7月18日，，，，，，，，龙岩项目召开了新员工座谈会，，，，，，，，项目向导班子、部分主管及7名新员工加入了此次聚会。。。。。

座谈会上，，，，，，，，项目司理先容了项目情形以及公司的生长历史和企业文化，，，，，，，，对新员工提出了三点要求；；；；；；一是对企业要怀有忠心，，，，，，，，忠诚是一种与生俱来的义务以及发自心田的情绪，，，，，，，，它会让事情变得更有意义并付与你事情的激情；；；；；；二是事情要订立可实现性的目的，，，，，，，，目的对事情的作用不言而喻，，，，，，，，也影响着每小我私家的事情激情，，，，，，，，学会给自己订立合理事情目的，，，，，，，，才华以最饱满的激情去事情；；；；；；三是项目的成败需要靠员工，，，，，，，，只有各人齐抓共管，，，，，，，，配合斗争项目部才会生长顺遂，，，，，，，，希望新员工具备相助精神。。。。。

项目书记刘嘹亮对新员工的到来体现热烈的欢迎。。。。。在新员工逐一举行了自我先容，，，，，，，，并泛论了自己对项目的所见所感后，，，，，，，，刘书记向新员工提出了三点希望：一是要理清单位与学校的区别。。。。。初入职场与在校差别，，，，，，，，要从头脑觉悟等方面完成身份的转变；；；；；；二是准确处置惩罚反差。。。。。树立准确的头脑，，，，，，，，放低起点，，，，，，，，顺应理想与现实的差别；；；；；；三是要举行专业清静知识培训，，，，，，，，进入施工现场要树立牢靠的清静意识；；；；；；四是入职后要继续增强学习，，，，，，，，摆正态度，，，，，，，，定好目的，，，，，，，，做好妄想，，，，，，，，扎实基。。。。。，，，，，，，多学习本职事情以外的知识；；；；；；五是要起劲调解心态，，，，，，，，尽快顺应新的事情与生涯情形，，，，，，，，能坚持，，，，，，，，能受苦耐劳。。。。。

龙岩项目将凭证公司“一三五”人才作育妄想起劲指导新员工，，，，，，，，起劲提高作育人才的水平，，，，，，，，起劲为公司输入强而有力的后备力量。。。。。（张方伦 闵尧）