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“小朱 ，，，，，，，，浙江桩船的退场手续办妥了吗 ？？？？？？？？”下昼3点半 ，，，，，，，，公司南通项目装备主管李勇一进办公室就问道。。。。。。
“李部长 ，，，，，，，，还没有。。。。。。我中午电话联系了桩船老板 ，，，，，，，，他说今下昼有点事 ，，，，，，，，明天办手续 ，，，，，，，，我准备明天上午去桩船。。。。。。”
李勇有燃烧 ，，，，，，，，他咳了两声清静下情绪 ，，，，，，，，“安排你的使命 ，，，，，，，，希望情形 ，，，，，，，，你要实时反响我。。。。。。我同你强调过多次 ，，，，，，，，对外租赁船舶原则是到港最先起租、完工后马上打点退场手续。。。。。。实验这种租赁管理不止是履历之谈 ，，，，，，，，重点是规避诸多危害。。。。。。我有个同砚分派到另一家国企 ，，，，，，，，他单位租赁船舶一经爆发了一件讼事 ，，，，，，，，其时租赁条约里没有写明确 ，，，，，，，，外租船舶到港前出了个意外事故 ，，，，，，，，船老板以员工上班路上遇到事故视同工伤为类比 ，，，，，，，，要求赔偿一些损失 ，，，，，，，，厥后闹到法院 ，，，，，，，，最后租赁方又花精神又赔了些钱。。。。。。”
“你看看今晚的天气 ，，，，，，，，有风有浪 ，，，，，，，，若是有意外 ，，，，，，，，又没有打点退场手续 ，，，，，，，，我方就有责任 ，，，，，，，，”李勇指着手机道 ，，，，，，，，“这段时间 ，，，，，，，，公司在深入开展对标天下一流管理提升行动 ，，，，，，，，我在琢磨 ，，，，，，，，标杆管理、一流管理 ，，，，，，，，简朴地说 ，，，，，，，，就是管理细腻、精准 ，，，，，，，，就是谋划超前、管理到位。。。。。。你思索下 ，，，，，，，，对对标杆 ，，，，，，，，离一流管理差别有多远?可能各人自我感受优异 ，，，，，，，，都是忙忙碌碌 ，，，，，，，，没多大差别 ，，，，，，，，外貌上看熟悉上有点差别、能力上有点差别、执行中有点差别。。。。。。现实上 ，，，，，，，，这点差别可能让我们事情效果相差重大 ，，，，，，，，若是失事故 ，，，，，，，，我们要花许多精神去扯皮 ，，，，，，，，要耗时、要赔钱……”
“哦 ，，，，，，，，其时真没思量这么多 ，，，，，，，，加上跟桩船老板有点熟 ，，，，，，，，有点欠盛意思 ，，，，，，，，想想过一个晚上没啥事 ，，，，，，，，”小朱颔首道。。。。。。
“小朱 ，，，，，，，，你熟悉上尚有问题 ，，，，，，，，外租装备管理也是条约管理 ，，，，，，，，我们讲履约 ，，，，，，，，也讲情绪。。。。。。我之前同桩船老板聊过 ，，，，，，，，他暂时没事做 ，，，，，，，，不着急拖船走。。。。。。今天上午他干完了 ，，，，，，，，我们今天下昼必需办妥退场手续 ，，，，，，，，这样有意外事故 ，，，，，，，，与我们没有关系。。。。。。他不走 ，，，，，，，，可以暂时停到我们下游的锚地上 ，，，，，，，，事情中讲法与讲情不冲突�。。。。。。�”
“明确了 ，，，，，，，，想想真畏惧！李部长 ，，，，，，，，我现在就去打点好退场手续。。。。。。下一步我会认真学习对标管理 ，，，，，，，，提升事情效果。。。。。。”（何战胜）
