7月21日上午 ，，，，，，，公司、南京建设在镇江三和园旅馆召开了向导班子与新员工晤面会 ，，，，，，，公司党委书记、董事长、总司理（南京建设党委书记、董事长）施瑾伟 ，，，，，，，南京建设党委副书记、总司理李聪 ，，，，，，，公司副总司理纪海峰、王超 ，，，，，，，清静总监吴二明出席聚会。。。。� ；；；；＞刍嵊晒救肆ψ试床扛彼纠恚ㄖ鞒质虑椋┩醴芍鞒� ，，，，，，，公司、南京建设100名新员工加入。。。。。
会上 ，，，，，，，施瑾伟代表公司向导班子致题为《笃行逐梦 不负韶华》的欢迎词 ，，，，，，，并对新员工提出了三点期望和要求：
一是希望各人不负时代。。。。。高扬理想帆船 ，，，，，，，以智慧才智孝顺国家 ，，，，，，，以开拓进取服务社会。。。。。二是希望各人不负韶华。。。。。锐意拼搏进取 ，，，，，，，用辛勤汗水浇灌收获 ，，，，，，，以苦干实干笃定前行 ，，，，，，，在实干中实现自己的人生价值。。。。。三是希望各人不负期望。。。。。投身祖国的交通基建事业 ，，，，，，，担得起责任、受得了委屈、经得起磨练、守得住初心 ，，，，，，，不负自己 ，，，，，，，在伟大时代付与的闪亮舞台上 ，，，，，，，用不懈的斗争唱响韶华之歌 ，，，，，，，用事业的绚烂照亮韶华之宇 ，，，，，，，用贡献的轨迹写满韶华之书。。。。。
李聪代表南京建设公司向导班子致题为《用奋进之青春谱写新时代青年继续作为》的欢迎词 ，，，，，，，从“我们是什么”、“你们要做什么”、“我们能为你提供什么”几个角度睁开 ，，，，，，，详细先容了南京建设公司的整体情形 ，，，，，，，与三公司同根同源、一脉相承的亲近联系 ，，，，，，，以及公司“十四五”战略目的及生长妄想。。。。。并要求新员工：要接受自己的通俗 ，，，，，，，在一直在实践中 ，，，，，，，磨炼自我 ，，，，，，，成绩“欠亨俗”。。。。。要坚信干小事的价值 ，，，，，，，沉下心来 ，，，，，，，把小事做细 ，，，，，，，把细事做透 ，，，，，，，练好基本功 ，，，，，，，才华比及“铁杵磨成针”的一天。。。。。要一直积贮向上的力量 ，，，，，，，放平心态 ，，，，，，，从事情中罗致履历教训 ，，，，，，，所有的波折和失意也将转变为人生路上主要的财产。。。。。
新员工董智、庄智龙作为代表讲话 ，，，，，，，他们分享了自己在培训时代的心得体会 ，，，，，，，并带动亮相 ，，，，，，，作为新员工将在以后的事情生涯中树立强烈的责任感和使命感 ，，，，，，，严酷遵守公司的规章制度 ，，，，，，，一直提升自己的知识水平 ，，，，，，，进一步发挥受苦耐劳 ，，，，，，，不怕艰辛的精神。。。。。
随后 ，，，，，，，施瑾伟为新员工教学了题为《且听风吟 静待花开》的新员工精神素养提升第一课。。。。。
施瑾伟首先从公司50年来的生长、行业职位与声誉等方面临公司的整体情形做了先容 ，，，，，，，并向新员工教授了三点感悟：一是要尽快完成身份、理论、头脑上的转变 ，，，，，，，融入角色。。。。。将自己的身份定位从“学生”转变为“职场人” ，，，，，，，将自己的所学知识从“理论”转变为“实践” ，，，，，，，将自己的职场心态从“打工”转变为“做事业。。。。。二是要时刻将“诚信”和“学习”铭刻于心。。。。。要做一名“诚信、崇实、忠诚”的员工 ，，，，，，，在事情中要“学会谛听、学会听从、学会相同” ，，，，，，，这些都是一名员工应有的基本素质 ；；；；；三是要将“情怀、扎根、毅力、立异”这四个要害词作为斗争旅程上的必备要素。。。。。身为航三人 ，，，，，，，要不忘初心 ，，，，，，，以坚定的信心持之以恒做事业 ，，，，，，，以立异的思绪勇往直前促生长。。。。。
2023年新员工入职培训于7月21日正式落下帷幕 ，，，，，，，列位新员工即将踏上征程 ，，，，，，，奔赴各自的岗位。。。。。希望他们能尽快转变角色 ，，，，，，，融入公司文化气氛 ，，，，，，，以青春高昂的姿态快速生长、起劲成才！
