2020年伊始， ，，，，，二航局通过种种系列聚会专业聚会， ，，，，，对整年党建、生产、谋划、投资、财务、纪检、工会等领域的事情举行了详细安排和安排。。。。 。。。。
4月26日， ，，，，，公司在总部17楼聚会室召开了优德88官网网站二航局年度系列聚会专业聚会精神集中学习会暨党委中心组第四次（扩大）学习会， ，，，，，对二航局系列聚会专业聚会精神再学习、再体会、再梳理。。。。 。。。。
本次聚会由公司向导划分领学， ，，，，，对二航局聚会精神举行宣讲， ，，，，，并团结各自分担领域对公司整年岁情举行再安排， ，，，，，再安排， ，，，，，再落实。。。。 。。。。
公司向导班子、总司理助理、清静总监、总执法照料、公司总部部分认真人、镇江片区各单位主要认真人共计41人加入了聚会。。。。 。。。�；；；；＞刍嵊晒镜澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨瓜湍Ｖ鞒帧�。。。 。。。。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席焦贤模向各人宣讲了优德88官网网站二航局党风廉政建设事情会和工会事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
公司总经济师欧阳涌向各人宣讲了优德88官网网站二航局谋划事情会和投资事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
公司副总司理纪海峰向各人宣讲了优德88官网网站二航局条约资产压降事情会和亏损治理事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
公司总工程师茅兵海向各人宣讲了优德88官网网站二航局手艺、质量事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
公司副总司理邢小福向各人宣讲了优德88官网网站二航局外洋、清静、生产和标准化事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
二航局副总会计师、公司财务总监喻峰向各人宣讲了优德88官网网站二航局财务资金事情会和应收账款清收事情会的精神内容， ，，，，，并对相关事情举行了再安排。。。。 。。。。
公司总司理、党委副书记施瑾伟向导各人学习了优德88官网网站二航局事情会和信息化事情会的精神内容， ，，，，，对2020年的重点事情举行了安排， ，，，，，团结二航局周全深化刷新和2020年重点使命清单， ，，，，，对整年71项重点事情使命、目的、效果、牵头目的以实时间作出了明确要求， ，，，，，在此次学习会上， ，，，，，施瑾伟再次强调：
一、必需始终坚持政治上苏醒坚定。。。。 。。。。
要切实抓好党支部这个党建事情的基础�。。。 。。。。� ，，，，，进一步增强政治理论学习， ，，，，，加大典范重点宣传力度， ，，，，，增强特色党建运动开展。。。。 。。。。宽大党员向导干部要深化熟悉、提高定力， ，，，，，真正在头脑深处强化自觉， ，，，，，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去， ，，，，，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， ，，，，，始终以敢于继续， ，，，，，善于作为的优异作风狠抓事情落实， ，，，，，把公司的各项事业一直推向前进。。。。 。。。。
二、必需把力量凝聚到推进高质量生长上来。。。。 。。。。
坚定不移的推进生产谋齐整体化， ，，，，，进一步增强信用评价事情。。。。 。。。。优化项目辐射谋划审核机制。。。。 。。。。一连“两控一提”， ，，，，，遵照“有用谋划、谋划有用”的目的， ，，，，，以质取胜， ，，，，，推行“全历程谋划”理念， ，，，，，推动谋划事情前移， ，，，，，超前谋划。。。。 。。。。注重强强团结， ，，，，，提升投资板块资源整合能力。。。。 。。。。拓宽开发渠道， ，，，，，提升外洋板块自主谋划能力。。。。 。。。。提升开发力度， ，，，，，轨道交通及长大隧道板块做好辐射谋划。。。。 。。。�；；；；Ｆ鹁⑾煊�“进城”战略， ，，，，，开启双城驱动生长新模式实验动态审核， ，，，，，一连增强谋划网点的建设。。。。 。。。。
三、必需突出“334”工程统领， ，，，，，着力刷新立异。。。。 。。。。
要强化下层能力建设， ，，，，，夯实各项基础事情， ，，，，，抓实“三全”管理， ，，，，，落实“四化”要求。。。。 。。。。要增强战略管理和顺应性组织调解， ，，，，，推动公司治理系统和治理能力现代化。。。。 。。。。要团结集团和局“总部去机关化”刷新和营业系统的调解转变， ，，，，，优化公司组织系统， ，，，，，完善组织机构与职能。。。。 。。。。要实验专业化公司瘦身健体， ，，，，，调解专业化公司职能， ，，，，，完成专业化公司顺应性组织调解后的管理系统的再造。。。。 。。。。要组织公司系统文件修订与宣布， ，，，，，启动大盾构长大隧道工艺标准化建设。。。。 。。。。要以“刷新调解与品质提升深化年”主题年运动推动运营质效再提升， ，，，，，一连将深化刷新、管理提升、作风整理、“三清一控一集采”、品牌建设等周全推向深入， ，，，，，推动以本钱为重点的降本增效能力、以价值为导向的高质量生长能力、以要素为焦点的资源整合能力、以危害为基石的历程管控能力的周全提升。。。。 。。。。
四、必需以落实提高治理效能。。。。 。。。。
在项目履约、清静生产、手艺立异等方面强化落实， ，，，，，释放能量。。。。 。。。。一手抓防疫、一手抓复工， ，，，，，坚持两手抓、两手硬。。。。 。。。。周全执行二航局“大生产”管理系统， ，，，，，确保系统落地。。。。 。。。。贯彻“稳增添、保清静、提质效”管理主线， ，，，，，一连提升项目履约能力， ，，，，，周全推行准备期妄想管理， ，，，，，全力协助新接项目踢好“前三脚”。。。。 。。。。以项目管理策划为抓手， ，，，，，做好服务和支持。。。。 。。。。强化危害与误差管理， ，，，，，做到尽早介入， ，，，，，动态纠偏。。。。 。。。。周全落实中国交建“三基四化十二到位”清静管理要求， ，，，，，深入推进“平安二航”建设。。。。 。。。。在局统一安排下， ，，，，，推进“大设计”系统与“大手艺”平台建设。。。。 。。。。
五、必需提振继续作为的精气神。。。。 。。。。
干部要提能力， ，，，，，作风要再牢靠。。。。 。。。。在能力提升方面， ，，，，，要启动各专业职员分级管理， ，，，，，落实人才作育“引、育、培、用”主体责任， ，，，，，坚持推进“一三五”人才作育工程， ，，，，，开展“8090”英才作育妄想， ，，，，，坚持价值创造导向， ，，，，，周全施行薪酬步伐和绩效审核。。。。 。。。。在作风牢靠方面， ，，，，，一是要提升事情效能， ，，，，，强化事情督办， ，，，，，确保全局性事情安排和各项重点事情有用落实。。。。 。。。。二是要破除形式主义、权要主义。。。。 。。。。重点整理检查调研不实、作风漂浮�。。。 。。。�；；；；；事情落实不力、效率低下；；；；；学习意识不强、能力欠缺；；；；；立异头脑缺乏、因循守旧；；；；；清廉自律不敷、纪律松懈；；；；；团结协作不力、配合不敷等六方面问题。。。。 。。。。三是要以“统筹、集约、高效、立异、共享”五大管理理念为指导， ，，，，，提高事情效率和服务意识。。。。 。。。。四是要突出廉政监视与执纪问责。。。。 。。。。加着述风背面典范的问责力度， ，，，，，对典范案件转达品评， ，，，，，强化威慑力。。。。 。。。。
六、必需提升信息化管理水平。。。。 。。。。
要进一步完善信息化系统、制度建设。。。。 。。。。一是要凭证公司信息化事情现真相形， ，，，，，完善信息化相关管理制度。。。。 。。。。二是要重视增强对局及公司信息化相关管理制度的宣贯， ，，，，，并监视、检查各部分、各单位的执行情形。。。。 。。。。继续做好集团、二航局统建系统的应用与推广。。。。 。。。。一连推进现有信息系统应用， ，，，，，办公室要统筹各营业部分做好新系统的上线应用事情， ，，，，，起劲配合做好集团、二航局系统试点事情。。。。 。。。。深入推进智慧工地及BIM应用， ，，，，，做好项目信息化策划， ，，，，，协同生产管理部、手艺中心、手艺质量等相关部分， ，，，，，做好项目智慧工地及BIM应用。。。。 。。。。增强信息化基础设施建设。。。。 。。。。强化信息化人才步队建设。。。。 。。。。做好信息清静管控。。。。 。。。。
公司党委书记、董事长严小卫向导各人学习了二航局党的建设事情会和党建标准化事情会的精神内容。。。。 。。。。
严小卫指出， ，，，，，2020年公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导， ，，，，，周全贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神， ，，，，，认真落实中央经济事情会和央企认真人聚会精神， ，，，，，以“五商优德88官网网站”生长战略和“修建业一体化服务商”生长定位为引领， ，，，，，深入贯彻中国交建党委“两个窗口”“三个排头兵”事情安排和二航局2020年党委（扩大）会暨党的建设事情会报告精神。。。。 。。。。针对聚会精神的落实， ，，，，，严小卫要求：
一、以政治建设为统领， ，，，，，进一步筑牢奋进新时代的头脑基本。。。。 。。。。
要以政治忠诚凝聚生长协力。。。。 。。。。通过增强学习教育和意识形态等事情， ，，，，，引领全体党员坚持政治定力， ，，，，，严守政治规则， ，，，，，提高政治能力， ，，，，，增强政治继续， ，，，，，树牢“四个意识”， ，，，，，坚定“四个自信”， ，，，，，坚决做到“两个维护”。。。。 。。。。
要以科学理论筑牢头脑基本。。。。 。。。。扎实开展党委理论学习中心组学习， ，，，，，抓严抓实党员干部轮训、培训， ，，，，，以“要害少数”发动绝大大都；；；；；统筹使用好主题党日、党建信息化等平台方法， ，，，，，一连推动新头脑武装到下层、落实到一线。。。。 。。。。要一连抓好主题教育中发明问题的整改落实， ，，，，，以教育效果推动公司生长。。。。 。。。。
二、以党的向导为焦点， ，，，，，进一步施展党委引领作用。。。。 。。。。
一直健全向导机制。。。。 。。。。在二航局党委的指导下， ，，，，，健全董事会、监事聚会事规则， ，，，，，规范董事会、监事会运行。。。。 。。。。修订党委聚会事规则， ，，，，，落实党委会研究决议前置程序， ，，，，，确保�？？？ ？？ ？蒲Ц咝Ь鲆椤�。。。 。。。。
抓好防疫生产事情。。。。 。。。。坚决贯彻落实二航局党委关于疫情防控的各项决议安排， ，，，，，坚定信心、志同道合、科学防治、精准施策， ，，，，，把疫情防控和复工复产各项事情步伐周全落实到位， ，，，，，坚决打赢疫情防控这场硬仗。。。。 。。。。
三、以刷新立异为支持， ，，，，，进一步推动公司高质量生长。。。。 。。。。
坚持头脑引领， ，，，，，推进公司治理系统和治理能力现代化。。。。 。。。。推动管理系统升级， ，，，，，切实把刷新效果、制度优势转化为公司治理效能；；；；；完善干部管理和人才事情机制， ，，，，，把提高治理能力作为高素质专业化人才步队建设的重大使命， ，，，，，推动宽大党员干部员工新时代新继续新作为；；；；；围绕高质量生长， ，，，，，优化审核系统和激励机制；；；；；强化执行力， ，，，，，增强制度执行的监视。。。。 。。。。
坚持战略引领， ，，，，，系统做好“十四五”生长妄想。。。。 。。。。坚决贯彻落实二航局和公司战略决议安排， ，，，，，强化战略执行的刚性， ，，，，，确保公司“十三五”妄想目的使命周全完成。。。。 。。。。高质量做好公司“十三五”总结， ，，，，，体例“十四五”生长妄想， ，，，，，起劲制订一个具有前瞻性、引领性、科学性、可操作性的妄想， ，，，，，明确公司高质量的斗争目的。。。。 。。。。
坚持刷新引领， ，，，，，一直增强刷新的系统性整体性协调性。。。。 。。。。要将二航局2020年深化刷新清单重点事情剖析到公司各专业条口2020年重点事情使命里， ，，，，，切实推动二航局深化刷新在公司落地生根。。。。 。。。。进一步深化管理提升、三清一控一集采、优存量、三级常建制单位瘦身健体、三年人才培训等专项刷新；；；；；要进一步增强增强项目团队建设。。。。 。。。。
坚持生长引领， ，，，，，推动公司高质量生长。。。。 。。。。进一步完善生长系统， ，，，，，坚持“稳增添、保清静、提质效”生长思绪， ，，，，，自动顺应市场�。。。 。。。。� ，，，，，以变应变， ，，，，，进一步完善市场谋划结构；；；；；增强公司口岸与航道工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级等资质的自主谋划能力， ，，，，，适时做好资质升级申报， ，，，，，实现资质与营业生长相匹配。。。。 。。。。
坚持推进“334”工程， ，，，，，增进公司管理提升。。。。 。。。。深入落实“统筹、集约、高效、立异、共享”五大管理理念， ，，，，，强化“334”工程在公司总部和下层单位落地。。。。 。。。。树立重下层、抓下层、带下层、帮下层的鲜明导向， ，，，，，切实夯实基础、下层、基本功， ，，，，，优化项目组织架构和管控模式。。。。 。。。。以进度为主线， ，，，，，以本钱为中心， ，，，，，以资金为抓手， ，，，，，推进横向协同、纵向穿透， ，，，，，统筹项目全生命周期、全管理历程、全资源要素， ，，，，，夯实项目管理基础�。。。 。。。。� ，，，，，提升项目盈利能力。。。。 。。。。进一步完善运营系统， ，，，，，要提高运营监控的时效性和指导性。。。。 。。。。进一步健全周全预算管理和审核机制， ，，，，，提高预算科学性和执行刚性。。。。 。。。。进一步完善周全绩效管理系统， ，，，，，优化组织绩效审核机制。。。。 。。。。进一步完善公司下层单位顺应性组织建设， ，，，，，推进项目部组织系统和职员体例标准化设置。。。。 。。。。
四、以步队建设为重心， ，，，，，进一步激励干部员工继续作为。。。。 。。。。
打造高素质专业化干步队伍。。。。 。。。。周全增强党委的向导和把关作用， ，，，，，修订中层干部管理步伐， ，，，，，越发突出讲继续重继续、讲实干重实绩导向。。。。 。。。。一连加大从严管理力度， ，，，，，推进“能上能下”制度化、常态化， ，，，，，推行聘用制， ，，，，，把想做事、能做事、干成事的干部推上去， ，，，，，把不忠诚、不继续、不作为的干部坚决调解下来。。。。 。。。。贯彻落实《2019—2023年天下党政向导班子建设妄想纲要》精神， ，，，，，一直优化干步队伍结构， ，，，，，一连推进干部能力提升妄想， ，，，，，完善容错纠错机制。。。。 。。。。从严规范干部选拔任用事情程序， ，，，，，常态化开展监视检查， ，，，，，周全提升选人用人质量。。。。 。。。。继续深化干部交流作育， ，，，，，引发干部活力， ，，，，，提升干部综合素质。。。。 。。。。深入推进“8090”英才作育， ，，，，，增强青年后备干步队伍建设。。。。 。。。。
推进周全人才管理实验落地。。。。 。。。。一连推进“周全人才管理”和“战略性人力资源管理”理念的实验， ，，，，，坚定战略性人力资源管理定位， ，，，，，系统推进周全人才管理。。。。 。。。。一连完善人才事情体制机制， ，，，，，释放两级组织和管理者人才事情协力， ，，，，，增强公司、营业系统、下层单位三级人才梯队建设， ，，，，，着力提升发明和管理人才的能力。。。。 。。。。统筹推进各专业人才作育， ，，，，，优化人才结构， ，，，，，快速补足商务合约、投融资、外洋营业人才短板；；；；；坚持新营业新领域人才作育“两手抓”， ，，，，，一方面加速公司内部作育， ，，，，，一方面加大社会成熟高端人才引进力度。。。。 。。。。深化职业生长通道建设， ，，，，，推进专业人才分级管理， ，，，，，流通人才专业化生长路径。。。。 。。。。分专业有重点打造品牌团队， ，，，，，以品牌人物发动员工快速生长。。。。 。。。。一连推进“一三五”人才作育工程， ，，，，，夯实员工基础素质。。。。 。。。。一连实验三年教育培训妄想， ，，，，，推行内部培训西席（内训师）管理， ，，，，，分条理分种别有针对的开展岗前培训、岗位培训、专项培训等高质量培训项目， ，，，，，探索实验线上培训。。。。 。。。。
五、以标准化建设为抓手， ，，，，，进一步提升党的建设事情质量。。。。 。。。。
压实党建责任。。。。 。。。。周全推行“党建责任清单制”， ，，，，，以党建责任制为抓手， ，，，，，细化党建责任制清单， ，，，，，压实党建责任。。。。 。。。。践行“述评覆按用”有用意会的事情机制， ，，，，，进一步引发党建促营业的内生动力， ，，，，，形成一级抓一级、层层抓落实的优异时势。。。。 。。。。增强党建联系点建设， ，，，，，推动党员班子成员切实落实责任， ，，，，，以扎实作为推动下层党建事情上台阶。。。。 。。。。
夯实三基建设。。。。 。。。。坚决做到“四同步、四对接”， ，，，，，推进党组织“应建必建、应换必换”事情落实， ，，，，，做好下层党组织规范换届选举和届中调解。。。。 。。。。找准党建事情着力点， ，，，，，抓实项目党建、机关党建、常建制单位党建、团结支部建设， ，，，，，分种别详细指导， ，，，，，分领域统筹推进， ，，，，，分条理组织实验， ，，，，，推动下层党组织建设周全前进周全过硬。。。。 。。。。优化下层党组织书记选配、作育和事情包管机制， ，，，，，增强党务干步队伍建设， ，，，，，开展下层党组织书记实战化培训。。。。 。。。。增强党员步队的教育管理， ，，，，，规范组织生涯， ，，，，，充分验展党员先锋模范和树模带举措用。。。。 。。。。
引发标杆活力。。。。 。。。。树立“大抓下层”的鲜明导向， ，，，，，分层树立下层党建标杆， ，，，，，深化党员向导班子联系点建设， ，，，，，深入推进三级联创， ，，，，，建设一批看得见、叫得响、可复制、可推广的党建树模点。。。。 。。。。普遍建设党员树模岗， ，，，，，“领好要害岗、盯住要害处、挺在要害时”， ，，，，，在做事创业实践中彰显党员先锋形象。。。。 。。。。
推进党建标准化。。。。 。。。。进一步推动标准化事情落地收效。。。。 。。。。推进公司党委对下层项目党建策划评审事情， ，，，，，贯彻标准化效果， ，，，，，增强全历程管控， ，，，，，构建常态化机制。。。。 。。。。
六、以清廉建设为包管， ，，，，，进一步营造风清气正的从业生态。。。。 。。。。
强化执纪问责， ，，，，，精准执纪常震慑。。。。 。。。。要继续严查违规违纪行为， ，，，，，加大对违反“六大纪律”、清廉从业“五条禁令”、“关联生意”等问题的查处力度。。。。 。。。。同时要团结企业现实， ，，，，，做到既从严管理党员干部， ，，，，，也要敬重党员干部， ，，，，，找到制度的“刚性”和管理的“柔性”契合点， ，，，，，准确掌握、无邪运用好监视执纪“四种形态”， ，，，，，认真贯彻《优德88官网网站二航局勉励管理职员继续作为和�；；；；；ぷ鍪麓匆档氖笛椴椒ィㄊ孕校罚� ，，，，，将容错纠错机制贯串于监视执纪之中， ，，，，，做到精准执纪， ，，，，，勉励党员干部继续作为、做事创业。。。。 。。。。
强化监视管控， ，，，，，施展协力提质效。。。。 。。。。要一连推动落实“大监视”系统， ，，，，，以“五大管理理念”为遵照， ，，，，，切实做好羁系事情， ，，，，，以羁系事情的实效助推上级及公司事情安排、规章制度在下层落地生根， ，，，，，助推下层管理水平提升。。。。 。。。。要一连监视“334”工程在公司总部各部分、各下层单位的落真相形， ，，，，，比照“125项清单”， ，，，，，起劲催促总部各部分、各下层单位进一步明确事情偏向和重点， ，，，，，精准发力， ，，，，，起劲落实， ，，，，，真正让“334”工程在公司落地收效。。。。 。。。。要增强经济监视， ，，，，，加大对重点领域、亏损项目的经济监视， ，，，，，选取部分项目开展分包专项审计， ，，，，，进一步规范项目分包管理， ，，，，，预防效益流失。。。。 。。。。同时强化对审计效果的运用， ，，，，，针对经济监视检查发明的项目普遍保存的问题， ，，，，，实时网络整理， ，，，，，并在一定规模内举行转达， ，，，，，增强警示效果；；；；；要增强横向监视， ，，，，，进一步贯彻落实好横向羁系事情联系机制， ，，，，，按期组织召开横向羁系事情联系聚会， ，，，，，对监视检查发明的问题集中讨论解决， ，，，，，对监视的重点举行剖析钻研， ，，，，，施展监视协力。。。。 。。。。
强化作风建设， ，，，，，转变作风强服务。。。。 。。。。作风建设永远在路上。。。。 。。。。要一直牢靠作风整理效果， ，，，，，进一步祛“四风”， ，，，，，兴“六风”， ，，，，，将作风整理作为一样平常监视的主要内容， ，，，，，增强监视检查， ，，，，，以作风整理一连推动公司全体员工精神大振奋、作风大转变、状态大提升。。。。 。。。。要强化“首问认真制”、对接机制落真相形的监视检查， ，，，，，按期关注总部各部分落实“首问认真制”、对接机制情形， ，，，，，起劲催促总部各部分实时解决下层问题；；；；；要加大对不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风建设方面保存的问题的问责力度， ，，，，，实时对背面典范案例举行查处和转达， ，，，，，强化震慑警示作用。。。。 。。。。
七、以文化建设为推手， ，，，，，进一步塑造优异企业形象。。。。 。。。。
推进企业文化建设泛起新时势。。。。 。。。。在公司“自强不息、顺时健行”文化理念的基础上， ，，，，，团结公司现在生长需求， ，，，，，打造“至诚、至信、至美”企业文化理念（至诚是发自心田的真诚， ，，，，，要做一个真实的人；；；；；至信是赢得人心的信用， ，，，，，要做一个可信的人；；；；；至美是山外有山的境界， ，，，，，要把事情做得完善）， ，，，，，逐步完善“至文化”系统支持， ，，，，，为企业文化、价值观理念告竣共识、在下层落地生根涤讪基础。。。。 。。。。贯彻落实《增强中央企业品牌建设指导意见》， ，，，，，增强品牌建设与管理事情研究， ，，，，，富厚和完善公司品牌建设与管理事情系统， ，，，，，一连推进公司重点品牌打造， ，，，，，进一步推升品牌影响、提升品牌价值。。。。 。。。。抓好企业文化在下层单位（项目）落实落地事情。。。。 。。。。
推进新闻宣传事情展现新作为。。。。 。。。。围绕重点品牌， ，，，，，拓宽品牌宣传架构， ，，，，，提升品牌宣传条理和力度， ，，，，，做好重大工程节点宣传， ，，，，，重点做好以色列、马来西亚吉隆坡地铁、孟加拉隧道项目、八堡船闸项目、京杭运河整治项目、泰州姜堰南绕城快速化刷新等工程重大节点的对外宣传事情。。。。 。。。。统筹做好内宣、外宣事情， ，，，，，继续优化完善公司微信宣传平台和事情机制， ，，，，，进一步买通与中央主流媒体的联系。。。。 。。。。理顺企业舆情管理及处置惩罚机制， ，，，，，强化舆情管理， ，，，，，确保实时、有用化解危害。。。。 。。。。
借助二航局建设70周年庆�；；；；Ｔ硕⑿露Α�。。。 。。。。�？？？ ？？ ？骨熳６骄纸ㄉ�70周年系列主题运动， ，，，，，回首总结在二航局的准确向导下， ，，，，，公司40多年来的生长历程和优异履历， ，，，，，开展特色文化建设运动， ，，，，，以优异的企业文化鼓舞人心、振奋精神、汇聚力量。。。。 。。。。
八、以凝心聚力为要求， ，，，，，进一步营造协调生长的优异情形。。。。 。。。。
推进“幸福二航”建设。。。。 。。。。增强职工头脑政治事情， ，，，，，指导职工听党话、跟党走。。。。 。。。。出台《下层分工会事情指导手册》， ，，，，，团结教育培训进一步指导下层分工会高效开展事情。。。。 。。。。�？？？ ？？ ？故髂Ｐ粤⒁焓虑槭移姥『�“二航工匠”评选。。。。 。。。。弘扬劳模精神、工匠精神， ，，，，，鼎力大举开展劳动竞赛、手艺交锋等运动， ，，，，，建设手艺型职工步队， ，，，，，助推企业生长。。。。 。。。。出台《职工代表提案奖励步伐》， ，，，，，提高职工出谋划策的起劲性， ，，，，，提升职工提案质量， ，，，，，充分验展职代会和职工代表的作用。。。。 。。。。进一步增强对一线员工、外洋员工等群体的关注， ，，，，，规范项目硬条件， ，，，，，强化人文眷注， ，，，，，着力解决职工群众最体贴、最直接的现实问题；；；；；着手推进EAP心理咨询服务事情并落地， ，，，，，增进员工心理康健、快乐事情。。。。 。。。。
引领青年立功立业。。。。 。。。。找准共青团事情的驻足点、切入点， ，，，，，一连推进“青”字号建设， ，，，，，将群团事情进一步融入生产谋划中心， ，，，，，组织开展多样化运动， ，，，，，为青年生长搭建平台。。。。 。。。。进一步增强团组织自身建设， ，，，，，完善和富厚事情机制， ，，，，，细密联系青年， ，，，，，精准对接青年需求， ，，，，，切实推行组织、指导和服务青年的职能。。。。 。。。。体察青年员工个性化、多样化需求， ，，，，，进一步强化心理疏导和人文眷注。。。。 。。。。
完成扶贫目的使命。。。。 。。。。凭证二航局党委统一安排， ，，，，，起劲推行央企社会责任， ，，，，，落实好贫困生齿转移就业、消耗扶贫、教育扶贫、党建共建、文化共建等各项详细事情。。。。 。。。。打好脱贫攻坚总攻仗， ，，，，，助力云南怒江福贡县2020年准期实现脱贫。。。。 。。。。
在聚会总结讲话中， ，，，，，严小卫体现， ，，，，，目今， ，，，，，天下疫情防控形势一连向好、生爆发涯秩序加速恢复的态势将一直牢靠和拓展， ，，，，，我们还要继续周全贯彻党中央和二航局党委各项决议安排， ，，，，，做好统筹推进新冠肺炎疫情防控和生产谋划事情。。。。 。。。。
严小卫指出， ，，，，，在疫情防控常态化确当下， ，，，，，面临怎样生长的命题， ，，，，，二航局系列聚会专业聚会明确了未来一段时期的斗争目的、前进偏向和雄伟蓝图， ，，，，，提出了一系列新的主要头脑、主要看法、重大判断和重放纵措。。。。 。。。。
严小卫强调， ，，，，，本次党委理论中心组学习会是对二航局系列聚会专业聚会精神周全系统的再研究， ，，，，，讨论交流的再深入， ，，，，，我们要以强有力的政治定力， ，，，，，科学精准的真招实招， ，，，，，强化下一步事情安排， ，，，，，施展和调动宽大党员干部的起劲性、自动性、创造性， ，，，，，一连围绕“稳增添、保清静、提质效”管理主线， ，，，，，紧扣“坚持定力， ，，，，，高位谋划；；；；；统筹融合， ，，，，，系统推进；；；；；科学研判， ，，，，，精准施策；；；；；压实责任， ，，，，，强化审核”32字目的， ，，，，，尽职履责、靠前指挥、不负使命， ，，，，，全力包管公司经济平稳运行， ，，，，，有力有序推动公司高质量生长， ，，，，，为二航局“率先建成天下一流企业”孝顺出航三力量。。。。 。。。。（党委事情部）
