3月25日，，，，，，，，公司党委书记周永忠一行到佛山地铁指导事情，，，，，，，，并组织召开了2016年岁情会精神宣贯聚会，，，，，，，，项目向导班子成员及各部分主管与会。。。。。 。
会上，，，，，，，，项目司理就现在佛山地铁已开工的南庄站、绿岛湖站、莲塘站的施工情形做出了先容，，，，，，，，汇报了切合项目特色的新的管理步伐：一是月度审核步伐。。。。。 。每月针对各工区各部分审核，，，，，，，，选出优劣，，，，，，，，在下月奖金中体现，，，，，，，，如既是在工区又是在部分中获得优胜，，，，，，，，则可拿双份。。。。。 。二是工区审核管理步伐。。。。。 。将权力下压到工区，，，，，，，，工区认真人相当于一个工区的项目司理。。。。。 。各工区之间是竞争关系，，，，，，，，有利于提高生产起劲性及产值。。。。。 。周书记对项目部的审核制度很知足，，，，，，，，希望项目部能制订出审核标准最先实验。。。。。 。
随后，，，，，，，，周书记对2016年二航局和三公司的事情会精神划分举行了宣贯。。。。。 。总结“十二五”时代的得与失，，，，，，，，对公司在“十三五”时代的生长充满了希望。。。。。 。
最后，，，，，，，，周书记对佛山地铁2015年的事情予以一定并提出五点要求：一是希望佛山地铁能够战胜难题，，，，，，，，能够使用手头上的资源解决问题；； ；；；二是希望佛山地铁能将事情落到实处，，，，，，，，关注职工的生长，，，，，，，，对职工在精神上予以奖励和表扬；； ；；；三是增强人才作育，，，，，，，，将潜力大的职工作育到各个岗位上去，，，，，，，，着重作育职工对事情的注重水平；； ；；；四是增强廉政建设，，，，，，，，在管理制度上做到严密，，，，，，，，一定要有一个监视的流程，，，，，，，，“草长长了，，，，，，，，要经常用竿子桶一桶，，，，，，，，将兔子捅出来”；； ；；；五是班子建设要多通气多探讨，，，，，，，，做到相互协作。。。。。 。
宣贯竣事后，，，，，，，，项目司理体现，，，，，，，，要认真学习公司聚会精神，，，，，，，，为更好的建设佛山地铁做出孝顺。。。。。 。（钟潇）
