8月4日，，，，，，，公司董事长、党委书记严小卫陪同优德88官网网站二航局总司理由瑞凯、局副总司理王建一律一行到公司泰国铁路复线项目及兰查邦和黄码头项目考察调研，，，，，，，并检查指导事情。。。。。。。二航局外洋事业部总司理罗文、人力资源部总司理周文兵、局办主任李先进、战略生长部副总司理赵璐及公司副总司理吴立柱陪同调研。。。。。。。

考察组一行划分到两个项目施工现场举行了实地视察，，，，，，，并听取了两个项目部及二航局泰国服务处的汇报。。。。。。。二航局总司理由瑞凯赞扬了两个项目取得的效果，，，，，，，增强下场在泰国市场的信心。。。。。。。他评价两个项目团队有思绪、有步伐、有活力、有效果，，，，，，，并一定了项目部的四大“亮点”：一、项目部人才作育和属地化建设效果显著，，，，，，，这是建成天下一流企业的基础和条件；；；；；；；；二、项目部提出的“三级本钱控制”管理理念，，，，，，，应该在每个项目推广和学习，，，，，，，获得真正的落实；；；；；；；；三、项目对工程英语词汇摘录汇总学习，，，，，，，切实有用，，，，，，，值得推广；；；；；；；；四、对原质料的动态管理控制，，，，，，，实时掌握目今价钱，，，，，，，优化采购本钱。。。。。。。由瑞凯总司理在一定这些效果的同时，，，，，，，提出了八点要求：全心组织，，，，，，，树立形象；；；；；；；；强化管理，，，，，，，确保目的；；；；；；；；立异管理，，，，，，，提升水平；；；；；；；；增强学习，，，，，，，提升自我；；；；；；；；研究政策，，，，，，，控制危害；；；；；；；；作育人才，，，，，，，做强团队；；；；；；；；提升总结，，，，，，，固化模式；；；；；；；；抓好党建，，，，，，，凝聚团队。。。。。。。

严董事长首先对由瑞凯总司理对泰国项目的体贴、指导和一定体现谢谢，，，，，，，他以为两个项目现在生长情形优异，，，，，，，项目部要本着“求生涯、营生长”的定位，，，，，，，注重细腻化管理，，，，，，，特殊是增强本钱管理，，，，，，，做到人人加入、常抓不懈。。。。。。。

严董事长体现，，，，，，，泰国项目全体职员一定要多学习，，，，，，，多总结，，，，，，，学习中港泰国服务处在外地市场的乐成履历；；；；；；；；重视人才作育事情，，，，，，，团队建设尤为主要，，，，，，，特殊是领武士物的作育。。。。。。。他希望各人做好自身素质的提高的同时，，，，，，，也要做到两点：一、老同志做好“传帮带”，，，，，，，新同志起劲学习，，，，，，，快速生长；；；；；；；；二、项目做好本钱管理控制，，，，，，，每月起劲开展本钱管控聚会，，，，，，，实时梳理。。。。。。。

时代，，，，，，，严董事长对二航局首届人才事情聚会精神举行了宣贯，，，，，，，以“人才优先生长”战略和二航局首届人才事情聚会精神为指引，，，，，，，细密围绕公司“十三五”生长妄想和公司第八次党代会提出的目的使命，，，，，，，对公司人才事情重点和机制建设举行系统安排和详细妄想等内容引领项目全体成员深入学习。。。。。。。（黄敏 景丽霞）