2月17-18日,公司在总部盛大召开了2016年岁情会暨八届七次职代会。。。。。。公司向导班子成员、总部各部分认真人、各下层单位党政向导及职工代表等约140人与会；；；；；；二航局副总司理王建平，，，，，，，镇江市润州区政协主席蔡文龙，，，，，，，镇江市住建局总工程师潘海涛，，，，，，，二航局华东分公司司理丁海波、东北分公司司理白应一律向导加入了聚会。。。。。。

2月17日的会上，，，，，，，公司董事长严小卫作了题为《稳中求进，，，，，，，提质增效，，，，，，，为实现公司“十三五”新跨越而起劲斗争》的行政事情报告，，，，，，，公司党委书记周永忠作了题为《夯实基础，，，，，，，立异治理，，，，，，，培育人才，，，，，，，营造协调，，，，，，，为公司一连康健生长提供顽强包管》的党委事情报告。。。。。。两个报告周全回首、总结了公司2015年及“十二五”时代各项事情，，，，，，，剖析了公司面临的新形势、新使命，，，，，，，研究提出了“十三五”时代公司生长总体思绪，，，，，，，安排安排了公司2016年的各项事情。。。。。。报告指出，，，，，，，“十二五”时代，，，，，，，公司调结组效果显著，，，，，，，通过产品结构调解，，，，，，，公司营销一连两年迈上了百亿元平台，，，，，，，水工、市政、路轨多元并举，，，，，，，“一体两翼”生长战略稳步生长；；；；；；施工产值2015年首次跃上50亿元新平台；；；；；；利润实现翻番式增添，，，，，，，三获二航局“效益杯”；；；；；；公司三大基建项目建设顺遂完成，，，，，，，新添一批船机装备；；；；；；强力推行了“目的治理、绩效审核”；；；；；；增强规则制度和顺应性组织建设，，，，，，，完善了企业架构；；；；；；增强和刷新党的建设，，，，，，，强化党风廉政和内部管控监视；；；；；；企业强力推行的“一三五”人才作育工程初显效果，，，，，，，转正考试、专业考试、后备干部导师带徒等增添企业生长动力；；；；；；公司确定的“自强不息，，，，，，，顺势健行”生长理念支持了企业稳健前行。。。。。。2015年，，，，，，，公司以“周全绩效治理年”为主题，，，，，，，沉下身子，，，，，，，实字当头，，，，，，，市场营销、施工产值双创历史新高，，，，，，，公司被认定为江苏省2015年度高新手艺企业，，，，，，，企业注册资源金增添至3.5亿元。。。。。。2016年，，，，，，，公司将深入贯彻党的十八届四中、五中全会、中央经济事情会和集团、二航局事情聚会精神，，，，，，，围绕“五商优德88官网网站”和“品质二航”战略安排，，，，，，，坚持“一体两翼”生长妄想，，，，，，，一连推进“目的治理、绩效审核”，，，，，，，以“项目治理年”为主题运动，，，，，，，稳中求进，，，，，，，提质增效，，，，，，，确保完成年度各项事情目的。。。。。。

镇江市住建局总工程师潘海涛指出，，，，，，，二航三公司在镇江市修建行业处于领头羊的职位，，，，，，，住建局将强化服务、起劲协调，，，，，，，助力三公司的生长。。。。。。

镇江市润州区政协主席蔡文龙对公司2015年创造的骄人业绩体现祝贺，，，，，，，公司依赖自己的治理、科技立异，，，，，，，以及自强不息、顺势健行的生长理念，，，，，，，在经济下行的压力下，，，，，，，取得这么好的效果实属不易，，，，，，，二航三公司对润州区的生长做出了大孝顺！润州区政府将以高效的服务为企业生长保驾护航！

二航局副总司理王建平揭晓主要讲话，，，，，，，他充分一定了三公司各项事情，，，，，，，以为三公司已往一年来的事情很务实，，，，，，，三公司向导班子群策群力，，，，，，，团结一致，，，，，，，在“调结构、稳增添、重绩效、添实力、抓治理、攻短板、强党建、育人才、塑文化”等方面效果显著；；；；；；三公司2016年岁情目的明确，，，，，，，很周全详实；；；；；；三公司在东南亚深耕10多年，，，，，，，有人才等多方面的优势，，，，，，，而东南亚又是“一带一起”重心所在，，，，，，，他要求三公司承继“立异、协调、绿色、开放、共享”的生长理念，，，，，，，进一步增强外洋事情，，，，，，，增强地下工程品牌的打造，，，，，，，再立异绚烂！

    在2月18日上午的聚会终结式上，，，，，，，公司党委书记周永忠做了四个方面强调：一是转达了今年二航局事情会党委的精神，，，，，，，进一步增强党对企业的向导。。。。。。二是针对“职员不少，，，，，，，人才太少”的现状，，，，，，，周书记剖析了六种缘故原由，，，，，，，并列出了四种解决要领，，，，，，，好比公司以及项目部可借鉴新加坡企业劳务输出职员治理的步伐，，，，，，，从一些处境难题、裁人的修建企业“外引、暂时性借用”手艺口等岗位的一些人才。。。。。。三是要落实两级向导班子的一岗双责，，，，，，，真正把廉政事情落到实处。。。。。。四是强调了今年几件主要事情：书记担当治理者代表，，，，，，，试点单位要继续探索、抓实；；；；；；“一三五”人才工程要深入推进，，，，，，，务实抓好；；；；；；导师带徒事情，，，，，，，今年上半年要对作育到期的开展审核，，，，，，，做好闭合事情；；；；；；要增强对人才作育、关注和举荐事情；；；；；；项目司理分级事情要在一季度完成落实。。。。。。

公司总司理钱华伟做了五个方面的强调，，，，，，，一是营销上要转变看法、思绪，，，，，，，要增强与集团、局区域总部、事业部谋划事情的对接；；；；；；二是要提升地下工程的项目治理，，，，，，，现在公司与行业标杆单位有一定的差别，，，，，，，要做好治理提升；；；；；；三是围绕今年项目治理年，，，，，，，要推行整天职析会制度，，，，，，，今年要实现100%全笼罩，，，，，，，规范做好分包结算事情；；；；；；四是装备、清静等治理职员逐步实验专业化治理；；；；；；五是各单位重视党风廉政事情，，，，，，，要经常向员工多吹吹风，，，，，，，对违规违纪者要从严处分。。。。。。

公司董事长严小卫做了七个方面的强调：一是转达二航局事情会的精神，，，，，，，解读下场董事长蒋成双、总司理王世峰的事情报告，，，，，，，比照局、兄弟公司“营销额、产值、利润、全员劳动生产率”等情形，，，，，，，并团结三公司的现实举行了较量剖析；；；；；；对“去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板”以及“价值创造、年度绩效审核”举行了详细解读；；；；；；团结修建行业走势，，，，，，，以及集团“十三五”时代实验投资模式，，，，，，，严董事长要求提前入局，，，，，，，起劲增强营销事情高端对接；；；；；；地铁、房建这块人才要内外并举，，，，，，，增强内部培训和外部引进。。。。。。二是要认认真真学习、转达并贯彻局、公司事情会的精神，，，，，，，确保公司“十三五”开局顺遂。。。。。。三是统一头脑、坚定信心，，，，，，，在品质二航的战略引领下，，，，，，，进一步转变、改变生长模式，，，，，，，提升品牌意识和企业竞争力，，，，，，，如在投融资、营销、现金流治理方面做到好的单位开展交流学习运动，，，，，，，相互取经。。。。。。四是切实围绕“项目治理年”主题运动，，，，，，，以问题为导向，，，，，，，抓好相关事情，，，，，，，2016年公司重点事情将剖析落实，，，，，，，并层层细化。。。。。。五是要进一步增强作风建设，，，，，，，作风建设是干步队伍建设的一个重点，，，，，，，公司将通过调结构来调解干步队伍结构，，，，，，，进而增强作风建设。。。。。。六是公司中层干步队伍要要珍惜自己的平台和舞台，，，，，，，提升驾驭时势的能力，，，，，，，进一步带好步队建设。。。。。。七是战略仅仅决议偏向，，，，，，，偏向决议数运，，，，，，，立异决议未来，，，，，，，责任才铸造价值！

聚会时代，，，，，，，公司财务总监刘楚华做周全预算执行情形剖析报告；；；；；；公司党委副书记、工会主席王志强做了《八届六次职代会闭会时代民主议事会事情情形的报告》；；；；；；举行了专题讲座，，，，，，，约请了镇江市监察局副局长司马东良解读了《中国共产党清廉自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；；；；；；对公司总部部分及总部中层干部举行了民主测评；；；；；；签署了专项整体条约、片区年度治理目的责任状、党建责任书等。。。。。；；；；；＞刍峄苟2015年公司效益杯、四好班子、第二届尖兵、十佳治理、创效能手等先进单位及小我私家举行了表扬。。。。。。（党办）