5月4日，，，，，，，公司通过视频聚会形式组织召开了90后财务职员作育专题聚会。。。。。。。。总部财务资金部部分担理职员、公司90后财务职员共计28人加入了聚会，，，，，，，聚会由二航局副总会计师、公司财务总监喻峰主持。。。。。。。。

聚会旨在弘扬五四精神，，，，，，，继续革命古板，，，，，，，引发青年财务职员的使命感、责任感，，，，，，，激励青年人苦练本事，，，，，，，高昂奋进，，，，，，，提升财务步队的凝聚力和战斗力。。。。。。。。

财务资金部副司理周敏剖析了公司财务职员组成及人才欠缺的现状，，，，，，，叙述了财务人才作育妄想及作育路径拓展，，，，，，，宣贯了公司人才作育8090英才妄想及人才9000战略。。。。。。。。

财务资金部副司理沈力作为90后围绕自身事情履历举行了履历分享，，，，，，，4名90子女表先后举行了交流汇报。。。。。。。。

喻峰对本次聚会作了总结讲话。。。。。。。。喻峰指出，，，，，，，在疫情攻击下，，，，，，，在海内外严肃形势及财会转型升级的大配景下，，，，，，，90后财务职员一定要认清自我，，，，，，，坚定目的，，，，，，，奋力赶超。。。。。。。。对90后财务职员的生长之路，，，，，，，喻峰提出四点建议：1、有理想，，，，，，，有追求，，，，，，，提升人生高度；；；；；；；2、有手艺，，，，，，，有本事，，，，，，，挖掘人生深度；；；；；；；3、有继续，，，，，，，有作为，，，，，，，拓展人生宽度；；；；；；；4、有情操，，，，，，，有修养，，，，，，，增强人生刚度。。。。。。。。

喻峰强调，，，，，，，在公司“稳增添、保清静、提质效”的生长大潮中，，，，，，，在“双城驱动、跨江融合”的机缘下，，，，，，，90后财务职员要充分展示自我，，，，，，，迅速生长、成才，，，，，，，以越发饱满的激情、越发精湛的本事投身到事情中，，，，，，，为家人谋取幸福、为企业创造价值、为国家的昌盛强盛孝顺一份强劲的90力量。。。。。。。。（财务资金部）