韶华之宇，，，，，，用贡献的轨迹写满韶华之书。。。。。。。

李聪代表南京建设公司向导班子致题为《用奋进之青春谱写新时代青年继续作为》的欢迎词，，，，，，从“我们是什么”、“你们要做什么”、“我们能为你提供什么”几个角度睁开，，，，，，详细先容了南京建设公司的整体情形，，，，，，与三公司同根同源、一脉相承的亲近联系，，，，，，以及公司“十四五”战略目的及生长妄想。。。。。。。并要求新员工：要接受自己的通俗，，，，，，在一直在实践中，，，，，，磨炼自我，，，，，，成绩“欠亨俗”。。。。。。。要坚信干小事的价值，，，，，，沉下心来，，，，，，把小事做细，，，，，，把细事做透，，，，，，练好基本功，，，，，，才华比及“铁杵磨成针”的一天。。。。。。。要一直积贮向上的力量，，，，，，放平心态，，，，，，从事情中罗致履历教训，，，，，，所有的波折和失意也将转变为人生路上主要的财产。。。。。。。

新员工董智、庄智龙作为代表讲话，，，，，，他们分享了自己在培训时代的心得体会，，，，，，并带动亮相，，，，，，作为新员工将在以后的事情生涯中树立强烈的责任感和使命感，，，，，，严酷遵守公司的规章制度，，，，，，一直提升自己的知识水平，，，，，，进一步发挥受苦耐劳，，，，，，不怕艰辛的精神。。。。。。。

随后，，，，，，施瑾伟为新员工教学了题为《且听风吟 静待花开》的新员工精神素养提升第一课。。。。。。。

施瑾伟首先从公司50年来的生长、行业职位与声誉等方面临公司的整体情形做了先容，，，，，，并向新员工教授了三点感悟：一是要尽快完成身份、理论、头脑上的转变，，，，，，融入角色。。。。。。。将自己的身份定位从“学生”转变为“职场人”，，，，，，将自己的所学知识从“理论”转变为“实践”，，，，，，将自己的职场心态从“打工”转变为“做事业。。。。。。。二是要时刻将“诚信”和“学习”铭刻于心。。。。。。。要做一名“诚信、崇实、忠诚”的员工，，，，，，在事情中要“学会谛听、学会听从、学会相同”，，，，，，这些都是一名员工应有的基本素质；；；；；；三是要将“情怀、扎根、毅力、立异”这四个要害词作为斗争旅程上的必备要素。。。。。。。身为航三人，，，，，，要不忘初心，，，，，，以坚定的信心持之以恒做事业，，，，，，以立异的思绪勇往直前促生长。。。。。。。

2023年新员工入职培训于7月21日正式落下帷幕，，，，，，列位新员工即将踏上征程，，，，，，奔赴各自的岗位。。。。。。。希望他们能尽快转变角色，，，，，，融入公司文化气氛，，，，，，以青春高昂的姿态快速生长、起劲成才！