7月21-22日,公司2015年本钱治理培训聚会在公司总部乐成召开。。。。。公司董事长严小卫、总司理钱华伟、党委书记周永忠、总会计师刘楚华、副总司理徐德保出席了聚会并作主要讲话，，，，，，，聚会由公司条约科科长沈云主持，，，，，，，来自公司下层的条约治理职员以及公司机关各相关部分职员共60人加入聚会。。。。。
聚会伊始，，，，，，，公司党委书记周永忠作致辞并指出，，，，，，，条约治理一直是党委关注的焦点，，，，，，，公司条约治理职员不少，，，，，，，可是能担当项目合约主管的人未几。。。。。今年，，，，，，，公司为了强化条约治理职员的整体水平，，，，，，，一方面安排有履历的手艺职员转岗，，，，，，，二是招生了一批新鲜血液，，，，，，，抵达公司合约所需人才要求。。。。。为了提高条约治理职员的综合能力，，，，，，，周书记同时向学员们提出七点要求：一是条约治理职员要有“每一个项目，，，，，，，每个都能盈利”的目的理念；；；；；；；；二是条约治理职员要有赚钱点、提前注重策划点；；；；；；；；三是条约治理职员要做好基础事情，，，，，，，资料上报要实时，，，，，，，特殊是变换设计更要实时；；；；；；；；四是要遵守条约条款的同时突破条约条款的定式头脑，，，，，，，不可禁锢自己头脑，，，，，，，要让自己的想法自由遨游；；；；；；；；五是条约治理职员要有韧劲、锲而不舍的精神；；；；；；；；六是条约治理职员要懂手艺，，，，，，，对生产工序多相识，，，，，，，多到施工现。。。。。唬；；；；；；七是条约条款要研究透彻。。。。。
总司理钱华伟体现，，，，，，，条约治理职员首先要熟知自身的主要职责，，，，，，，注重作育自身的能力和素养；；；；；；；；要注重本钱控制；；；；；；；；每个岗位都有自己的职责，，，，，，，都要认真学习、琢磨；；；；；；；；要注重基础能力的作育，，，，，，，增强四个能力：相同能力、语言能力、专业能力、团队协作能力；；；；；；；；尤其是外洋条约治理职员的英语能力一定要强化。。。。。在增强素养方面，，，，，，，条约治理职员要强化职业素养、“商人”素养，，，，，，，要增强变换设计的应变能力；；；；；；；；要做好一样平常唬；；；；；；∈虑，，，，，，，逐步提升自身能力，，，，，，，看待事情有激情、有悟性。。。。。
培训会上，，，，，，，公司董事长严小卫揭晓主要讲话，，，，，，，他指出条约治理职员首先要确认自身定位，，，，，，，即条约治理职员是项目司理的照料长、智慧库，，，，，，，因此，，，，，，，在公司重视的态度下，，，，，，，更要专心学习。。。。。严董事长希望加入此次培训的职员能够记着三句话：思绪决议出路；；；；；；；；心态影响状态；；；；；；；；细节决议成败。。。。。专业条约治理职员需要字斟句酌，，，，，，，非专业职员更要上下求索。。。。。关于怎样做好目今的事情，，，，，，，严董事长向参培职员提出三点要求：一是注重增强学习，，，，，，，取长补短，，，，，，，和工程部一起到工地现场，，，，，，，多练刀；；；；；；；；二是对小我私家目今所从事的岗位举行梳理，，，，，，，在合约、商务团队里找到定位；；；；；；；；三是做一个好干部，，，，，，，要有激情、有品位、有能力、有继续，，，，，，，站高一级想事、下沉一级做事，，，，，，，用辩证的眼光看待问题。。。。。
为期二天的培训，，，，，，，内容主要涉及条约变换、执法知识、工程识图基础知识、操作模浚？？？、本钱测算等相关营业知识。。。。。公司总会计师刘楚华教学了《与条约相关财务基础知识》课程，，，，，，，副总司理徐德保教学了《项目条约治理事情履历》课程。。。。。通过此次培训，，，，，，，学员们受益非浅，，，，，，，均体现会在以后事情中认真推行职责，，，，，，，将自己的本职事情做得更认真详尽、更严谨周密。。。。。（钱琳运 耿洵）
