12月21-22日，，，，，，公司党委书记周永忠一行到大源渡项目部检查指导事情，，，，，，并带来了“冬送温暖”慰问金，，，，，，周书记对九江分公司2016年度党建事情，，，，，，班子成员审核、党风廉政建设以及“一三五”人才作育工程后备干部选拔等事情举行了详尽的检查指导。。。。。。。。

在21日召开的班子成员审核会上，，，，，，九江分公司大源渡项目向导班子成员逐一举行了述职述廉汇报，，，，，，九江分公司司理兼大源渡项目司理对九江分公司2016年度行政事情和2016年度党建事情做了认真详细的总结汇报。。。。。。。。

在听取了项目班子成员的汇报后，，，，，，周书记体现，，，，，，九江分公司一年来的谋划状态可圈可点，，，，，，值得一定，，，，，，尤其是大源渡项目施工生产进度之快令人欣慰，，，，，，项目组织有序高效，，，，，，业主单位给予的高度评价促使接下来的事情也越发有信心。。。。。。。。周书记希望项目后续再接再厉，，，，，，科学合理的组织生产、质量、清静全方位生长。。。。。。。。周书记对大源渡项目部后备人才步队建设事情十分体贴，，，，，，审核会后，，，，，，通过与几位年轻主干的谈话，，，，，，周书记对青年干部的营业水平、外协相同能力等方面举行了更为深入的相识，，，，，，同时对项目人才作育事情体现一定，，，，，，勉励项目在后备干部的作育事情方面再接再厉，，，，，，争取为公司运送更多的青年才俊。。。。。。。。

22日上午，，，，，，项目部班子成员在民主生涯会上举行了品评与自我品评。。。。。。。。周书记对班子成员逐一举行点评剖析。。。。。。。。周书记对九江分公司未来的生长提出三点意见和要求：一是九江分公司不但要继续守住市场，，，，，，牢牢占有船闸、船厂等水工强项项目，，，，，，并且更要翻开思绪，，，，，，扩大信息源，，，，，，实时捉住商机，，，，，，开发新战场、翻开新名堂，，，，，，盘活九江预制场这块国有资产。。。。。。。。能否再上一个台阶，，，，，，能否推出新型战略妄想从而进入新领域，，，，，，很洪流平上决议了九江分公司未来生长的生命力。。。。。。。。二是要作育增强后备干部力量。。。。。。。。九分现在谋划形式优异，，，，，，可是未来几年若是要更好，，，，，，手艺干部就要做好“传、帮、带”事情，，，，，，一直增补运送新鲜血液。。。。。。。。三是做好船闸细腻化施工。。。。。。。。九分船闸施工履历基础扎实，，，，，，在此基础上，，，，，，项目班子要总结履历，，，，，，一直立异，，，，，，琢磨新计划，，，，，，新行动。。。。。。。。周书记嘱咐道，，，，，，年关快要，，，，，，敏感时期项目班子成员更要以身作则，，，，，，严酷要求自己的行为，，，，，，时刻切记廉政准则；；；；；；在包管质量清静的条件下，，，，，，有序高效地推进项目施工建设。。。。。。。。聚会最后，，，，，，周书记希望九江分公司在2016年的事情中画上圆满的句号，，，，，，在即将到来的2017年起劲谋划，，，，，，突破僵局，，，，，，推陈出新，，，，，，更上一个台阶。。。。。。。。（吴相雅）