8月15日，，，，， ， ，，公司在总部举行了2016年第二期后备干部导师带徒课题评审会。 。。。。。手艺、合约、党群岗位共12位后备干部加入评审。 。。。。。
评审会上，，，，， ， ，，后备干部首先先容课题论文，，，，， ， ，，然后由公司相关营业口专家举行提问及考评。 。。。。。
评审总结会上，，，，， ， ，，公司党委副书记、工会主席王志强指出，，，，， ， ，，课题评审是后备干部导师带徒一个阶段性的总结，，，，， ， ，，后备干部还需要继续提高自身综合能力。 。。。。。公司总工程师叶跃平对课题论文举行点评，，，，， ， ，，对论文的基本框架、内容组成做了详细诠释，，，，， ， ，，他要求各人以后写论文需要注重这些细节。 。。。。。公司党委书记周永忠指出，，，，， ， ，，导师带徒是公司“一三五”人才作育的后续作育事情，，，，， ， ，，定的课题就是后续作育偏向； ；；；；；课题评审是磨练导师带徒一年来的效果； ；；；；；课题评审效果将作为干部提升的一个主要依据。 。。。。。周书记要求各人在课题上增强学习、多积累； ；；；；；在事情中要调解盛意态，，，，， ， ，，多发明问题，，，，， ， ，，做好课题事情。 。。。。。（党务事情部）
