7月18日，，，， ，，龙岩项目召开了新员工座谈会，，，， ，，项目向导班子、部分主管及7名新员工加入了此次聚会 。。。。。。
座谈会上，，，， ，，项目司理先容了项目情形以及公司的生长历史和企业文化，，，， ，，对新员工提出了三点要求；；；；； ；；一是对企业要怀有忠心，，，， ，，忠诚是一种与生俱来的义务以及发自心田的情绪，，，， ，，它会让事情变得更有意义并付与你事情的激情；；；；； ；；二是事情要订立可实现性的目的，，，， ，，目的对事情的作用不言而喻，，，， ，，也影响着每小我私家的事情激情，，，， ，，学会给自己订立合理事情目的，，，， ，，才华以最饱满的激情去事情；；；；； ；；三是项目的成败需要靠员工，，，， ，，只有各人齐抓共管，，，， ，，配合斗争项目部才会生长顺遂，，，， ，，希望新员工具备合作精神 。。。。。。
项目书记刘嘹亮对新员工的到来体现热烈的欢迎 。。。。。。在新员工逐一举行了自我先容，，，， ，，并泛论了自己对项目的所见所感后，，，， ，，刘书记向新员工提出了三点希望：一是要理清单位与学校的区别 。。。。。。初入职场与在校差别，，，， ，，要从头脑觉悟等方面完成身份的转变；；；；； ；；二是准确处置惩罚反差 。。。。。。树立准确的头脑，，，， ，，放低起点，，，， ，，顺应理想与现实的差别；；；；； ；；三是要举行专业清静知识培训，，，， ，，进入施工现场要树立牢靠的清静意识；；；；； ；；四是入职后要继续增强学习，，，， ，，摆正态度，，，， ，，定好目的，，，， ，，做好妄想，，，， ，，扎实基� 。。。。。。�，，， ，，多学习本职事情以外的知识；；；；； ；；五是要起劲调解心态，，，， ，，尽快顺应新的事情与生涯情形，，，， ，，能坚持，，，， ，，能受苦耐劳 。。。。。。
龙岩项目将凭证公司“一三五”人才作育妄想起劲指导新员工，，，， ，，起劲提高作育人才的水平，，，， ，，起劲为公司输入强而有力的后备力量 。。。。。。（张方伦 闵尧）
