6月26至27日，，，，，，2018年度员工转正定级考试圆满竣事，，，，，，本次加入考试的一年期员工共计103人，，，，，，公司总部主会场共77名员工参考，，，，，，外洋项目分设了8个分会场共26名员工参考，，，，，，考试时间与海内同步，，，，，，确保� ？？ ？？际怨�。。。。。。。� ？？ ？？际岳嗄堪ü不”适浴⒐不∩匣际浴⒆ㄒ当适院妥ㄒ瞪匣际运南睿�，，，，岗位涵盖十一个专业。。。。。。。。
考试竣事后，，，，，，召开了考试总结会，，，，，，公司财务总监喻峰，，，，，，党委副书记、工会主席王志强等出席聚会。。。。。。。。总结会宣布了本次考试效果，，，，，，对未通过的员工将于下月组织补考事宜，，，，，，总工办、条约部、装备部等部分对本专业考试情形举行了剖析点评，，，，，，点明考试中泛起的短板，，，，，，对后续事情举行了指导。。。。。。。。在本次考试中，，，，，，效果较好的广佛地铁项目吕超、哈尔滨地铁项目关宇超、青岛地铁项目赵金贵分享了自己一年来的生长履历和学习履历，，，，，，一年来从学生到职员，，，，，，他们感受到了工地的辛勤和忙碌，，，，，，获得了同事的资助和眷注，，，，，，也收获了喜悦和生长，，，，，，别的对施工日志完成优异的陆鹏超、关宇超、骆贻意等员工提出表扬。。。。。。。。
会上公司党委副书记、工会主席王志强对员工一年来的生长和前进感应欣慰，，，，，，指出一年期转正定级考试是公司“一三五”人才作育的一项主要事情，，，，，，在员工的职业生长的前期就要夯实基础�。。。。。。。�，，，，对此王书记对员工提出了四点要求：一是忠诚爱企、使命继续，，，，，，加深对企业的战略、头脑认知，，，，，，认同企业文化；；；；；；；；二是加深学习、提升素质，，，，，，多思索多总结，，，，，，富厚自我，，，，，，实现自身价值；；；；；；；；三是认真履职、扎实做事，，，，，，做好职业生涯妄想，，，，，，沉淀自我，，，，，，戒骄戒躁；；；；；；；；四是清正清廉、争当楷模，，，，，，事情中防微杜渐、抵制诱惑，，，，，，克己砺行。。。。。。。。
一年期转正定级考试是公司“一三五”人才作育管理的第一步事情，，，，，，是对员工一年来生长的阶段性总结，，，，，，本次一年期考试人力资源部在考试之余增设员工座谈交流、外洋选派考试，，，，，，对员工头脑动态有了更深入的相识，，，，，，富厚了转正定级内容，，，，，，为公司人才筛选、员工职业生涯妄想提供了名贵参考，，，，，，希望员工能够通过考试完善自我、高昂起劲，，，，，，配合开创公司未来。。。。。。。。（马在庆）
