6月22日，，，，，公司举行了“一年期员工”转正考试，，，，，共有96人加入考试。。。。。。。

本次考试共设置了公司总部、泰国项目、马来西亚项目、以色列项目、海南项目五个科场！。。。。。，，，，划分了综合理论知识、综合知识操作、专业理论知识、专业知识操作四大？？？？？？？椤！。。。。。通过差别？？？？？？？榈哪チ罚，，，，从多方面临一年期员工举行了一次综合而周全的考量。。。。。。。

考试竣事后，，，，，公司董事长、党委书记严小卫，，，，，纪委书记刁湘俊等出席了交流会。。。。。。；；；；；；嵘希，，，，公司董事长、党委书记严小卫做了两点要求：一是公司人力资源部要认真总结好公司近年来在“一三五人才工程”中取得的履历，，，，，充分挖掘优异的青年员工；；；；；；二是青年员工要珍惜眼前的平台，，，，，起劲做好各自的职业生涯妄想，，，，，无论在何时何地都不可在学习方面止步不前。。。。。。。最后，，，，，他和各人分享了公司近几年的战略结构：“外洋优先，，，，，轨道先行，，，，，起劲向西，，，，，守土有责”，，，，，希望“一年期员工”在公司的生长蹊径上脱颖而出，，，，，为公司做出更多的孝顺。。。。。。。（杨贺）