公司党委书记、董事长严小卫为新员工教学入职第一课，，，，，，向新员工先容了公司近五年的转型升级历程，，，，，，解读了公司一体两翼生长战略，，，，，，也将自己二十余年的事情履历和心得体会分享给了新员工。。。。。。。

严书记提出了四点建议：一是定位与妄想，，，，，，做好职业妄想和定位；；；；；；；；二是顺应与学习，，，，，，要起劲顺应情形增强学习；；；；；；；；三是责任与义务，，，，，，要做能够肩认真任、有继续的人；；；；；；；；四是规则与文化，，，，，，要听从企业制度、认同企业文化。。。。。。。

7月15日，，，，，，公司2018年度新员工岗前培训圆满竣事。。。。。。。公司总司理施瑾伟，，，，，，副总司理徐德保，，，，，，党委副书记、工会主席王志强出席结业仪式。。。。。。。

公司总司理施瑾伟对新员工提出了四点要求：

一是站位要高。。。。。。。事情中在驻足本岗位的同时，，，，，，更要站在本单位、公司以致二航局层面去思索与解决问题，，，，，，提高头脑境界、名堂和胸怀；；；；；；；；

二是勇于继续。。。。。。。要听从组织安排，，，，，，执行公司决议，，，，，，认真推行岗位职责。。。。。。。事情中要仔细大胆，，，，，，敢于继续，，，，，，勇于实践，，，，，，切忌畏手畏脚，，，，，，瞻前怕后；；；；；；；；

三是勤学善思。。。。。。。要树立终身学习的理念，，，，，，从实践中学，，，，，，从同事中学，，，，，，更要优化学习要领；；；；；；；；要善于思索，，，，，，总结履历和教训，，，，，，一直提升素质和能力；；；；；；；；

四是注重绩效。。。。。。。要扎实做好每一件事，，，，，，把每一件事做出实效，，，，，，起劲为企业创造价值，，，，，，实现自我价值，，，，，，誊写职业生涯优美未来。。。。。。。（企业文化部 人力资源部 工会办）