公司党委书记、董事长严小卫为新员工教学入职第一课，，，，，，向新员工先容了公司近五年的转型升级历程，，，，，，解读了公司一体两翼生长战略，，，，，，也将自己二十余年的事情履历和心得体会分享给了新员工。。。。。。

严书记提出了四点建议：一是定位与妄想，，，，，，做好职业妄想和定位；；；；；；二是顺应与学习，，，，，，要起劲顺应情形增强学习；；；；；；三是责任与义务，，，，，，要做能够肩认真任、有继续的人；；；；；；四是规则与文化，，，，，，要听从企业制度、认同企业文化。。。。。。

7月15日，，，，，，公司2018年度新员工岗前培训圆满竣事。。。。。。公司总司理施瑾伟，，，，，，副总司理徐德保，，，，，，党委副书记、工会主席王志强出席结业仪式。。。。。。

公司总司理施瑾伟对新员工提出了四点要求：

一是站位要高。。。。。。事情中在驻足本岗位的同时，，，，，，更要站在本单位、公司以致二航局层面去思索与解决问题，，，，，，提高头脑境界、名堂和胸怀；；；；；；

二是勇于继续。。。。。。要听从组织安排，，，，，，执行公司决议，，，，，，认真推行岗位职责。。。。。。事情中要仔细大胆，，，，，，敢于继续，，，，，，勇于实践，，，，，，切忌畏手畏脚，，，，，，瞻前怕后；；；；；；

三是勤学善思。。。。。。要树立终身学习的理念，，，，，，从实践中学，，，，，，从同事中学，，，，，，更要优化学习要领；；；；；；要善于思索，，，，，，总结履历和教训，，，，，，一直提升素质和能力；；；；；；

四是注重绩效。。。。。。要扎实做好每一件事，，，，，，把每一件事做出实效，，，，，，起劲为企业创造价值，，，，，，实现自我价值，，，，，，誊写职业生涯优美未来。。。。。。（企业文化部 人力资源部 工会办）